简介：摘要：随着社会发展的加快，个体的拖延现象也越来越多，拖延行为在我们的日常生活、学习和工作中随处可见，拖延行为成为值得重视的管理问题。基于此，本研究探讨任务不确定性对员工拖延行为的影响机制，并探究情绪耗竭在其中的中介作用以及心理资本在其中的调节作用，以揭示员工拖延行为的深层原因，进而指导人们如何从任务制定角度去有效预防和减少拖延行为的产生。有助于加深我们对员工行为和情绪状态的理解，并为组织管理和干预提供实践建议。

简介：利用来自中国华中地区14家企业的636份直接领导与下属的配对调查问卷的数据,采用多元回归方法分析了领导者情绪智力与员工的组织公民行为和任务绩效的关系,并检验了组织气氛在其中的中介作用。结果表明：领导者情绪智力对员工的组织公民行为和任务绩效均有显著影响;组织气氛在其中均起部分中介作用。

简介：《市场营销理论与实务》是市场营销专业的核心专业课，也是其他专业课程的先导课程。因此该课程在整个课程体系中地位非常重要。湖南商务职业技术学院将《市场营销理论与实务》列为首批学校课程改革课程。本文从改革理念入手，对该课程从课程内容、教学方法、课程标准等方面改革与创新进行论述，通过课程改革提高学生学习兴趣，调动课堂学生的主观能动性，改变传统的“学生听，老师讲，满堂灌”的教学方式。学生成为了课程的主体。

简介：本文结合对《“十二五”规划建议》的学习体会，主要从以下三个方面分析了“十二五”时期我国经济社会发展所面临的形势与任务：（1）科学发展、加快转变经济发展方式，是“十二五”时期我国经济社会发展的主旋律；（2）积极构建有利于转变经济发展方式的财税体制，是“十二五”时期加快财税体制改革的总体要求；（3）大力发展文化事业和文化产业，努力提升国家文化软实力，是“十二五”时期我国经济社会发展的重要内容。

简介：摘要：本研究基于压力认知评价理论，以工作压力为中介变量，包容型领导为调节变量，探究任务不确定性对员工欺瞒行为的影响机制。

简介：摘要：探究资质过剩感对员工角色外行为的影响。以任务互依性、友谊依附作为调节变量分别研究在自变量与因变量间的作用效果及中介变量与因变量间的作用效果。本研究对企业员工进行调研，调查方式采用问卷星线上，使用便利抽样的抽样方法。研究结果表示，资质过剩感对员工反馈寻求有正向影响；员工反馈寻求对角色外行为有显著正向影响；资质过剩感对员工角色外行为有正向影响。同时证实任务互依性在资质过剩感与因变量员工反馈寻求间具有负向调节效果。

简介：在万物复苏、万象更新的阳春三月，我们把大家召集到一起，召开全国环保科技工作会议。刚才，我们向获得2006年度国家环境保护科技奖的单位和同志颁了奖。借此机会，向获奖的单位和同志再一次表示祝贺，向出席今天会议的科技部的领导，各省环保厅局、机关各部门、各直属单位的代表表示热烈的欢迎，向奋战在第一线的广大环保科技工作者表示亲切的慰问。

简介：摘要：《交通强国建设纲要》《国家综合立体交通网规划纲要》均提出要加速交通新业态、新模式发展，深化交通运输与旅游融合发展。《甘肃省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》明确要推动路衍经济形成千亿级产业集群。路衍经济作为新的发展业态，对挖掘甘肃交通存量资源利用效率、拓展产业增量，带动交通运输关联产业融合高效发展具有重要的意义。本文围绕路衍经济的理论内涵，立足甘肃路衍经济发展存在问题，结合甘肃发展实际，提出了甘肃路衍经济发展的对策及建议。