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8 个结果
  • 简介:摘要目的探讨NB-UVB联合泛昔洛韦、氯雷他定治疗玫瑰糠疹的临床效果。方法此次依不同治疗方式将2015年1月-2016年12月于我院诊治的玫瑰糠疹患者80例分组为对照组用氯雷他定治疗,观察组用NB-UVB+泛昔洛韦+氯雷他定治疗;详细观察两组患者临床治疗情况,并将所获临床治疗总有效率作对比分析。结果NB-UVB+泛昔洛韦+氯雷他定(观察组)治疗玫瑰糠疹的效果优于氯雷他定(对照组)治疗效果,差异有统计学意义(P<0.05)。结论玫瑰糠疹患者选择NB-UVB+泛昔洛韦+氯雷他定治疗的效果显著,可有效改善患者临床症状,值得临床上广泛应用。

  • 标签: NB-UVB 泛昔洛韦 氯雷他定 玫瑰糠疹
  • 简介:摘要目的依据HIS(医院信息管理)系统,对病区管理护理培训模块进行设计,进而分析临床中各个模块的应用效果。方法把各项培训都看作一个管理项目,通过分类的字典表、项目数据设计、培训考核、培训对象、培训性质、培训周期以及赔偿规模,制定出培训计划,进而确定培训周期、培训内容和培训对象,更好的实现信息化管理的护理培训模式。结果观察组护士的静脉输液时间明显优于对照组,差异无统计学意义(P<0.05);观察组护士的预约检查时间也明显优于对照组,差异无统计学意义(P<0.05);观察组护士所服务的患者满意程度明显高于对照组,差异无统计学意义(P<0.05)。结论在人力资源系统的基础之上,使培训对象、项目设置、培训需求以及培训内容更好的在医院、科室、个人之间形成自下而上、自上而下的系统互馈,进而提供给护理培训一个更好的信息化交流平台。同时使用HIS系统收集培训内容、考核评估、培训实施、计划制定,使护理的培训工作更加规范、科学,进而提升了管理的效率。

  • 标签: HIS系统 管理模块 护理培训
  • 简介:摘要目的探讨输血信息化闭环管理模块的设计方案和临床应用效果。方法以医院信息系统、移动护理为基础,联合信息中心、软件开发专业人员及护理信息小组成员,以PDA手持终端为平台,在移动护理程序中共同开发了输血模块,对输血过程及血袋的规范处理进行全程监控。结果护士用PDA核对患者身份和输血相关信息,提高了输血安全性。

  • 标签: 输血管理系统 闭环管理 信息化管理 输血
  • 简介:摘要通过模块教学优化心血管系统课程,建立“以器官系统为中心”的教学体系,有利于整合教学资源,有利于搭建基础与临床的桥梁,为提高教学培养的质量提供重要保障。

  • 标签: 心血管系统 模块教学 以器官系统为中心
  • 简介:摘要目的探讨抗生素结合阿维A胶囊辅助NB-UVB物理光疗法治疗银屑病的效果及安全性研究。方法回顾以往我院接诊的52例银屑病患者资料进行分析,根据不同疗法分为两组,参照组常规使用NB-UVB物理疗法,研究组抗生素和阿维A胶囊联合辅助常规治疗。对比两组患者银屑病损伤面积与严重程度(PASI)、皮肤病生活质量变化(DLQI)、临床疗效及不良反应。结果研究组患者治疗后PASI、DLQI指数显著优于参照组(P<0.05);研究组痊愈率及治疗总有效率与参照组对比差异显著(P<0.05);两组患者治疗后各种不良反应发生率对比无显著差异(P>0.05)。结论银屑病患者进行NB-UVB疗法同时给予抗生素及阿维A胶囊辅助治疗,可有效改善临床症状与生活质量,效果显著,临床可进一步拓展运用。

  • 标签: 抗生素 阿维A胶囊 NB-UVB物理光疗法 银屑病
  • 简介:摘要目的研究并分析在妇科肿瘤模块临床见习教学中应用PBL教学法的价值。方法收集妇科临床见习生共128名,根据随机分配方案将其分为对照组(64名)和观察组(64名),对照组接受常规教学法,观察组接受PBL教学法,将两组考核成绩进行观察和对比。结果观察组的考核成绩与对照组相比,差异显著,P<0.05。结论在妇科肿瘤模块的见习教学过程中,PBL教学法能够显著提升教学效果及质量,值得推广应用。

  • 标签: PBL教学法 妇科 肿瘤模块 见习教学
  • 简介:摘要目的分析模块化管理在影像科护理与技术管理中的应用与效果。方法选取我院影像科2017年8月—2018年8月收治的100例患者,2017年8月—2018年2月50例患者对对照组,2017年3月—2018年8月50例患者对观察组。比较两组患者的护理满意度。结果观察组的护理满意度明显高于对照组的护理满意度,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论模块化管理有效提高了影像科的护理水平以及技术水平,为患者提供更加优质的护理服务,使得患者的护理满意度得到明显的提升。

  • 标签: 模块化管理 影像科护理 技术管理
  • 简介:摘要目的本研究探讨不需要太多感情投入的通信设计行业的女性工作者职业倦怠程度、三维人格特征与婚姻状况的关系,为女性通信设计师职业倦怠的干预和预防提供有效依据。方法随机抽取50位未婚和50位已婚女性通信设计师被试,进行三维人格问卷(TPQ)和修订版MBI-GS职业倦怠量表调查,采用两样本比较的t检验。结果工作倦怠的三个维度上1.两组在MBI情绪衰竭(EE)、成就感低落(PA)有统计学差异;玩世不恭(CY)表现出较低的t值,无明显差异。2.TPQ三个分量表,猎奇性分量表NS无差异,躲避伤害性分量表HA和奖赏依赖性分量表RD略有统计学上的少量差异,在奖赏依赖性分量表中两组都显示了较高的t值,已婚比未婚者略高。结论1.婚姻在女性通信设计师职业倦怠显示统计学的差异,两组被试都呈现较明显的倦怠倾向。2.已婚女性通信设计师与未婚女性通信设计师的人格特征相比,虽无统计学上差异,但在奖赏依恋性方面似乎已婚者比未婚者略高。

  • 标签: 职业倦怠 三维人格特征 干预