简介:
简介:摘要:在信息时代的发展背景下,大数据的到来逐渐提高了我国 农业经济发展,在开展经济活动过程中数据分析是重要组成部分,各个领域在经济决策分析时会将数据分析作为主要依据。农业是古老传统的行业,大数据的广泛应用为农业生产提供了很大的发展平台。在农业经济管理过程中充分利用大数据平台,有利于减少我国农业生产、销售、材料以及人力成本等,同时大数据平台的应用还可以对农业进行远程种植监控、智能灌输系统等 一些新型种植模式,在一定程度上降低了我国农业经济管理的成本,为以后的发展奠定了扎实的基础。
简介:摘要:当今社会是科学技术发展日新月异的时代,计算机作为一种现代化的技术工具,它不但能便捷人们的日常生活,还能通过自身对技术的多元化兼容形式,实现科学、准确和高效的行业规范化应用。因此我们说,计算机科学及其技术的应用在未来经济发展当中还会有更多可能,而其与现代化社会的有机融合也满足了越来越多行业的发展需求。文章站在经济背景下对计算机科学现代化做了细致的分析和研究,旨在能够全面提高计算机技术和现代化社会的融合程度。
简介:在当代的语言环境下,非同质术语做同质化翻译的现象并不鲜见。作者以地理术语"南极"一词的翻译为例展开讨论,阐明具有不同内涵概念的术语在翻译过程中会被简化为同形异义词,从而违反了术语学"一词一义"的原则。作者主张,对于非同质术语应力避同质化翻译;概念相近、内涵不同的同类词应有明显区别,专词专译,使它们的中文译名的区别如同英文原名那样鲜明。同时指出,社会文化导向对于非同质术语的正确翻译也是具有一定影响力的,在这一方面应予以重视。
简介:由全国科学技术名词审定委员会、黑龙江大学和同济大学联合举办的第三届中国术语学建设研讨会将于2009年9月11-13日在上海同济大学召开。本次会议议题为:1.国内外术语学理论研究;2.术语工作研究;3.术语教育研究;4.其他与术语有关的研究。欢迎国内外同行拨冗参加。报名截止日期为2009年7月30日。
简介:2017年3月15日-17日,城乡规划学名词审定委员会在南京召开审定会议.城乡规划学名词审定委员会秘书兼编写组组长孙施文,城乡规划学名词审定委员会委员、中国城市规划学会常务副理事长兼秘书长石楠,中国城市规划学会副秘书长曲长虹,中国城市规划学会城市安全与防灾规划学术委员会副主任委员、中国城市规划设计研究院教授级高工谢映霞,各编写小组组长及部分组员等30余人参加会议.孙施文主持会议.
简介:摘要对钳工教学中的问题进行了一些探索,提出了整合教材、整合教师、整合学时、整合教学方法的措施,旨在培养出大批能够掌握先进工艺和各种技术的高技能钳工人才。为创新钳工实习教学,应改变观念,培养高技能人才;提高学生的学习兴趣,发挥他们的主观能动性;理论联系实际,提高学生的操作技能;更新传统的教学内容和教学模式,培养创新人才。
简介:摘要在我国由计划经济向市场经济的转变时期,正确处理政府与市场的关系是极为重要。本文从政府的角色定位、在现实中存在的不足以及如何改进将相关文献做了综述。
简介:摘要:随着我国改革开放逐渐深入发展,当前阶段市场经济已经获得了较为迅速的发展,市场资源配置也逐渐优化。但是当前阶段我国不同企业之间的竞争也在日益加剧,面对日益激烈的市场环境,如果想要形成新的利益增长点,实现长远稳定发展,就需要不断满足当前阶段市场需求,积极扩大企业在市场中的份额。当前阶段,工商管理在企业管理中的应用具有重要意义,许多工商企业也逐渐认识到了工商管理工作在组织内部发展中的重要作用,但是现阶段我国工商管理在企业管理中的应用还存在一些问题。
简介:摘要:我国是一个农业大国。近些年,新农村建设发展的大环境对农业经济管理起到了积极的促进作用。基于此,阐述农业经济管理的意义和新农村建设环境下农业经济发展的目标,分析新农村建设环境下农业经济管理存在的问题,并提出相关的优化措施,以促进实际经济管理工作良好推进。
经济新常态下人力资源和社会保障工作的思路
浅析工商管理对经济发展的促进作用赵海青
工程经济分析在项目成本管理中的应用研究周娜娜
农业大数据在农业经济管理中的应用
经济背景下计算机科学及其技术现代化应用分析
农村劳动力转移对农村经济发展的影响分析
“南极”术语翻译引发的思考:语言经济原则与非同质术语翻译
网络经济时代的财务会计发展问题研究
临床医学五年制解剖学实验课的改革与实践
关于景观生态学与城市园林绿化的相关性思考
关于召开第三届中国术语学建设研讨会的通知
城乡规划学等学科名词审定委员会召开审定会议
谈“钳工工艺学与钳工实习教学”中的几点认识,培养创新型人才
加强经济新常态下电力工程施工及管理崔烨琦
解析市场经济环境下建筑工程造价审计问题对策
社会主义市场经济条件下政府政府角色研究综述
新经济时代人力资源管理的创新对策
市场经济背景下我国企业工商管理的发展策略研究
试论新农村建设环境下农业经济管理优化策略
新经济时代企业人力资源管理的创新对策