简介：摘要：随着我国经济的飞速发展和就业形势的日益复杂化，公共就业和人才服务工作也面临着新的挑战和机遇，并产生了许多公共就业和人才服务业务档案资料。规范管理这些业务档案有助于更好地满足就业市场的需求，促进失业人群就业，也有利于推动县域人才队伍的建设与发展。基于此，文中从建立档案管理网络，严格目标考核奖惩；配齐档案管理设施，健全完善规章制度；注重档案日常管理，充分发挥档案价值等方面，探讨了公共就业和人才服务的档案规范化管理的创新措施，以期为提高公共就业和人才服务档案管理质量提供参考。

简介：摘要：本研究旨在探讨退役军人就业创业的现状以及能力提升路径。通过深入分析当前退役军人在就业创业领域所面临的挑战和机遇，以及他们的能力状况，我们旨在提供有关如何更好地支持这一特殊人群的政策建议。研究结果显示，退役军人在就业创业过程中面临一系列挑战，包括技能转化、心理适应和资源获取等。本研究旨在探讨退役军人就业创业的现状及其能力提升路径。通过深入分析目前退役军人在就业创业领域所面临的挑战和机遇，以及他们的能力水平，我们旨在为政策制定者和社会提供有关如何更好地支持这一特殊人群的建议。关键词：退役军人，就业创业，能力提升，挑战，机遇。

简介：摘要：在新时代背景下，引导和鼓励大学生赴基层就业对于国家的发展具有重要意义。本研究通过分析现阶段大学生赴基层就业的现状与挑战，探讨了政策引导、社会支持、职业发展、教育改革等方面的具体路径，提出了一系列具有实践意义的建议。研究发现，通过完善相关政策、加强社会宣传、提供职业发展支持和优化教育体系，可以有效促进大学生赴基层就业，实现个人价值与社会发展的双赢。

简介：摘要：职业技能培训作为提升劳动者就业能力的重要手段，在稳就业的政策实施中扮演着至关重要的角色。随着经济结构的不断调整与技术进步的加速推进，劳动力市场对技能水平的要求愈加严苛，传统的就业形态逐步被新兴产业和职业所取代。然而，技能供需不匹配以及结构性失业问题却日益凸显。为应对这些挑战，各级政府和社会各界积极推动职业技能培训工作，通过提升劳动者技能水平、促进就业机会增加、缓解失业压力，从而为实现稳就业提供了坚实保障。

简介：摘要：近年来，冷链物流服务引起了广泛的重视，日益增长的冷链货运量对我国冷链物流发展提出了更高要求。为充分发挥铁路冷链运输能力，提升我国铁路冷链运输水平。本文指出了铁路冷链存在的问题，提出了铁路冷链物流发展策略，为实现铁路冷链货运量增长及铁路冷链物流持续健康发展提供技术支撑。

简介：摘要：企业人才培养离不开培训，加强对企业员工的培训力度，是提高企业综合竞争力的重要手段。传统模式的面授培训因受某些因素的制约，在推广普及方面存在着一定的不利因素。线上培训借助互联网技术的提升和移动终端的广泛应用，因其灵活、快捷、低成本等优势，被认为是未来培训的重要方式之一。本文重点分析了线上培训的形式，进一步探讨了线上培训实施的建议。

简介：摘要：为了提升企业的市场竞争地位，制定完整的企业绩效考评体系，对企业实施全面、科学的评估，能有效帮助企业认识实际存在的问题，通过分析研究，制定合理有效的完善措施，以此来提升企业的市场竞争力。

简介：摘要：在新的发展形势下，基层党建工作既是企业运行和发展的根本保证，又在企业经营管理等各项业务工作中发挥指导和推动的作用，加强党建与业务工作的融合，发挥企业党建工作的政治优势、组织优势，增强企业的凝聚力和发展力是现代化建设的发展需求，加强党建工作与业务工作的有效融合，是实现现代化企业发展的重要路径，因此本文就如何发展融合进行了探究。

简介：摘要：乡村振兴战略强调绿色发展的重要性，绿色金融是助力乡村振兴的必由之路，但是绿色金融在乡村振兴战略下仍然存在供需失衡、金融产品不足、政策供给短缺等问题。要从宏观和微观层面采取强有力的措施，解决供需问题以及法规缺失等问题，加强绿色金融创新，使绿色金融真正成为乡村振兴的有力帮手。

