简介:面对日益严峻的金融危机,我国应采取一系列积极有力的宏观经济政策,采取多项措施化解不利影响,并进一步关注经济形势变化,对就业、社会保障和劳动关系的影响,深入开展调查研究,采取有效措施积极应对,尽可能把不利影响降到最低程度。开展就业服务,积极推动创业。要加大政策扶持力度,加强失业调控和失业预警;要继续扩大社会保险覆盖范围,稳步提高社会保险待遇,惠及更多群众;全面贯彻实施《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》;加强对企业劳动关系的指导和服务,建立健全劳动关系调处应急反应机制。同时,由于金融危机的全球性蔓延,正在逐步影响着实体经济。企业作为国民经济的细胞,受到金融危机影响的最终结果之一,必然表现为人力资源管理的变化。企业首先要讲清形势,激励员工,留才、减薪、裁员、猎才并举,明白相关法律法规,推行人力资源量化和精益管理,调整战略,调查市场和产品有效整合人才。