简介：摘要目的探讨神经内科护理管理中细节管理理念的应用效果。方法选取该院2015年3月—2016年3月的140例神经内科住院患者，将患者随机分为观察组和对照组。对照组护理工作者采用神经内科常规护理模式，观察组护理工作者采用细节护理管理模式。同时观察两组护理工作者的整体护理质量、护理人员行为情况以及患者对护理工作者的满意度。结果观察组70例，整体护理质量评分（91.36±6.47）分、护理人员行为评分（92.13±6.41）分。对照组70例，整体护理质量评分（77.15±6.32）分、护理人员行为评分（81.37±4.52）分，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。觀察组患者70例，其中非常满意41例，比较满意19例，一般满意8例，不满意2例，总满意度为98.57%；对照组患者70例，其中非常满意4例，比较满意17例，一般满意32例，不满意17例，总满意度为75.71%。观察组患者满意度明显高于对照组患者满意度，差异有统计学意义（P<0.05）。结论应用细节护理管理模式对神经内科患者进行护理，可以提高患者对护理工作者的满意度，同时也可以提高护理工作者的工作质量，值得推广。

简介：目的：探讨柔性管理理念在皮肤性病科护理管理中的运用.方法：结合皮肤性病科护理的工作特点,提出在皮肤性病科护理管理中实施柔性管理,给护士以人性化的管理.结果：提高护士士气和满意度、发挥护士的积极性和创造性,减少了护理事故的发生,护理实现了零投诉.结论：实施柔性管理增强了科室凝聚力,对于提高护理工作效率和护理质量具有显著的效果,有利于发挥护士的潜能,提高医院护理质量.

简介：摘要：目的 探究在进行小儿分诊护理管理的过程中将人性化管理理念进行运用的具体效果。方法 按照对比护理的方式展开本次研究，所选入患儿共计 70例，在本院 2019年 2月至 12月所接诊，按照随机抽选的方式取组内 35例，在分诊中展开常规护理，作为对照组，余下 35例则将人性化管理加以运用，作为观察组，分析效果。结果 对比两组分诊用时、家属满意度观察组均存在优势， P<0.05。结论 在进行小儿分诊护理管理的过程中将人性化管理理念加以运用，能够有效提升该方面护理管理工作效率，缩短分诊用时，提升家属满意度。

简介：摘要随着人们生活水平的提高,对于医院的技术水平以及有效管理的要求也在不断地提高,医院的药剂科作为为患者调配药剂的部门,其药品的状况以及药剂科对药品管理的水平直接影响着患者拿到所需药剂的速度与好坏,因此,医院药剂科的管理工作在整个医院的管理过程中显得尤为重要。本文就安全质量管理理念在医院药剂科管理工作中的应用实践进行了分析，通过实验的手段，将该理念在实践应用所展现的作用以及价值反映出来。

简介：摘要目的探讨人性化管理理念在精神科护理管理中的应用.效果。方法对2014年11月-2015年12月期间来我院进行治疗的176例精神疾病患者的临床资料进行回顾性研究。我们将这176例患者以及精神科的11名护士随机分为观察组和对照组，每组各有88例患者和5名护士。对对照组患者采取常规护理，护士采用原有的护理方法以及护理理念。对观察组患者，护理人员运用人性化管理的理念对患者进行人性化护理。然后比较两组患者对护理服务的满意率，以及两组护士的工作效率。结果观察组护士的工作效率明显高于对照组护士，二者相比差异具有显著性（P<0.05）；观察组患者对护理服务的满意率明显高于对照组患者，二者相比差异具有显著性（P<0.05）。结论人性化管理理念在精神科护理管理中的应用效果显著，护士的工作效率得到明显提升，患者对护理服务的满意度明显提高，此法值得在临床上进一步推广应用。

简介：摘要目的探讨人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果。方法18例研究对象是从我科室在职的临床护士中选取的，以对照实验要求为依据，随机将其分为干预组和对照组，每组均设置9例研究对象。干预组护士实施人性化护理管理，对照组护士实施常规护理管理。结果在临床工作满意度评价方面的比较，干预组护士的同事关系、工作被认可、家庭/工作平衡、管理、工作负荷、个人成长及发展、工作本身及工资福利等满意度评分，均明显比对照组护士更高，以上各项评分的组间比较差异均存在统计学意义P<0.05。结论人性化管理理念在内科护理管理中的应用，能够显著提高护士的工作满意度，在提高护理质量方面具有显著的促进作用。

简介：摘要：探讨现代化管理理念在医院内科护理管理中的应用与实践价值。内科护理管理实行现代化管理理念可提高护士的工作能力和护理管理质量，避免药物使用不当的情况发生，保障患者安全。

简介：随着军队体制改革的不断深入，军队护理人员的组成结构已由单一的军人群体结构转变为军人、非现役文职人员、聘用护士为一体的多元化结构，军队护理人员组成结构的变化也给护理管理者提出了新的课题。

简介：【 摘 要】 目的：分析安全质量管理理念在医院药剂科管理中的应用效果。方法：选取我院 2015年 6月至 2016年 12月期间收治的 2000份医院药剂科实施安全质量管理的患者资料，统计药剂科的药品储存调配过程中发生药品损坏、过期、滥用的情况及门诊和住院患者对药物使用的满意度情况，分析安全管理理念在医院药剂科管理中发挥的作用和应用价值。结果：实施安全质量管理理念前，药品过期、药品损坏和药品滥用 3种不良事件的发生率分别为 2.70%， 1.90%， 3.40%；实施安全质量管理后，发生率分别为 0.10%， 0.20%， 0.50%；实施前后 3项指标比较，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；实施前后，患者的满意度分别为 69.10%和 96.40%，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：安全质量管理理念在医院药剂科管理中的树立和安全质量管理的实施，对于药剂科药品的储存调配具有十分重要的意义，能实现药剂科药品的规范化管理，有利于药品质量的改善和患者用药满意度的提高，医院经济效益和社会效益均得到显著提升。

