简介：BIM内容库网站用户的知识分享是丰富建筑工程项目BIM构件资源的关键。激励BIM内容库网站用户分享知识,需首先了解其知识分享行为动机。基于理性行为理论构建BIM内容库网站用户知识分享影响因素模型,并以问卷调查的方式获取数据,进行实证分析。结果表明,BIM内容库网站用户的知识分享行为态度和主观规范影响分享意愿,态度又取决于BIM内容库网站的激励机制、用户对网站和他人的信任、用户间的互惠关系以及用户的自我价值感,主观规范取决于用户的自我价值感和网站氛围。

简介：儒·师·教──中国早期知识分子与“政统”“道统”关系的来源阎步克确如学人所论，在中国古代，士人阶层形成了其与“政统”相对独立的“道统”，他们承担着“师道”。文明社会或许都有其文化系统，以及与之相应的承担了文化教育事务的专门角色、群体和组织；但是较之“...

简介：秘书人员要当好参谋和助手，除了有良好的政治思想素质之外，还必须具备广博的知识，其中统计知识就是一个重要方面，因为准确的定性判断来自于大量经济社会数据的定量分析；除了善于调查研究，善于搜集、整理各种信息与大量数据之外，还要善于去伪存真，善于运用统计常识甄别虚假信息，为领导提供重要而准确的决策依据；除了能正确把握国家的大政方针之外，还要掌握运用重要统计数据准确分析和判断国民经济和社会发展形势的本领。实践证明，掌握了必要的统计知识，秘书人员才可能充分发挥参谋助手的作用。

简介：在中国情境下,构建了基于组织学习的知识吸收能力和组织绩效的整合研究模型。采取滚雪球抽样的方法获取221个有效样本,利用结构方程模型检验调查数据,知识吸收能力、组织学习和组织绩效的整合研究模型得到实证支持。研究结论为员工能力和员工激励对知识获取、信息分发、信息解释与组织记忆产生影响,进而影响财务绩效和创新绩效。

简介：知识型团队是现代组织执行复杂创新任务的重要组织形式。本文从分析知识型团队与知识工作任务的匹配关系入手，在引入知识链及知识链网络等概念的基础上。探讨了基于知识链的知识型团队的动态能力构建机制，分析了围绕知识链网络的知识团队结构体系模型及创新运作机理。

简介：本研究以团队为对象，考察了在正式的工作关系背景下，当团队成员问存在工作竞争时，团队内社会网络对知识转移的影响。研究认为，反映社会网络质量的网络信任会促进团队内知识转移，而网络认知信任和网络情感信任对团队内知识转移具有不同的作用，其中网络情感信任的影响要强于网络认知信任。工作竞争具有调节这种影响的作用，并且对网络认知信任和情感信任的调节程度会有所不同。研究对所提假设进行了实证检验，并对结果进行了进一步解释，旨在进一步剖析知识活动的规律，从而为企业有效的管理知识提供指导。

简介：成员合作是隐性知识流转网功能实现和顺利运行的基础,成员合作意愿是成员选择合作行为的前提条件。通过深度访谈,应用扎根理论探究影响成员合作意愿的深层次因素。研究发现,合作收益（内驱性因素）、合作成本（调节性因素）、合作风险（情境性因素）和合作环境（支撑性因素）4个主范畴对成员合作意愿存在显著影响,并探讨了理论模型及成员合作意愿的动力机制、调节机制、阻碍机制及保障机制等作用机制。

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简介：国际政治的世纪性规律及其对中国的启示时殷弘编者按本期我们以时殷弘先生２０００多字的一篇文章开头，意在引起对于时先生所提问题的重视，意在引起对于这一至关重要的战略哲学命感的讨论与研究。时文对于国际政治世纪性规律的概括是否准确？这肯定是个引起争议的话题，...

简介：把党的政治建设摆在首位，这是十九大报告的一个全新表述，体现了以习近平同志为核心的党中央管党治党的决心、魄力和担当。我们应当从当今世界政党兴衰成败的视野宽度，深刻把握把党的政治建设摆在首位是马克思主义政党的本质要求；从中国共产党96年不懈奋斗的历史维度，深刻把握把党的政治建设摆在首位是我们党的优良传统和重要优势；从不忘本来、吸收外来、走向未来的战略高度，深刻把握把党的政治建设摆在首位是统筹推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的必然要求。

