简介：提高实验室仪器设备的利用率和提高实验室的工作效率，是实验室管理的基本要求；当实验室和仪器设备数量有限，不能满足教学需要时，二者是缓解实验室压力的最佳途径。因此从这两方面入手优化实验室的管理是管理人员的基本工作方向。

简介：针对我国的具体国情和病险水库的现状,本文分析了病险水库存在的问题,并就这些问题从制度、技术、安全监测等方面总结了病险水库安全管理的措施,以期对相关水库管理单位有指导和借鉴作用。

简介：本文就如何管好、用好和解决好高校国有资产管理方面存在的问题,阐述了自己的观点.

简介：我国企业与非营利组织间的合作存在的突出问题主要有捐赠总额较小、慈善营销比例较大、风险意识比较淡薄、监督不力、非营利相关税制不完善等。进一步加强双方的合作，可从规范企业与非营利组织双方行为、促进非营利税制改革、增强组织交流与沟通、开发多元化的合作渠道和方式、增强风险意识等方面入手。

简介：高校形势与政策课是学生思想政治理论教育的重要途径,但是在实践教学中,却存在着诸多问题,如学生出勤率低、教师教学方法陈旧等,极大影响了形势与政策课的教学效果。对此,本文在实际调研的基础上提出了一些具有针对性的建议和措施。

简介：档案管理工作是高职院校的一项基础工作,也是进行教学管理不可或缺的重要环节,它是衡量一个学校综合发展实力的依据。通过分析高职院校教学档案管理的现状,针对目前高职院校教学档案管理中存在的问题,提出加强教学档案管理的合理化建议。

简介：当前,我国医疗市场的竞争将越来越激烈,医院营销观念已经被更多的医院管理者所认同,并开始发生管理学上的改变。但医院营销中还存在着一些问题和误区：医院营销环境需要整合,医院营销理念需要更新,医院营销技术需要创新等。基于人本管理思想,医院营销可以确立基于患者心理的医院营销理念,建立医院全员营销的工作机制和开展基于顾客让渡价值的营销实践。

简介：翻译行为下的源语与译语冲突是译者不可避免的困境;"归化"与"异化"的翻译策略是缓和这种冲突的主要方法.在当今文化无限互通的大背景下,解决源语与译语的文化冲突极其必要,因此科学有效的选择归化、异化策略,为我们实现对本土文化的传播和外来文化的接受不无裨益.

简介：随着中国高等教育大众化的逐步推进,不可避免地暴露出一些突出问题,本文试从高等教育目前的教学质量、招生就业、教育经费投入等方面的问题分析其产生产生原因,并提出应对策略.

简介：改革开放后,商务英语谈判在对外贸易中占有着越来越重要的地位,而在谈判的过程中,往往会遇到跨文化交际的问题.文化对国际商务谈判影响重大.忽视文化差异对谈判所产生的负面影响是不可小视的.许多谈判人员虽然具有非常好的素质,但却经常忽视跨文化交际的系列问题,从而造成一些不必要的后果.本文对目前商务英语谈判中跨文化交际的问题进行了分析,并对之提出了应对策略,这有助于提高以后谈判人员在国际商务谈判中的成功机率.

简介：大学语文承担着弘扬传统文化的重要任务。大学语文开课比例低,学生上课热情不高,教师素养、教材编写和教学目标设定以及课堂教学等方面均存在问题。大学语文课程学科定位模糊,与教学大纲存在脱节现象,致使其语言文学性缺失。要强化大学语文教学的语言文学性,提高大学语文教师的综合素养,进一步改进教学方法,严格遵循大学语文教学大纲要求,注重学生听、说、读、写能力的训练,进一步提高学生母语运用能力和审美鉴赏能力。

简介：以广西职业技术学院经贸系与南宁百信乐信息技术有限公司通过＂校中企＂形式开展的校企合作项目为背景,深入分析了客户服务管理专业＂校中企＂这种育人模式自运行以来取得的成效以及存在的主要问题,并针对问题提出合理选择实训项目、合理排课、合作开发课程和教材、建立和完善制度等对策和建议,才能充分调动双方的积极性,发挥校企合作在育人过程中的积极作用。