简介：摘要：目的：探究手术室护理管理中使用人性化管理理念的效果。方法：挑选我院2019年6月～2020年10月接收的100例需接受手术治疗者，根据所用管理方式不同将其分成两组，对照组采用常规护理管理，研究组患者给予人性化管理理念，对比两组遵医行为、护理满意度等指标情况。结果：两组患者遵医行为、心理健康及自我管理评分存在明显差异，且研究组护理满意度比对照组高，差异有统计学意义（P

简介：摘要目的分析将人性化管理理念应用到内科护理管理中的效果。方法选择自2016年9月—2017年9月我院内科收治的1900名患者为研究对象，按随机分组法分为对照组和观察组，对照组应用常规护理理念实施护理管理，观察组应用人性化管理理念实施护理管理，对比两组护理人员认知能力、护理工作质量及患者满意度。结果观察组护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论人性化管理理念应用到内科护理管理可提高护理满意度及护理人员的整体水平。

简介：【摘要】目的：探究药剂科管理中安全质量管理理念的应用效果分析。方法：将2018年1月到2020年1月我院药剂科的药品管理作为观察对象，分为两组，分别为参照组和观察组。抽取100种药品进行调查,其中参照组50例，观察组50例。参照组进行常规管理，观察组进行药品进行安全质量管理。对比两组的药师发药满意度、管理评分、不良事件发生率和护士投诉率。结果：经过药剂科安全质量管理后药师发药满意度、管理评分显著提高，不良事件发生率和护士投诉率显著下降，组间对比，差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论：安全质量管理在药剂科管理中的效果突出，能够显著提升医院的管理水平和工作效率，降低不良事件的发生率，具有较为突出的效果，值得进一步推广适用。

简介：摘要：目的：分析人性化管理理念的应用效果。方法:人性化管理是本次研究的主要内容，为了分析这一管理方式的具体效果，将本院的86例康复医学科患者作为研究对象纳入到对比实验中，在实验进行中的分组依据为管理方式的不同，目的是比较不同管理方式下的管理效果。结果：观察组管理效果明显优于对照组（P＜0.05）。结论：康复医学科护理管理中，采取人性化管理可以取得明显效果。

简介：

简介：摘要：医院医疗设备作为诊疗服务机构开展疾病诊断、诊治、预后评价研究的重要方式，在诊疗行动中起着重要功能。伴随全球医疗设备技能的迅速进步，医院医疗器械维修监管变得愈来愈关键。

简介：[摘要]目的：分析在医院药剂科管理中安全质量管理理念的应用价值。方法：2020年5月起至2020年12月期间，未实施安全质量管理理念，从中选取40例患者作为对照组，2020年1月起至2020年7月期间，实施安全质量管理理念，从中选取40例患者作为观察组，比较两组患者管理中问题发生情况。结果：诊断信息不详、终了信息不全以及患者自述不详等管理中问题发生率观察组显著低于对照组，显著显著突出具备统计学价值（P＜0．05）。结论：在医院药剂科管理中安全质量管理理念的应用价值突出，有效降低了管理中问题发生率，有利于患者病情康复。

简介：【摘要】目的：研究精神科护理管理中采用人性化管理理念的临床效果。方法：选择2020 年1月至2021年1月期间参加研究的护理人员48例，使用随机数字表法平均分为对照组和干预组，对照组24例护理人员进行常规管理，及干预组24例护理人员采取人性化管理理念的管理干预。比较两组护理人员不同管理方式下满意度、护理质量评分。结果：两组采用不同的护理管理方法，科室工作人员的满意度以及护理质量评分差异明显（P

简介：摘要：当代社会水平的飞跃提升，患者对护理者的护理水平要求也在一天天的提高，在现代护理管理中如何让患者更加满意的问题，推动着管理层就如何提高护理人员素质和管理理念更新的问题作出积极并且有效的回应。本文将在文中描述现代护理管理中的现状及存在的问题，管理理念的更新问题，并作出相应的分析，希望能为有关专业人员提供小小的参考，并且希望各位专业人员能够谅解本人的不足之处。

简介：摘要：目的 对比探究在展开临床护理时，运用人性化管理具有的重要意义。方法 把160例参与人员划分成两个小组，分别实施试验与对照，对对照组人员实施一般化的常规护理方法，对试验组人员实施人性化护理方法。结果  在经过管理之后，试验组的人员的护理水平分值有明显的高于对照组，对护理人员的满意程度也高于对照组。结论 在临床护理中运用人性化管理的方法可以提升护理人员们的专业素养，从本质上增强护理水平，减少出现护患问题的几率。

简介：【摘要】目的 分析医院护理管理工作中应用风险管理理念的效果。方法  随机抽取本院就诊的62例患者研究，医学观察始于2021年3月止于2022年3月，以双盲法均分为对照组（31例，常规管理）和观察组（31例，常规管理+风险管理），对比两组治疗效果。结果 观察组生活质量评分、护理满意度评分优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论   在医院护理工作中全面落实风险管理理念，能有效提升患者生活品质，获得患者的普遍认可，值得推广。