简介:摘要现今一些地方的城市广场和公园,由于设计中忽视景观使用者的行为需求,导致许多“尺度巨大、夏无遮荫之地、冬无御寒之所、无人问津”的死空间和废空间产生,造成了巨大的社会资源浪费。有一些地段已沦落成为城市犯罪率高发区,对社会治安造成巨大危害。要使这样的现象不再发生,就必须强调设计结合人的行为需要,充分运用多种人性化设计手段来塑造多样化的环境空间,满足不同人群的需求,最终有效启动环境空间的诸多功能,形成富有情趣和魅力的城市公共空间。
简介:摘要人力资源管理观念不仅适应于私人部门或私营企业的人事管理,而且它的基本精神和方法也适应于公共部门尤其是政府部门的人事管理。从传统的人事管理到当代的公共人力资源管理是政府人事管理领域出现的一次革命性的变化。在当前政治―行政体制改革的深化完善的过程中,研究并大力推行公共人力资源的管理理论以及模式,具有不可忽视的现实意义。