简介：【摘要】房屋征收档案管理是房屋征收制度中的重要环节，其管理质量直接影响到征收工作的合法性和效率。加强房屋征收档案管理工作的重要性在于确保档案的规范性、完整性和安全性，为征收决策提供准确依据，保护被征收人的合法权益。当前房屋征收档案管理工作中存在规范性和完整性不足、管理机制不健全以及安全性和保密性缺乏保障等问题。为了改善这些问题，需要完善档案收集、整理和保管流程，并加强档案的安全和保密管理，以不断健全房屋征收档案管理制度。

简介：【摘要】“三全育人”即全员、全过程、全方位育人，既是立德树人的内在要求，也是新时代大学生思想政治教育的重要模式。随着高校思想政治教育要求的深化，辅导员必须进一步推进“三全育人”理念，使高校思想政治教育工作更加系统化。因此，在“三全育人”的背景下，新时代高校辅导员要明确育人角色，履行育人使命，担负育人之责，帮助大学生明确政治方向，实现全方位、多维度的教育引导，切实保障育人责任落地落实，引导大学生成长为担当民族复兴重任的时代新人。

简介：摘要：在新时代背景下，党建工作与招投标业务的协同发展已成为推动经济社会高质量发展的重要议题。本文旨在探讨两者如何在实践中相互促进，共同提升组织效能与市场公平性。

