简介:洋河是一个古老而年轻的企业,说她古老,是因为她有着上千年的古老技艺,一代代老匠人薪火相传;说她年轻,是因为她有一颗与时俱进的匠心,在时代的发展变革中日新月异,这种匠心无时不在,无处不在,已经融入我们的血液,深植我们的骨髓。匠人修匠心,匠心出精品。我们不管做什么样的产品,都能超出大家的预期,让用户尖叫。
简介:一宜补。高温酷热时,体内水分、盐分大量流失,应及时补充。晨起喝点淡盐水,平时白开水不离左右。应适当食用肉制品,以补充体内所需蛋白质。二宜起居有常。“夜卧早起,无厌于日”。晨起后,到公园或附近绿地适当锻练,增强体质。午睡片刻,有利于消除疲劳。三宜恬淡,戒躁戒怒。夏三月,“心宜恬淡,冰雪胸怀,不可以热为热,辄热恼”。民间有谓“心定自然凉”。四为纳凉宜慎。老年人血气虚弱,易遭风邪侵袭。古语云:“不可坐卧星下”,“盛夏夜卧亦必着单”。出门防暑防湿,宜笠宜伞,是为五宜。老年人抵御自然界风风雨雨能力减弱,烈日下暴晒,极易中暑;久着雨淋或汗湿的衣服,除易染疮疖外还易感风寒。故外出时戴草帽或打伞就至为重要了。
简介:当前,在国有大中型企业领导班子及成员中分批开展的"三讲"学习教育活动,是党中央在新时期加强国有企业党的建设,提高国有企业领导班子及成员的整体素质特别是思想政治素质,加快国有企业改革与发展步伐的重大举措,也是加强国有大中型企业领导班子建设的迫切需要。根据"三讲"学习教育活动安排,结合交运公司近年来围绕企业改革发展,加强两级领导班子建设的实践,笔者认为,开展"三讲"学习教育活动,提高企业领导班子素质,必须做到"五坚持、五提高"。一是坚持加强理论学习,在提高理论联系实际能力上下功夫。理论素质是领导素质的灵魂,理论上的成熟是政治上坚定的基础。领导干部的理论水平从根本上决定其领导水平和决策水平。紧密结合个人思想和工作实际,在认真读书的基础上,运用马克思主义的立场、观点、方法来检查自己在党性党风方面和工作中存在的突出问题,努力做到学用一致,知行合一,是提高领导干部理论素质的根本途径,国有企业领导班子既要加强理想信念教育,做到思想上、政治上与党中央保持一致,不折不扣地贯彻党的路线方针政策,保持坚定正确的政治方向,又要着眼于国有企业改革和发展,坚持"三个有利于"标准,解放思想,实事求是,积极探索国有企业改革发展的新路子。近年来,交运公司党委采取集中学习与分散学习相结合、专题发言与自由讨论相结合、理论灌输与形象观摩相结合等形式,组织
简介:以江西鄱阳湖流域即“五河一湖”为研究对象,利用南昌、景德镇、九江、新余、鹰潭、赣州、吉安、宜春、抚州、上饶等10个沿流域主要城市的人均GDP和人均工业废水排放量连续9年的面板数据,构建关系模型并计算出污水排放理论与实际的差值,获得各城市超标排污权或未使用的排污权,通过人均工业废水排量与人均工业总产值之间的效益关系确定排污权价格,算出各个城市相应的补偿或者受偿金额。结果表明,2009年南昌、新余、赣州、吉安、宜春、抚州等城市使用的实际排污权大于理论的排污权,理论上应当要付出的补偿资金分别为152亿元、9亿元、103.8亿元、114.9亿元、7亿元和23.2亿元;景德镇,九江,鹰潭,上饶4个城市的实际排污权要小于理论排污权,理论上应当获得补偿资金分别为31.7亿元、55.6亿元、102亿元和68.9亿元。在上述研究基础上,提出鄱阳湖流域生态补偿机制的实施对策。