简介：

简介：企业档案工作作为企业管理的一部分，在企业发展过程中必须适应企业发展的需要。文章通过对当前企业档案管理的意义、现状及存在问题的分析，从管理学角度提出企业档案管理在企业发展过程的必要性和作用，针对企业档案管理工作，提出档案管理创新的基本思路。

简介：

简介：传统的档案馆（室）的信息服务以搜集、整理、加工并提供纸质档案信息为主，服务范围窄、层次浅，难以满足市场经济条件下的社会需求，而在网络环境下，随着信息量的大幅度增加，信息处理的自动化及信息服务突破了地域限制，档案馆（室）的用户群得以扩大。网络环境为档案馆（室）的信息服务创造了一个发展契机，它的服务必须面向整个社会。因此。传统的服务方式必须与时俱进。适时地进行创新。

简介：近年来，广州市各级综合档案馆认真贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立服务意识，在丰富馆藏、优化馆藏结构的同时，不断创新服务机制，打开了档案馆服务工作的新局面，给档案馆发展带来了新活力。

简介：1948年12月22日，中国人民解放军平津前线司令部发布布告。宣布约法八章，其中第四条指出：“保护学校、医院、文化教育机关、体育场所及其他公共建筑。任何人不得破坏。”1949年1月15日天津解放，2月11日。军管会及天津市临时人民政府即率先接管了。中华全国体育协进会天津分会。以及全市各公共体育场地，并进行保护修整。当年11月。召开了全市第一届人民体育大会。1950年2月，。中华全国体育总会天津分会”新的领导机构进入实际筹建阶段。配备专职人员。组织全市体育工作者暑期学习会，提高认识，武装头脑，加强对全市新体育工作的领导。天津体育迎来了快速发展的新时代。

简介：探讨了新媒体环境下网络档案信息检索发展中存在的检索信息查全率技术障碍、检索内容技术局限以及响应时间不足等问题,由此提出创新发展智能化搜索引擎、信息集成处理能力以及基于内容特征的多媒体检索技术等应对策略,旨在促进我国网络档案信息检索的发展。

简介：近年来,焦作市档案局一班人牢记＂为党管档、为国守史、为民服务＂神圣职责,内强素质、外树形象,相继开展了档案管理建设年,档案管理工作进农村、进社区、进学校、进企业、、进机关、进项目等创新跟进活动,既当执法员,又做服务员,档案工作各个方面得到了全面协调持续发展。

简介：档案宣传工作是档案工作的重要组成部分,是增强全社会档案意识的重要途径,对发展档案事业尤为重要。档案宣传可以提高社会对档案及档案工作认知度和重视度,起到传播、激励和鼓舞作用,因而加强档案宣传工作尤为重要。新中国成立以来,我国一直重视档案宣传工作,但在相当长一段时期,由于档案人员思想禁锢,致使宣传模式单一,缺乏持久性,档案宣传效果并不明显，人们普遍认为档案带着一种神秘不可靠近的色彩。

简介：

简介：　　档案工作的根本目的是为了利用.创新档案工作机制是为了更好地管理档案,为各级领导决策、为各部门工作、为社会各界和人民群众提供及时、高效、优质的服务,这是我国档案事业发展的一条基本经验.在全面建设小康社会的新形势下,如何创新档案工作服务内容是档案工作者为之奋斗的目标.……

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简介：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新使科学技术不断发展，使社会不断进步，使人类物质文明、精神文明和政治文明不断提高。创新不仅是马克思主义的本质，也是时代对档案工作的要求，更是档案工作自身发展的需要。如何突破固有的思维模式和服务方式，创新档案工作机制，坚持把握大局，服务中心，把档案工作融入全面建设小康社会的实践活动之中，是我们档案工

简介：传统的档案馆(室)的信息服务是以搜集、整理、加工并提供纸质档案信息为主，服务范围窄、层次浅，难以满足市场经济条件下的社会需求，而在网络环境下，随着信息量大幅增加，信息处理的自动化及信息服务突破了地域限制，档案馆(室)的用户群得以扩大。网络环境为档案馆(室)的信息服务创造了一个发展契机，它的服务必须面向整个社会，因此，传统的服务方式必须与时俱进，

简介：本文阐述了西部大开发的意义和重点，分析了西部档案工作的现状，并对西部档案工作进行了积极的探索。

简介：<正>伴随着我国经济体制改革的不断深入,劳动力市场化的进程也在不断加快。相伴而来的就是档案管理的工作力度问题。我认为新的历史条件下对社保档案管理工作又赋予了新的内涵和形式,增加了许多下岗职工、失业待业人员、农民工的工伤保险、劳动保险、养老保险、医疗保险等一系列问题。因此,我们劳动和社保部门创新社保档案管理机制已是势在必行,否则,将会影响到社会的稳定、人们的和谐、经济的发展、国家的繁荣昌盛。

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简介：摘要：在如今飞速发展的信息化时代下，人事档案管理和使用的创新是非常重要的。作为人社局，承担着对在职人员、流动人员等档案进行管理与维护的重任。社会在快速进步、科技在高速发展，人事档案管理传统模式已不能适应现代人力资源管理需要。为此，必须积极探寻人事档案管理及利用创新之路，才能满足新时代发展需求，促进人事档案管理高效准确，为人员选拔、培训、管理等工作提供了更科学、更全面的数据支撑。通过对人事档案管理和使用方式的创新，可以进一步促进人事管理现代化、专业化的进程，文章就此展开了探讨。

简介：近年来,泸州市档案馆在市委、市政府的坚强领导下和省档案局的精心指导下,树立和践行＂创新、协调、绿色、开放、共享＂五大发展理念,紧扣党和政府工作大局,加快推进档案＂三个体系＂建设,不断夯实档案业务基础,全力增强档案服务能力,取得了新成效。创新理念,档案科学管理水平得到提升主动作为,争取重视支持。以档案资政参考主动服务领导决策,以档案信息资源开发主动服务地方经济社会发展,以档案查阅利用服务各行各业和群众需求,

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