简介：　　 [ 摘 要 ] 农业绿色发展是是贯彻新发展理念、推动农业高质量发展的必然要求，是乡村振兴的必然选择。我国在农业绿色发展方面还存在结构调整质量不高、科技服务农业能力较弱、基础设施供给不到位等问题。本文尝试从理念转变、资源循环利用、完善体制机制层面推进农业绿色发展。  　　 [ 关键词 ] 农业 ; 绿色发展 ; 乡村振兴  　　乡村振兴是党中央确立的重大战略部署，绿色是生命之本，推进农业绿色发展，是贯彻新发展理念、推进农业深层次改革的必然要求，是促进农业转型发展、推动乡村振兴的重大举措，是守住绿水青山、建设美丽家园的必然选择，对保障粮食安全、资源安全和生态安全，促进人与自然和谐发展具有重大意义。  　　 1 农业绿色发展现状  　　当前，我国农业正经历着从传统农业向现代农业转变阶段，各地在探索农业绿色发展、绿色农业的科学研究、试验推广等方面取得可喜的成就。  　　许昌地处中原腹地，农业基础条件优越，近年来，许昌农业发展呈现良好态势。粮食产能稳步提高，根据本地实际合理调整种植业结构，特色农业提质增效，积极推广生态农业发展模式，全市建成省级生态畜牧业示范场 8 家、国家级标准化养殖场 14 家。围绕农业产业结构改革，促进农产品深加工，促进农业集聚发展。紧紧抓住全省都市生态农业试点机遇，大力发展都市生态农业。利用现代科技发展“互联网 +” 农业，坚持走出去战略，积极开展合作交流。  　　 2 农业绿色发展面临的问题  　　农业发展取得了可喜的成绩，但也存在一些问题。  　　一是农业结构调整质量不太高、难度大 ; 由于长期片面追求数量增长的生产方式影响，农民对安全、质优较高要求的生产方式等关注较低，習惯于传统的生产方式，优质的、品牌的农产品还未在广大农民心中占据绝对的分量，多数农村人习惯于传统种植习惯，对于调整种植结构、品种结构顾虑较多，农业结构普遍调整存在一定困难。  　　二是科技创新能力较弱、科技兴农水平较低。突出表现在农业对科技的急切需求与农业科技创新能力不强、提供不足之间的矛盾，科技创新是推动农业绿色发展的重要动力，无公害农药、农业废弃物资源化处理、肥料科学施用等技术在农村应用不普遍，农民获得并掌握这些技术存在一定困难，农业绿色发展科技供给存在人才缺乏、投入不足、应用普及困难等问题。  　　三是基础设施仍有待加强，农民整体素质较低。在一些农村，农田水利设施陈旧老化、缺乏维护管理，垃圾、污水处理设施缺乏、或形同虚设，没有发挥应有的作用。一些农民传统意识较强，对于新建农业基础设施、生活垃圾、禽畜粪便、秸秆处理设施积极性不高，农业基础设施建设迟缓、缺乏群众响应支持。  　　 3 农业绿色发展途径  　　 3.1 树立农业绿色发展理念  　　长期以来，相关部门在农业发展上缺乏足够的绿色理念，长期生活习惯及生活方式惯性作用下，广大农民对绿色发展理念认识不够、自觉性不强。思想是行动的先导，推动农业发展向绿色方向转变，首先要从思想上转变观念，树立绿色生产理念和消费观念，坚持改善农业生态优先、资源有效利用、农业生态保育思想，崇尚自然、追求健康、注重环保、节约资源，在农村利用广播、电视、墙报、标语等媒介积极传播绿色消费理念及绿色食品，借助“互联网 +” ，充分运用微博、微信、客户端等网络平台，加大绿色食品对人体健康、环境保护好处的宣传力度 ; 实施农民技能培训工程，定期开展技能培训，引导农民将“绿色发展”纳入村规民约，唤醒农民的绿色自觉，组织农民通过实地参观、先进示范、正反对比，使他们真真切切感受到绿色发展带来的实惠，自觉培养绿色消费观念、增强贯彻绿色发展理念的意愿。通过垃圾换积分、换生活用品，文明家庭、五好家庭评选表彰活动，唤起农民践行绿色环保发展理念的自觉意识和积极行动。  　　 3.2 科学利用资源，加强生态保护  　　提高农业可持续发展，重在建设节约高效、生态环保的农业发展方式，要高效利用农业资源、减少污染。一是控制耕地数量，耕地是农业发展之基，长期的超强度开发利用，使耕地质量下降、肥力不够。要建立耕地轮作休耕制度，在一些生态环境比较脆弱、敏感的地区，粮食生产应该适度退出，让土地休养生息，强化耕地资源保护，坚守国家规定耕地红线，提质增效。二是推进节水农业发展，建立健全多元化投入机制，实施走出去战略，学习国外节水灌溉技术，在试点基础上，逐步推广喷灌、滴灌等节水灌溉技术，加强农田水利设施管护，提高用水综合效益。三是加强农业用地环境保护与治理，健全肥料、农药减量化使用制度，完善秸秆、畜禽粪污等有效利用制度，建立废旧地膜与包装废弃物等再处理、循环化利用制度。目前一些地方大量施用化肥、农药，不仅增加了农业生产成本，也污染了农业生态环境。要积极推广化肥利用新技术，鼓励农民增施有机肥、种植绿肥，逐步较少与规范化肥、化学农药和生长调节剂的使用。加快新产品、新技术的推广，对农业废弃物尽可能物尽其用，合理开发延长产业链条，达到循环利用，开发可多次使用和回收利用的材料，替代或减少农膜的使用。坚持因地制宜，大力推进秸秆肥料化、饲料化、燃料化、原料化 ; 发展沼气和生物天然气技术，推进畜禽粪污资源化，加强水资源修复、林业和湿地保护，建设生态友好、循环高效的田园综合体，实现农田生态系统更加稳定，农业生态服务能力进一步提高。四是发展特色有机农业，注重农业结构调整，积极推进“一乡一业”“一村一品”“一村一景”战略，错位发展、凸显地方特色。实施有机品牌战略，根据各地实际，发展有机农业、有机水产品、有机蔬菜、有机粮食等有机农产品，提高竞争力。  　　 3.3 创新体制机制，完善保障体系  　　让农业尽快“绿”起来，根本出路在创新、完善制度，要创新体制机制，走绿色发展之路，推动农业可持续发展。目前支农惠农政策虽然不少，但与农业绿色发展的需要还有一定差距。今后农业政策的出台更应坚持“绿色发展”这个核心，调整完善现有农业农村政策，通过政策使农业“绿”意更浓。一要完善技术支撑体系。科技是推动农业绿色发展的重要动力，目前支撑农业绿色发展的技术体系还不完善，缺乏操作简单、效益高的先进技术。要通过与涉农企业、高等院校、科研院所合作等方式，进一步加大科技研发力度，降低农药残留，推广应用病虫害防控新技术，促进有机肥料推广使用，逐步确保农产品安全。开展秸秆、农药瓶、地膜残膜回收、资源化利用等科研攻关，推动农业资源有效和合理利用。二要健全金融保障体系。资金是农业绿色发展的保障，目前支撑农业绿色发展的金融体系尚不完备，要对金融体系进行调整，完善政策体系，加大绿色“三农”信贷投放力度，加大绿色食品、粮食精深加工等方面金融支持力度，对涉农绿色发展的项目、技术研发等要大力支持，为农业绿色发展提供资金保障。三要跟进绿色管理体系。管理的好坏将影响农业发展的方向，直接关系农业绿色发展成败。要推进农业生产过程规范化、透明化，制定农用物资绿色新标准 ; 进一步健全和完善农业绿色发展的监管、考核和评价体系，充分运用大数据、互联网等新技术，对农产品实施“从田间到餐桌”全过程监管，在地方政府考核中增加绿色发展指标体系，将地方绿色发展状况与财政资金拨付、优惠政策结合起来，促使地方政府积极主动将农业绿色发展摆在重要地位。 扩大农业绿色发展补贴范围和力度，拓展资金来源，加强绿色农业发展资金支持力度，制定并完善农业绿色发展政策法规。  　　 [ 参考文献 ]  　　 [1] 李由甲 . 我国绿色农业发展的路径选择 [J] 农业经济， 2017 （ 03 ） .  　　 [2] 黄中丽 . 南阳农业绿色发展的路径探析 [J] 农业经济与科技， 2016 （ 24 ） .  　　 [3] 陈亮，解晓悦 . 新常态下如何构建农业绿色发展新格局的思考 [J] 山西农经， 2016 （ 09 ） . 

