简介：确立依法管的理念。依法管理是科学管理的基本内容和基本手段。军队的各项法规制度是集体智慧的结晶，是多年来建军治军经验的结晶，更具有科学性和合理性。加强科学管理，就必须牢固树立条令法规是管理工作的基本依据、依法办事是管理活动的基本方式、知法懂法是带兵人的基本素质的观念，

简介：一、信息化后勤概念及特点信息化后勤是以信息技术、信息化后勤装备为基础，将“信息流”、“物质流”与“人员流”融合而成的一种新的保障形态。其特点：

简介：从20世纪90年代初开始，随着国际战略形势和安全环境的巨大变化，越南开始了军队现代化建设进程。“9．11”事件后，特剐是美针对伊拉克的高技术局部战争，促使越南加快了军队现代化建设步伐。本文旨在介绍和分析越军近期在军事战略调整、军队编制体制、武器装备发展、信息化建设、对外军事合作等方面采取的举措和取得的进展。

简介：小米加步枪/骑兵/三打三防/大比武/新三打三防/核潜艇/信息化/军演/国庆阅兵/徒步化/骡马化/机械化/摩托化/高科技/一不怕苦二不怕死/银河计算机/地毯式轰炸/三代战机/"近海防御"海军战略从人民军队打响第一枪那天起,英勇善战就成了这支部队的主打歌。这支日后更名为"中国人民解放军"的部队,当时主要由物质极度贫乏的工人和农民阶层组成,"徒步化"是其最大特点:部队机动、作战、运输武器装备,完全靠人力。

简介：近两年来，我们总队紧紧围绕总部党委提出的“后勤工作由注重设施建设向深化改革、加强管理转变”的要求，坚持在后勤规范化管理上做文章、求发展、上台阶，部队后勤设施日趋规范，官兵规范化管理意识明显增强，后勤科学管理水平不断提高，整体管理效益明显增强，后勤建设呈稳步、健康发展的良好势头。从我们总队的实践看，搞好后勤规范化管理的主要经验就是始终围绕以“提高保障效益”为中心，

简介：在加强部队军械规范化管理中，军械人员素质参差不齐，落实制度不严格，配套设施不完善是影响管理水平提高的“瓶颈”，本文试图结合这些问题寻求解决办法。

简介：现代化与中国的历史教科书问题,义和团避免了中国被瓜分,看看上述中国的教科书问题

简介：近年来，我总队运输工作以《车辆管理条例》、《运输业务正规化建设验收标准》为依据，加大基础建设投入，狠抓管理制度落实，着力提高车勤人员素质，较好地完成了运输保障任务。

简介：本文论述了越南海军在“结合国防安全开发海洋的最大潜能，发展社会经济、保卫祖国海洋”的总的“海洋战略”的指导下，在大力进行现代化建设上采取的主要措施和步骤，从中可以看出越南海军现代化建设的艰巨性、长期性，以及越南对军队现代化建设的紧迫感和忧患意识。

简介：儒家把这种宗教精神转化为道德精神,中国的人文精神不与自然相对立,二、儒家人文精神的特点中国的

简介：近代中国机器制造技术的引进是由洋务官员开端的,引进机器制造技术的思想及人才观念、经济观念和军事观念的近代化,近代机器制造技术的引进是由洋务官员开端的

简介：一、推进实战化训练,政治工作必须强化实备观念,发挥思想引领作用,切实解决好"想实"的问题。调查发现,随着军事斗争准备的深入推进,部分官兵缺乏真打的思想和实备的观念,特别是受传统思维的惯性影响,练为看、练为考、练为演的问题还没有根除。推进实战化训练,必须要从强化真打实备观念入手,保证官兵在训练中始终想着实战化。

