简介：安全生产，人命关天。“11·22”事故给人民群众生命财产造成了巨大损失，上海石化安全生产过程中也不时暴露出事故苗子，反映了我们在安全生产思想及认识上存在不足、安全制度不健全、制度执行不到位、应急预案缺乏针对性、关键时刻处置反应不力等问题。其中因培训不到位，致使员工的安全意识和安全生产操作技能有所缺失．也是事故产生的重要原因之一。

简介：本期《探索与实践》栏目内容为“管理培训年”活动专题。本专题围绕“管理培训年”活动．就落实管理部门系统整理管理制度和要求并嵌入专业培训需求，公司和二级单位组织专题讲座、业务竞赛、专业管理论坛等形式多样的培训活动，各级员工积极参与培训等情况进行介绍和思考，帮助各级领导和员工进一步了解和掌握公司管理理念和制度．从而保障管理要求在实践中得到贯彻落实。

简介：由中国证监会主办，上海、深圳交易所承办，北京证管办协办的上海证券交易所第七期上市公司董事培训班于2月18日在北京举办，沪深两市的68家上市公司的二百多名董事参加了为期4天的培训。中国证监会、上证所和北京证管办的有关专家为学员讲授了公司治理、股东诉讼、信息披露、公司监管和再融资等内容。

简介：摘要培训工作的意义就在于，按照企业要求塑造员工技能和素质。在现代企业的人力资源管理中，员工培训具有十分重要的意义，是提高员工队伍质量，从而加强企业核心竞争力的重要手段。

简介：摘要跨国企业的最佳实践活动往往都形成了自己完善的方法论和丰富的实践经验，初级TTT培训在构建企业大学过程中的作用至关重要，本文系统的介绍了优秀跨国公司企业大学中初级TTT培训的原理和内容，共分三个方面a、营造和管理学习环境，b、锻炼和提升培训技能，c、构建和关注学习过程，本文还详细介绍了此培训在实践中的应用过程。

简介：摘要高职院校拥有庞大的教学资源，由于配置的不合理，在开展教育培训的过程中优势没有得以发挥。本文介绍了高职院校的教师资源、课程资源、装备资源的配置情况和教育培训对教学资源的需求特点，并从高职院校的内部资源和外部资源两个层面分析教学资源如何更好的整合到教育培训中来，实现教学资源的优化配置。

简介：如果不能对员工进行有效地控制，就不能进行有效地管理、有效地改进井进而有效地提高。这样一个看似简单实又复杂的人事管理方法，已远远不能满足当今以人为本的人力资源开发的需要。所以，我们现在迫切需要一种全新的合适的人力资源开发管理模式，来对旧的管理体制进行冲击和更新。建立以业绩评估(Appmisal)、培训(Tra㈨ng)、淘汰(Eliminate)为主线的岗位动态管理模式(ATE模式)就是为了适应现代企业之间的竞争和人才之间的竞争，结合公司人力资源开发的需要提出来的。其目的就是为了建立管理人员竞聘上岗，能上能下

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简介：2005年8月16日下午，市国资委党委群工作处召开国资系统企业文化培训工作会议，国资委党委副局级巡视员、党群工作处处长王耕地在会上，就加强企业文化培训工作作了动员讲话。

简介：摘要案例教学法是近年来大家普遍采用的管理培训教学方法之一。但由于各种因素的影响，案例教学法在企业管理培训中的运用上也存在着若干误区，影响和制约了案例教学法的应用和发展。

简介：摘要本文的内容基于作者在教育培训机构中的工作经验，结合了服务营销的理论，对教育培训机构的营销策略提出自己的见解，并给予了一定的建议。

简介：摘要针对高校图书馆电子资源利用率不高的情况，分析当前图书馆电子资源应用培训工作存在的问题，并提出解决的建议。

简介：摘要技工学校在支持“三农”、服务“三农”中应发挥积极作用，为农业增效、农民增收、培育新型农民做出新的贡献。

简介：摘要本文通过阐述煤矿机电设备安全培训的重要性、存在的问题以及改进的方法，进而对煤矿企业机电设备的安全培训进行规范化管理，为煤矿安全生产的顺利进行奠定基础。

简介：摘要《电工电子技术基础》是一门系统性、实践性较强，内容广泛课时偏少的课程，在有限时间内如何调动学生的积极性，学好掌握好《电工电子技术基础》课，为专业课打好基础，要求教师课程设计要合理。

简介：本人从事16年人力资源管理工作,先后涉及IT行业、电信服务行业。因此深刻体会到通过建立培训计划、培训执行、培训检查、培训行动体系,来建立一套基于ISO9000PDCA循环的科学培训管理体系,对提升企业人力资源质量

简介：摩托罗拉大学是摩托罗拉公司的培训机构，总部在美国伊利诺伊州，全球有14个分校。每年教育经费约在1．2亿美元以上，这不亚于国内名牌大学全年的教育经费投入。

简介：摘要我国的高等职业教育已成为高等教育的重要组成部分。随着国民经济的不断发展，职业教育迎来新契机同时，却也面临着巨大的挑战。近年来很多高职院校已意识到可持续性发展的紧迫性，纷纷开始探索新的办学理念与模式。本文从高职教育、校企合作办学理念等方面，就高职院校与培训机构联合办学过程中存在的问题进行探讨。

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