简介:在职培训的工资效应问题关系到新生代农民工的培训选择。本文基于2014年海口市新生代农民工的调查数据,采用马氏距离匹配以及偏差校正方法,估计在职培训对新生代农民工的工资效应,在此基础上采用logit模型考查新生代农民工在职培训参与率的影响因素。研究结果表明,在职培训比未参加在职培训的新生代农民工月工资高496.91元,使新生代农民工工资收入提高21.5%;在职培训对新生代农民工工资收入的贡献高于教育回报率,但在职培训与教育水平的交互项对新生代农民工工资收入呈现负向效应。新生代农民工在职培训参与率不高,教育程度、跨区就业对新生代农民工在职培训参与率具有显著正向影响,工作经验的影响呈现“U”型,性别影响不显著。教育层次与跨区就业交互项、与工作经验的交互项影响为负。加大新生代农民工在职培训政策支持力度,提高新生代农民工在职培训参与率是适应经济新常态的客观需要。
简介:摘要:我国的“十四五”规划对城镇化建设提出了更高的要求,即“建设以人为核心的新型城镇化”,而其中的重点任务就是推进农村转移人口的市民化。农民工作为我国农业转移人口的主要构成部分,已经成为我国城市建设重要的见证者、参与者,深入到城市的生活之中,成为城市的一份子。但限于我国既有的城乡二元结构的制约,这一群体在很长的一段时期内都处于一种“半市民化”的状态,游离于城市与乡村的边际。推进这一群体实现更高程度的市民化,对于统筹我国城乡发展,推进新型城镇化建设的意义就显得尤为关键。