简介：近代中国机器制造技术的引进是由洋务官员开端的,引进机器制造技术的思想及人才观念、经济观念和军事观念的近代化,近代机器制造技术的引进是由洋务官员开端的

简介："十一五"期间,农三师、图木舒克市城镇化建设取得飞速发展。5年来,累计完成固定资产投资达19.26亿元,完成绿化4万亩,绿化覆盖率达45.2%。师、市15个团场完成了小城镇给排水、供热、道路等基础设施建设,初步形成以图木舒克市为中心、东西线垦区为两翼的城镇发展体系。四十五团是农三师、图木舒克市加快城镇化建设的一个缩影。这个团3.2

简介：推动教育训练向信息化转型是贯彻落实主题主线重大战略思想的基本要求。适应军队信息化建设发展趋势，坚持用信息化解决党的创新理论教育实践中的矛盾，推动教育方式转变，打造“立体无界、资源整合、开放灵活、前伸后延”的教育新方式，是增强创新理论教育主动性、针对性和实效性的重要途径。一、针对教育需求多元与调查手段单一的矛盾，充分运用信息化手段槁好教育需求调查。确保创新理论教育的针对性

简介：近代中国机器制造技术的引进是由洋务官员开端的,引进机器制造技术的思想及人才观念、经济观念和军事观念的近代化,近代机器制造技术的引进是由洋务官员开端的

简介：军队兵役制度改革后,舰艇上的义务兵数量减少,其人际交往、思想观念和行为方式也发生了新的变化。如在人际交往中,表现出横向上的开放性、纵向上的封闭性以及对内的封闭性、对外的开放性。另外,在一些单位,舰艇义务兵只被视为单纯的被管理者,其作为能动主体的价值被忽视,其应得利益也容易受到损害。一些义务兵由此产生“位卑言轻”、无所作为和悲观失望等消极心理。上述现象的存在削弱了集体凝聚力,且极易诱发群体违纪行为,不利于义务兵的成长进步和部队建设。因此,必须采取有力措施防止舰艇义务兵群体弱势化、边缘化倾向。一、发挥干部在官兵关系中的主导作用,弘扬官兵一致的优良传统,以良好的官兵关系净化军营人际环境是防止舰艇义务兵弱势化的关键。在社会转型时期,利益的调整、观念碰撞以及竞争的加剧使义务兵自主意识和竞争意识不断增强,同时也给官兵关系带来了不良影响,如:“惟利是交”、“等价交换”等交际物化倾向削弱了官兵之间的依赖感和理解度;一些干部的不良形象使义务兵对干部和组织产生了离心倾向和信任危机等。要有效地解决以上问题,关键还在干部。部队是义务兵们的次属群体,是其人生道路上心智和情感发展非常关键的时期,...

简介：近年来，我总队基层中队认真贯彻落实《军队基层建设纲要》和《军队基层后勤管理条例》，基层后勤规范化建设与管理水平不断提高，对促进部队稳定，提高战斗力起到了积极的作用。但我们从抓基层后勤规范化管理的实践中发现，基层财务管理还存在一些不容忽视的问题：一是票据管理不规范，发票要素填写不齐、发票审查手续不全，白条子现象仍然存在；

简介：抓好基层规范化建设,是保证民兵工作全面落实的重要工作任务。与时俱进地抓好基层规范化建设,需要我们在实践中用创新的精神去挖掘新的办法、创新的手段和创新的举措。与时俱进地抓好基层规范化建设必须强化两个观念。一是强化创新才能发展的观念。当前,随着农村和城市改革的不断深

简介：目前，在后勤管理中，还存在一些模糊认识和工作上的偏差。有些基层单位后勤法规意识淡薄，落实制度“吃大锅饭”，板子打不到具体人身上；有的官兵把“规范”理解为约束，看不到它的激励作用；有的习惯于用“行政命令”和凭“老经验”进行管理，使后勤法规在实际工作中没有充分发挥作用；有的对后勤规范化管理中出现的新问题研究探讨不够，指导不及时；有些干部自身素质不高，抓落实能力不强，