简介:摘要:本文主要讨论了如何通过构建“党建+工会”新模式来推动企业持续发展,重点分析了该模式的优势和存在的问题,并提出了一些解决方案。研究表明,“党建+工会”新模式可以促进员工的归属感和认同感,提高企业的创新能力和竞争力,有利于企业实现可持续发展。
简介:摘要:改革开放的几十年中,我国的经济和科技都在飞速发展,市场经济体制也在改革中一步步的得到了完善,工会部门作为企业的基层组织,在企业中的地位日渐提升,发挥着重要的作用,工会的各项职能也与企业发展和管理有着密切的联系。企业如果需要做大限度的发挥工会的职能,那么就应当从根本上明确企业工会的具体职能,根据企业的发展方向和特点开展各项活动,全面的维护企业全体员工的合法权益,提升企业工会的服务水平。本文着手于企业工会发展的现状,对于企业工会的各项职能作用做了总结与分析,并且提出了相关的措施促进工会职能有效的发挥,意在与保证企业的可持续发展。
简介:摘要:当前新形势下,能源集团面临着改革转型的艰巨任务,如何最大限度地调动和发挥广大驻外职工“仗剑江湖”的积极性、主动性和创造性,充分挖掘规模当量下的增效因子,深度聚焦主责主业下的文化潜力,保证传统能源行业营销板块的持续有效发展,鄂尔多斯公司基层工会组织面临着“保驾护航”的新课题。在这种大背景下,本文根据集团公司实际和发展情况,就山东能源集团煤炭营销(鄂尔多斯)公司省外基层工会耦合机制展开了分析探索。