简介：政治安排及其变迁会产生不确定性，对企业行为具有重要影响。不确定性与现金管理之间存在一定关系。面对政治环境的不确定性，企业的预防性动机会增强，从而可能会影响其现金持有决策。故本文以2003—2007年沪深A股上市公司数据，考察书记变更这种政治冲击产生的不确定性对企业现金持有的影响。研究发现，受政治冲击不确定性的影响，企业现金持有水平会显著增加，且新任书记的不同来源会影响该政治冲击效应。较之内部升迁，外部调任产生的政治冲击对现金持有水平的正向影响更大。但国有产权性质会弱化这种正向影响，该正向影响主要存在于民企。因政治冲击产生的现金增持具有正向价值效应，能有效提升企业的现金持有价值，且该效应也主要存在于民企。

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简介：以生产力的迅速发展为主要内容的现代工业文明陷入生态困境是必然。生态危机体现了工业文明的危机，在工业文明的框架内，生态危机已不能获得解决，必须用一种新的文明二生态文明逐步地取而代之。生态文明是对工业文明和农业文明的扬弃，是脱胎于工业文明和农业文明，以人类社会与生态系统的协调发展、共同进化为核心的物质、精神和制度成果的总和。它是一种新的生存和发展理念，是人类历史发展的必然。习近平关于生态与文明关系的诸多论述，彰显了中国共产党人对人类文明发展规律、自然规律和经济社会发展规律的深刻认识，丰富发展了马克思主义生态观。

简介：经济全球化的发展给中国企业带来契机的同时亦或带来了危机,基于此,论述了如何平衡两者在知识产权中间的关系,保护民族知识产权在合资合作项目中不受到外来经济的冲击。扶持好现有的知识产权,对知识产权垄断进行有效的审查等都是让我国企业在这场合作项目中处于不败地位的关键。

简介：基于组织学习与知识管理理论，将组织学习过程的4I模型与知识创新的SECI模型进行整合与扩展，探讨了组织学习的个体、团队及组织3个层次与隐性知识与显性知识2类知识形式的对应关系，以及组织学习过程与隐性-显性知识相互转化过程的动态匹配关系。与以往研究中将知识转移、共享与扩散作为一个知识的单向传递过程所不同的是，认为知识转化是一个螺旋上升的循环过程，是包含知识创新的持续学习过程，而IT将促进组织学习与知识转化的结合。最后，通过一个案例分析以展示IT对企业组织学习与知识转化的积极影响。

简介：通过现象驱动型案例研究方法,描述了史密斯公司在超越外部边界、水平边界、垂直边界以及心理边界的无边界管理中,团队知识整合、团队权力配置及其两者协同演化的过程。研究发现,团队知识整合围绕边界创新、整合差异和灵活互依与团队权力配置的边界创新、重构秩序和动态分布在利基、制度和景观3个层面逐步实现协同。鉴于此,在组织无边界化推进过程中,为了适应知识分散性和异质性的特点,团队权力分布于团队成员中,这种权力配置方式反过来促进了知识快速有效整合。研究结果对组织更好地应对变化多端的外部环境,充分整合内部资源,提高和保持自身竞争力具有较好的理论意义和现实启示。

简介：自从20世纪80年代以来,改革开放不断深入,人们的思想越来越开放,国家也开始关注人们思想上的改革和发展。对于国家来说,经济和思想、政治是分割不开的,不是相互独立的,它们是相互制约,相互影响的,思想政治的发展在一定程度上也影响着经济的发展。同样,对于企业来说,要发展一个企业的经济,就需要提高企业的政治思想水平,而提高企业的思想水平,就需要建立一支优秀的企业政工干部队伍,建设队伍是提高思想水平的前提。所以,为了促进我国经济又好又快地发展,就要建立企业政工干部队伍。

简介：逐鹿中原是政治权力的竞争,在以中原为核心地区的广域空间里,众多政治势力争夺最大权力以图控制最大资源。逐鹿游戏具有漩涡效应,一旦被卷入就难以全身而退,进入逐鹿游戏之中的地方就成为中国内部,而与逐鹿游戏无涉的地方便是中国外部。正是这个持续不断的漩涡效应创造了中国,而这个漩涡游戏的开放性——归功于天下观念——决定了＂中国＂是一个不断生长的概念。逐鹿游戏各方势力的消长导致了中国式的＂分合＂问题。

简介：随着社会的发展,国企的党建工作逐渐受到人们的重视。作为党建工作中的重要组成部分,党建思想政治工作对促进国企可持续发展,提升企业员工的凝聚力有着重要的作用。因此,国企需要重视对思想政治工作的开展,明确当下思想政治工作中存在的问题,结合有效的策略来对国企思想政治工作进行强化。基于此,文章针对国企党建思想政治工作的实践进行探究,希望具有参考价值。