简介:摘要本文以新医改政策推动下的人才良性竞争为背景,从公立医院人力资源管理视角,通过对现代医院人力资源管理特点的研究,探讨在医院内部培育员工忠诚度的价值和思路,用于指导公立医院的人力资源管理,推进医院可持续发展。
简介:【摘 要】高职院校护理类专业落实习近平总书记关于立德树人的重要论述,同时探索“以礼养德”新路径,是培养能够履职尽责的高素质医护人员、办好人民满意的教育的题中应有之义。以解决上述问题为导向,通过问题现状分析、路径构思,提出将礼育蕴含于第一课堂与第二课堂的协同中,结合日常制度化管理的路径培育策略。以期为高职院校护理类护生培养提供“礼育”新思路。
简介:目的:研究以中药渣作为原料制成的5种不同培养基配比对平菇出菇的影响,探讨其再利用的有效方法和途径。方法:菌种为湘平黑菇王,主料为中药渣,按照中药渣、米糠、棉籽壳、蔗糖、石膏的不同配比设计对照组和实验组,每组平行5袋,观察分析菌丝发育及现蕾出菇情况。结果:5种不同培养基配比培育出的平菇菌丝体长势良好,无病变,均能正常出菇,生物学效率高。综合分析比较,配比2、3组较配比4、5组长势好,以配比3组(中药渣40%、米糠18%、棉籽壳40%、蔗糖1%、石膏l%)为最佳,中药渣利用率高,正常出菇4潮次,生物学效率达111.1%。结论:利用中药渣进行平菇培育方案具可实施性。
简介:【摘要】目的 分析华法林抗凝治疗在医院门诊就诊患者中的应用现状及抗凝治疗用药的合理性。方法 筛选20232年0112月至20243年0112月80例门诊华法林抗凝治疗患者,依据国际标准化比值达标率及治疗范围内时间百分比,评价入组80例患者抗凝治疗合理性。结果 入组80例患者,应用华法林治疗期间,接受INR监测次数均值为(3.60±2.48)次;INR值监测提示 <1.8 、≥1.8~2.5、≥2.5,共计288例次,约44.44%INR值<1.8,约39.24%INR值≥1.8~2.5,约16.32%INR值≥2.5;TTR值最大者为100.00%,均值为(37.44±33.21)%;约78.75%患者TTR值<58%。。结论 医院门诊应用华法林行抗凝治疗的患者大部分治疗效果欠佳,需进一步对门诊就诊患者抗凝治疗药物的应用进行规范管理,以切实保证患者用药安全。