简介：本文认为,公司虽然是一种企业组织,但从公司合同理论角度来看,它实际上是一系列明示或默示的合同联结。当前对有关公司社会责任的认识存在着一些误区,这主要是因为忽略了公司运营的的根本目标。公司的社会责任,就是公司在为股东谋取最大利益的前提下,遵守外部的法律法规和商业伦理,考虑其他利益相关者的利益。公司的社会责任不应由公司法来进行规制。

简介：提供假合同偷税受惩罚神木县麟州地毯厂在转让本厂西城墙外无形资产和车间给予县邮电局过程中，故意隐匿实际成交额１１０万元的真合同，提供了一份５０万元的成交假合同以对付县地方税务机关的检查征收。这一事实真相被查明后，县地税局很快立案移送县检察院予以处理。经...

简介：摘要合同管理是市场经济运行的要素之一。目前，不少企业在合同管理方面存在的问题较多，造成外欠货款难以回收，资金运营十分艰难，企业生产经营、职工生活陷人困境。本文通过对煤炭企业合同管理工作中存在的问题进行分析，并针对存在的问题提出了解决的对策。

简介：摘要近几年来，随着我国“一带一路”倡议的不断推进和国际经济一体化的快速发展，我国企业进出口贸易持续大幅增加。国内企业在法律知识、风险意识、防控能力、法律适应等方面，还存在较大缺失，国内部分企业还不能较好地适应复杂多变的国际市场。就涉外合同的签订和履行来看，国内企业不但普遍存在法律风险，有的还可能被拖进致命的“陷阱”。

简介：<正>轰轰烈烈下海一年,如今到了年终总结的时候了,很有必要对闯荡了一年市场经济的人们所做的一件件生意算一笔帐,赢利?亏本?笔者对经济合同,这个关系到企业购销双方权利,义务的契约进行调查,发现许多生意做亏的原因均与合同的签订或履行合同有关。下面例举出十种,供下“海”者参考。一、签订巨额假合同。一些不法分子,抓住企业大干快上的心里,签订标的价款数额巨大的合同,几

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简介：行政合同的广泛应用也带来了大量的行政合同纠纷。特别是行政合同违约问题最具有普遍意义,当事人如何通过诉讼方式维护自己的权利,寻求司法救济,成为大家最关注的问题。但我国相应的法律法规尚未完善,给司法实践带来了一定困难。为解决这个问题,要从分析行政合同违约的司法救济现状入手,指出相应诉讼制度存在的不足,提出完善我国行政合同违约诉讼制度的建议,并做深入探讨。

简介：齐鲁石化公司作为中央直属企业，近年来，不断强化以合同管理为核心的依法治企体制建设，健全合同管理机构，完善合同管理制度，提高合同管理人员素质，充分发挥合同管理工作在企业重大决策和生产经营管理中的作用。

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简介：1995年甲企业与乙企业(均为非金融企业)签订联营协议,约定由甲企业向乙企业提供资金若干万元,由乙企业负责经营某项目,合同期限为一年,期满后乙企业向甲企业返还所提供的资金,并支付所提供资金的15%的利润。合同签订后,甲企业按约定向乙企业提供了资金。合同到期后乙企业不但不能向甲企业支付利润,就是本金也没能偿还。为此甲企业诉至人民法院,要求乙企业返还所提供的资金,并按合同支付利润。法院经过审理,认定甲乙两企业所签订的联营合同无效,判决乙企业向甲企业返还其所提供的资金,收缴约定支付的利息,并对乙企业处以银行同期利息的罚款。法院之所以这样判决,是因为甲乙两企业之间

简介：摘要物资履约管理是通过合同的形式对物资进行管理，主要分为前期招标、评价方法以及合同履约管理多个阶段进行实施，能够保障电力企业物资供应的及时性和稳定性，使物资贯通全面，形成完善的全流程管理体系，才能够加强电力企业物资管理有效保障。然而，当前形势下，电力物资履约管理仍然暴露出许多缺点，需要进一步加强。文章分析了电力企业管理中物资合同管理的要点，探析了强化电力物资合同签约和履约管理的有效措施，旨在为电力企业的管理人员提供一定的参考。

简介：大家在购买保险时,很多人都对合同格式条款漠不关心,殊不知你已经坠入了别人的陷阱。

简介：CGBAD与Penspen公司签订了前端工程设计（FEED）和环境影响评估（EIA）合同。该公司是在2011年1月的国际招标中中标获得该合同：此次招标吸引了所有全球著名工程公司的参与。

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简介：长期以来，以书面形式订立劳动合同，一直是合同当事人双方的“清规戒律”。但是，从今年5月1日开始，上海的“小时工”们可以与老板口头订立劳动合同了。《上海市劳动合同条例》第四十七条规定：“订立非全日制劳动合同可以采用书面形式，也可以采用其他形式。”所谓“其他形式”，主要就是指口头形式。

简介：案情简介：李某是本市某公司员工。一九八六年二月一日商调进入该公司工作，双方签订、续订劳动合同至二零零零年十二月底。一九九八年六月一日单位以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行为由，与李某解除劳动合同。为此，李某提出本人距法定退休年龄只有二年，公司不能与我解除合同要求，

简介：你好！我是一家企业的职工。我企业职工欲同企业签订一份集体合同，由于公司企业未成立工会，部分职工就委托了本企业的5名职工以及行业商会的会长刘某作为代表，以预先拟订的包括工资标准、工资支付办法、工时制度等内容的合同草案向企业提出进行集体协商。现有部分职工对刘某的首席代表资格和合同草案的内容提出异议。

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