简介：摘要:在数字化转型深入推进的大背景下，加强数据管理，释放数据要素价值，实现企业数据价值的内部循环，形成企业数据资产，是各 顺应时代发展趋势、积极探索业绩新亮点的必由之路。未来，企业经营者应更加关注企业运营过程中产生的有效信息，将这些信息通过筛选、管理、模拟后化为己用，并用于服务大众，从而给企业带来收益。相关部门应加快推进关于数据资产的立法，明确数据资产的法律权属，以此推进企业数据资产良好发展。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，铁路货运物流在国民经济中的地位日益重要。然而，当前铁路货运物流效率仍存在一定程度的不足，影响了我国物流行业的整体竞争力。因此，从铁路货运物流的现状出发，分析了影响其效率的因素，并提出了优化路径，以期为我国铁路货运物流效率的提升提供参考。

简介：摘要：在新时期下，国有企业在运营过程中应当发挥政工工作优势，不断提升政工干部综合素质，强化员工思想政治教育工作。政工干部需要创新工作思路，积极提升综合素质与工作能力，加强工作创新，推动国有企业的可持续发展。

简介：摘要：新时期，国有企业在运营过程中应当发挥政工工作优势，不断提升政工干部综合素质，强化员工思想政治教育工作。政工干部需要创新工作思路，积极提升综合素质与工作能力，加强工作创新，推动国有企业的可持续发展。

简介：

简介：摘要：在经济快速发展的背景下，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”我们要结合国有企业建设发展实际，积极、全面探索思想政治工作与国企各项工作结合、融合的必要性、可行性，全面释放其价值，发挥其作用。

简介：摘要：对国有企业来说，除以市场需求为导向进行产业改革外，唯有坚持党的领导，基于不同的时代背景引进并向各级员工普及我党的先进思想，帮助其筑牢思想防线，才能为改革开放、市场经济体制下的稳步前进提供充足的动力，而想政治工作便是落实该项工作的重要载体。因此，作为企业负责人，工作重心不能只放在生产经营管理上，同样要重视国有企业思想政治工作，做好二者的结合研究。本文以国有企业思想政治工作与生产经营管理的结合为题进行深入讨论，以供参考。

简介：摘要：思想政治工作是党的优良传统,具有鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。思想政治工作的质量高低直接影响干部职工队伍的凝聚力、战斗力和向心力。对于新时代国有企业来说,随着激烈的市场竞争体系不断完善和新媒体的迅猛发展,职工的思想也出现了活跃期、动荡期和波动期,各类矛盾处于易发、多发、高发的新态势,思想政治工作面临着新情况、新问题、新挑战。通过对国有企业党建思想政治工作的重要性进行分析，提出了国有企业党建思想政治工作优化，以推动国有企业党建工作向更高水平发展。

简介：摘要：新时代，国有企业发展面临的转型升级、市场竞争等方面的压力越来越大，职工价值取向多元化、个人诉求多样化等新情况、新问题不断呈现，加强和改进企业思想政治工作更显突出与迫切，以高质量的思想政治工作来推动和保障国有企业的高质量发展，对提升企业整体管理水平必将会产生深远影响。

简介：摘要：摘要：在经济体制不断改革的当下，企业要想得到长远发展，就要对内部管理工作进行做好，进一步提升职工的归属感和团队协作能力，而实现上述目标最直观的途径便是加强思想政治建设，培养员工的信念感。习近平总书记强调，要高度重视思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步。这一重要论述，是今后一个时期加强思想政治工作的核心引领。如何发挥企业的政治优势，为企业发展保驾护航，关键在于如何做好思想政治工作，通过进行教育引导以及文化熏陶等，保证让社会主义核心价值观在一定程度上内化为职工群众的精神追求，并且还要外化为职工群众的自觉行动。

简介：摘要：随着经济体制的不断改革和市场竞争的日益激烈，国有企业在国民经济中的支柱地位愈发重要。在这样的背景下，国有企业面临着复杂多变的国内外环境，如何在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现长足发展，成为亟待解决的问题。党建思想政治工作作为国有企业内部管理和文化建设的重要组成部分，其重要性愈发凸显。基于此，本文对新形势下国有企业党建思想政治工作的路径进行探析，以供参考。