简介：摘要作人以正，为官以廉。这是各级领导干部安身立命的根本。要认真执行领导干部廉洁从业规定，各级领导干部要管好自己；要加大违法违纪案件查办力度，坚决做到有案必查；要教育引导广大党员干部发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记“两个务必”，工作、生活上都要做到艰苦朴素、勤俭节约，生活上要有满足感，加强思想道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持良好的精神境界和工作状态。

简介：高校学生会干部队伍是高校教育管理工作中不可忽视的一支重要的人力资源,但目前传统的培养模式还不完善,对学生干部的激励方式也比较单一,没有形成系统的激励模式。文章以激励理论为基础,提出学生干部培养的激励五力模型,并提出实现途径。

简介：

简介：激励是指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发人们的工作动机,用各种有效的方法调动人们的积极性和创造性,使大家努力去完成组织交给的任务,实现组织的目标.

简介：摘要高职院校教学档案管理工作存在制度不健全、工作人员专业素质偏低和结构不合理、鉴定和保管电子文件技术不足以及教学档案的有效利用率低等问题，要解决这些问题，应更新观念，建立和健全系统有序的管理体制，注重教学档案管理人才的培养，做好教学档案的开发利用工作，开拓创新等。

简介：文章对勘察设计企业目前科技档案管理中存在的主要问题进行探讨，并结合勘察设计企业的改革与发展提出对策措施，以期促进科技档案管理工作的不断完善与提高。

简介：摘要21世纪是知识经济的时代，也是社会信息化程度不断提升的时代。信息化时代的到来带动了社会档案信息资源的急速增长的同时，传统的档案信息服务模式也必然会受到挑战。为了顺应社会发展，满足社会需求，档案信息服务部门应该构建先进的服务模式，本文正是基于此，对信息化社会背景下，档案信息服务部门的服务机制构建进行一定的探讨。

简介：文章对如何科学规范的科研档案管理只有坚持与时俱进，才能适应新形势的需要，开创科研档案管理工作的新局面进行了全面的论述；

简介：摘要：财务档案是高校财务工作中的重要一环，也是最容易被忽视的一环，财务档案管理水平的高低决定了财务及学校各项相关工作的水平。论文从一般高校的共性和高职院校的特点出发对财务档案管理问题进行分析，在简要分析财务档案管理重要性的基础上，对财务档案管理存在的问题进行阐述，并提出相应的解决对策和建议。

简介：摘要利用电子档案袋对学生进行评价是教育研究者十分关注的一个领域。随着互联网的发展和计算机的普及,网络学习变得更加便捷和迅速。把网络中促进学习者合作学习,共享的理念引入到电子档案袋系统中,培养学习者自我反思的习惯,激发学习者的学习兴趣,促进学习者之间的交流与协作。

简介：摘要随着我国经济的高速发展，我国企业人事制度改革的不断推进，企业人事档案的管理工作也逐渐成为社会的关注点之一。企业人事档案管理在企业发展中的积极作用为企业人事档案管理的改革指明了新的发展道路，本文从建立健全企业人事管理的制度出发，论述加强企业人事档案管理的建议和措施。

简介：摘要合并高校档案管理工作因种种原因管理比较混乱，严重阻碍了高校档案工作及其它工作的开展，文章分析了产生这种问题的原因，提出了解决办法，以期能对合并高校档案管理工作有所帮助。

简介：摘要随着社会保险事业的发展，社会保险业务档案的基础性地位和服务性功能日显重要。社会保险业务档案的规范化管理，不仅确定了社会保险事业发展的基础，而且有力地维护了参保人员的权益。

简介：目前，无论是大中型企业。还是为数众多的小型企业，都面临着不断改革、改制的新课题，企业档案工作越发凸显出其重要性。积极探索建立和完善适应现代企业制度的企业档案工作新机制，在企业改革、改制中显得尤为重要。

简介：摘要档案资料是文献信息资源宝库中一个很重要组成部分。随着Internet的迅速普及，如何运用网络对档案信息资源进行挖掘、开发和利用，成为信息资源开发者和信息资源利用者共同关心的问题。其中如何收集档案资料资源，处理档案资料的所属(著作)权等问题，是档案信息资源开发面临的现实问题。

简介：摘要随着办公自动化的发展和计算机的配置，电子文件成为工作中的主要工具，从而对电子档案的管理提上了日程。军队电子档案的管理的特殊性和重要性，成为档案工作者面临的新难题。本文在分析了军队电子档案管理特点的基础上，描绘了军队电子档案管理的现状，并提出了解决军队电子档案管理难题的具体对策。

简介：人事档案管理应对人力资源开发起到促进作用，人力资源开发可以利用人事档案快速整合教学资源，组成教学团队，努力完成教学、管理任务，进而推动高职教育事业的发展。

简介：摘要电子政务系统中大量的政府公文通过Internet发布、高效流转，不可避免地面临非授权访问、信息泄漏或丢失、数据完整性被破坏、利用网络传播病毒的威胁等，通过对电子文件档案的概念、特点分析电子文件档案管理中存在的一系列问题。

简介：摘要企业职工档案是对职工个人经历、政治思想、业务水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料历史，是全面、正确地考察职工的一个重要依据，在人力资源开发、人才预测和人才政策制订等方面具有十分重要的地位作用。在新形势下，企业劳动职工、工资分配、社会保障制度等各项改革措施也在不断深入，企业职工档案管理如何跟随企业发展的步伐，更好地服务于企业，已成为当前企业面临的一个重要问题。

简介：摘要高校人事档案工作是高校教育事业重要的组成部分，是高校发展、社会发展的需要，在信息量不断增长的现在，怎样通过先进的管理方式才能高效、超前、迅速的为高校教学、管理和各项工作提供优质服务，这必然给高校档案工作提出了更高的要求。