简介：摘要：农业绿色发展是落实新发展理念，推进农业高质量发展的必然要求。这也是农村振兴的必然选择。我国绿色农业发展还存在结构调整质量低、科技服务能力弱、基础设施供给不足等问题。本文试图从观念转变、资源循环利用、制度和机制完善等方面促进农业绿色发展。

简介：摘要：随着市场经济与社会发展，灵活就业人员的流动将会越来越频繁，对就业服务部门在灵活就业人员人事档案管理工作提出了较高要求，尽管灵活就业人员人事档案管理是一个复杂的多方面问题，但只要我们认真按照档案管理制度要求和规律，并在此基础上不断创新，就会探索出利于灵活就业人员档案管理的新办法。

简介：摘要：新时代背景下，心理教育和就业指导成为党的青年工作的两大重要课题，如何构建新时代青年“心理+就业”教育体系仍需探析。本文指出构建习近平青年观指导下的“心理+就业”教育体系的深远意义，分析了当前青年心理教育与就业指导面临的问题，最后提出了新时代青年“心理+就业”教育体系的实践方法和路径，包括改进心理教育模式、加强就业指导、推进产学研协同教育，培养具备良好综合素质和创新能力的新时代青年人才。

简介：摘 要：我国各省市都在积极组织开展就业创业培训工作，有力地提高了我国劳动者素质，但是，我国市场环境也呈现着日新月异的变化特点，市场对于劳动者有了越来越高的要求，进而导致传统的就业创业培训中方式、管理水平滞后问题逐渐凸显，培训工作将面临更多的挑战和压力。本文将对我国就业创业培训工作的成效和问题进行讨论分析，重点提出发展举措建议，以供参考。

简介：摘要中国的大学开始扩大招生规模数量，中国的高等教育有了划时代的改变，由面向少数高质量的学生招生变为面向更多普通人群招生。当前，整个社会博士、硕士扎堆，本科生到处都是，高职毕业生在整个高等教育体系中本不占优势，难度愈来愈大的大学生就业问题使高职毕业生的就业面临的困难空前之大。本文对提升高职院校学生就业竞争力路径进行研究。

简介：摘要：近年来随着产业转型升级和经济结构调整，人才市场涌现了一批下岗工人，毕业生的就业形势也进一步严峻。就业问题已经在一定程度上影响了经济的发展以及社会的和谐。在新形势下，针对这一部分重点群体开展就业再就业的思想政治工作，已经迫在眉睫。但是当下在思想政治工作开展的过程中，仍旧存在较多的问题，本文结合了笔者在事业单位工会开展就业再就业工作积累的经验，针对重点群体就业再就业思想政治工作，进行了一定的研究，并提出了相关的意见和建议，供基层工会以及其他单位进行参考和改进。

简介：政工工作的水平高低体现了企业的软实力，高水平的政工工作能够大大加强企业员工之间的凝聚力，提升员工的创造力，在国家对市场经济的不断调控完善与提升的同时，企业软实力在企业硬件差距不大的情况下，就能够明显的对比出企业的水平高低。基于此，以下对新媒体环境下电力企业政工工作的新路径进行了探析，以供参考。

简介：摘要：开创新时代国有企业党建工作新局面，要求国有企业党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的建设基础研究，创新党建工作模式。坚持服务生产经营不偏离，坚持党管干部原则，全面提升国有企业党的建设质量。在此基础上，文章提出了在新的发展阶段提高国企党建工作质量的重要性，对当前国企党建工作中出现的问题进行了分析，并提出了在新的发展阶段提高国企党建工作质量的具体途径。