简介：通过问卷调查、数理统计分析、访谈等研究方法对武汉某高职校内外体育竞赛的开展进行分析及研究，发现目前高职校园体育竞赛缺乏主题；重视个别项目的开展，师生参与面窄、比赛项目少、参与人数少；校内比赛体育场地硬件条件缺乏、赛程偏紧、偏密、比赛强度大、休息不充分，赛期受天气影响较大；体育竞赛的奖励与惩罚没有与学工处、教务处等部门合理协调缺乏及时奖励与认定等问题。在此基础上提出合理的建议及对策，为高职院校的体育竞赛的发展提供借鉴。

简介：电子商务作为新生事物,近年来在我国发展非常迅速。同时,电子商务的发展面临着很多方面的问题和瓶颈,如安全、网络基础设施、诚信、税务等。积极发展我国的电子科技,加快网络基础设施建设,完善电子商务立法,加强电子商务人才培养,将有力地推进我国电子商务更快更好的发展。

简介：本文首先从公司治理与会计信息质量的关系出发,指出近年来我国发生的如银广厦、东方锅炉等一系列会计造假现象,与企业的公司治理结构密切相关;其次,针对国企改革过程中不完善的公司治理结构带来的内部人控制现象与经理人员因激励不足造成非法取利现象,提出防范监控措施;最后,探讨了如何完善企业的公司治理结构的问题。

简介：从教学空间、教学组织、教学体系等几个方面分析了高职课堂教学中存在的问题,并针对这些问题提出了构建＂幸福课堂＂的思路：建立良好的教学空间体系,构建有效的教学体系.

简介：随着中国人口老龄化、高龄化的快速发展与失能老人数量的不断增加，大众对养老需求的预期不断提高。人们在关注养老模式的同时，开始研究介护老人的介护质量问题，探讨养老护理职业、介护职业与介护人才的培养问题。

简介：本文针对高职教育考试中的诚信与效率问题，选取了高职院校课程考试作为研究的对象，分析高职课程考试中存在的诚信与效率的具体表现。提出了诚信加效率的考试模式。

简介：职业中学学生(以下简称为职中生)的年龄一般在十五六岁至十八九岁,正值青春期,这一时期是人的心理变化最激励的时期,也是产生心理问题最多的时期。而从实际情况看,前几年,随着高校扩招和普高热的急剧升温,职业中学的地位也江河日下,初中会考后半段考分的学生进了职业中学,学习上的差生、品德上的差生和行为上的差生成为现阶段职中生构成的主要成份。这些学生大多数是初中教育中被忽视的弱势群体,这就决定了他们的心理问题多发易发而且日益复杂。因此,正确认识和解决他们的心理问题,已成为职业中学教师刻不容缓的任务之一。下面就笔者从事职业教育几十年来的观察和实践所得赘述如下,以供借鉴。职业中学学生心理问题的表现1、学习心理问题。职中生的身心发展主要是通过学习来实现的,因而学习心理问题是他们最普遍、最常见、最突出的心理问题。主要表现在:学习目标不明确,态度不够认真,学习自信心不足,甚至对学习提不起兴趣,多数学生只求过得去,甚至是得过且过。究其原因,职中生基础知识比较差,认知能力水平较低,对高中知识和专业知识因不懂而学不好,由学不好到不愿学,最后发展到厌学、辍学。从而使学习陷入了恶性循环的怪圈,严重影响了学生身心的健康成长,使学习无法走上良性...

简介：对口单招作为中等职业教育对接高等职业教育的有效通道,已成为职业教育界乃至社会关注的一个热点.但目前招生工作中存在着生源质量下降、招生宣传工作不规范、填报志愿缺乏科学性及科目设置不合理等问题.在高校招生总量控制下应进一步加大中等职业生的招生规模以适当降低单招录取率,招生宣传工作要做到真实性、合法性,填报志愿要有科学的组织与管理,继续整合和优化科目设置.