简介：摘要政工工作的水平高低体现了企业的软实力，高水平的政工工作能够大大加强企业员工之间的凝聚力，提升员工的创造力，在国家对市场经济的不断调控完善与提升的同时，企业软实力在企业硬件差距不大的情况下，就能够明显的对比出企业的水平高低。基于此，以下对新媒体环境下电力企业政工工作的新路径进行了探析，以供参考。

简介：摘要国有企业是我国国家经济的主要来源，也是我国国民经济的重要组成部分。党的建设对于企业的发展来说非常关键，对国有企业来时同样如此。党的十九大的召开，对新时代党的建设总要求作出了明确表达，也指明了新形势下国有企业党建工作开展的方向。党建工作在国有企业的成效，影响着我国社会主义政治、经济、社会以及文化的稳定发展。切实加强国有企业的党建工作，促使企业改革能够更好地发展，同时促使员工更积极地为企业服务，作出应有的贡献。本文首先列出了新形势下国有企业党建工作的现状，分析了其存在的一些问题，其次列出了几点国有企业党建工作的创新路径，提出了几点强化措施，希望对相关人士有所帮助。

简介：【摘要】：党的十八大以来，国有企业混合所有制改革工作按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”这一总体要求积极推进，混改工作稳中提速，改革力度持续深化。随着企业改革的不断深入推进，职工的思想观念发生了很大变化，与职工紧密相关的方方面面都对工会政工工作提出了新的要求，因此，工会组织充分认识到，只有对政工工作的开展方式和载体进行优化和创新，针对性地发挥工会政工工作在国有企业发展过程中的积极作用才能助力企业积极应对发展过程中的机遇和挑战，在激烈的行业竞争中赢得主动，增强核心软实力，实现长效发展。

简介：摘要习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在不断发展的过程中，基层党组织建设一直是国有企业蓬勃发展的重要保障。新时代，加强国有企业基层党建基础工作，提高建设质量，创新发展模式和路径，创建充满活力的基层党组织，才能更好的发挥国有企业国民经济支柱作用，更好的为社会主义建设服务，实现伟大复兴的中国梦。

简介：摘要：当前，我国进入了新的发展阶段，提升国有企业党建工作质量对于实现高质量发展具有重要意义。国有企业党建工作的质量直接关系到企业的发展质量和效益。通过加强党组织的领导作用、加强党建干部队伍建设以及加强党建工作与企业业务发展的深度融合，可以有效提升国有企业党建工作质量，推动企业实现可持续发展，增强核心竞争力，为实现高质量发展做出积极贡献。

简介：摘要：就现阶段社会发展大环境方面进行分析，想要构建健康和谐的新型社会就必须坚持以人为本的发展理念。随着时间的推移，我们国家已经进入了老龄化发展阶段，老年人的数量呈逐年上升趋势，随着企业离退休人员的逐年增加，政府和社会层面也对离退休老年人的管理提出了更高、更严格的标准要求。为了向离退休人员提供更加优质和人性化的管理和服务，企业必须制定完善的管理制度和管理模式，真正落实人本化管理理念，高度重视老年人的实际需求，解决他们切实存在的问题和困难，打造和谐社会。

简介：摘要：随着时代的不断发展，以及国家“坚持党要管党、全面从严治党”思想的提出，对加强和改进国有企业党建工作提出了更高的要求。因此，“建设什么样的党，怎样建设党”，一直是中国共产党不断探索的重大命题。党的十九届六中全会提出，必须以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。党的建设质量关系党的生命。国有企业的政治优势体现在始终坚持党的领导和党的建设上，这种独特的政治优势在我国国民经济发展中发挥着重要作用。在新发展阶段，探究国有企业党建工作质量提升路径，对国有企业改革与创新发展具有重要的现实意义。

简介：摘要：世界经济一体化的形成，推动着国有企业步入了一个新的发展阶段，瞬息万变的经济形势和市场环境，考验着国有企业的运营和发展能力，在这样的综合形势下，国有企业应深刻意识到党建工作在提高企业凝聚力与核心竞争力等方面发挥的重要作用，积极探索并严格落实各种有效手段，进行国有企业党建工作的改进与创新，以便为企业健康发展奠定坚实基础，基于此，笔者在下文中提出几点促进国有企业党建工作高质量发展的个人见解，希望带给相关工作人员一些思考。