简介：摘要：本文的主题是从企业家和企业佳精神两个维度，找出促成企业创业和发展成功的因素。第一部分基于对中国企业家背景的挖掘，论证了企业家精神确实存在定义性特征。第二部分介绍了五个维度、四个驱动的机会商业模型，对商业活动进行了逻辑解释。

简介：

简介：摘要：在社会和经济不断发展的过程中，企业文化发挥的作用越来越大，企业文化建设工作被列为企业发展的重要内容。随着市场竞争的日益加深，企业管理创新成为必然，只有不断创新才能提高自身管理质量和效率，从而提高管理优势，推动企业可持续发展。本文对企业文化创新对企业管理创新的影响进行探讨。

简介：摘要：建立现代企业制度是发展社会化大生产和建立社会主义市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向，通过建立与社会主义市场经济相适应的企业制度，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体，这是深化改革和企业发展的必然选择。

简介：摘要：基层党组织是党的战斗力的基础，是企业发展的重要力量，也是团结带领党员干部贯彻党的路线的战斗堡垒。企业基层党组织服务于企业发展，具有一定的特殊性，为了激发党组织活力，需要结合特点、新时代特征，加强基层党组织的组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设，做到党建工作与企业生产经营有机结合、深入融合，从而发挥党组织的作用，推动企业健康发展。本文主要分析企业党组织的活力促进企业健康发展。

简介：摘要：党的领导是国有企业实现全面发展的根本，企业文化建设是企业战略规划和布局的辅助力，是企业改革创新发展的牵引力，是企业持续发展的凝聚力。现在国企文化建设经过理论与实践的研究已经到了需要整体深化阶段，必须以党建创新为引领，以改革创新体系为依据，以明确的战略目标为导向，紧密围绕国企各项工作有序开展。充分运用国企党组织自身的权力和地位，加强对企业党建和企业文化建设发展的重视程度，不断进行管理优化和创新，让职工感受到自身的奉献和价值，提升自身素质，主动参与到生产经营中，提高企业的创造力，通过党建创新引领企业文化建设落地，是企业高质量发展的有力保障。

简介：摘要：我国高新技术实体企业越来越多地将资产投资到金融领域，其对企业主营业务的影响愈发明显，同时也对企业利润的创造产生显著的影响。以公司持有非货币性金融资产总额占期末总资产的比值作为衡量金融化率的指标展开实证检验，分析高新技术企业金融资产持有规模与企业利润创造之间的关系，以及交易类金融资产和非交易类金融资产与企业总资产净利率之间的关系。

简介：摘要：对于现代企业而言，企业文化的建设至关重要，企业文化的不同维度都对于企业的对外形象和对内的雇主品牌有重要的影响，而党建文化作为企业文化的一部分，在现代企业当中越来越受到重视。党建工作本身与企业文化的搭建和传播就具有非常强烈的关联性，在企业的生产经营和管理的过程中，加强党建引领作用，可以激发员工的积极性和主人翁精神，让企业文化深入人心并得到更加广泛的传播，从而促进企业良性发展。本文探讨了企业文化党建相融合的重要意义，并分析了党建工作与企业文化工作相融合的几个基本原则，并总结出企业党建工作与企业文化建设融合的方式方法和融合策略，希望能够对企业党建工作和文化融合带来一点的借鉴和参考。

简介：摘要：受经济形势变化趋势的影响，我国经济市场中企业间竞争愈演愈烈。企业要想在新时代下取得企业之间竞争的地位，就必须站在自身的立场上对生产发展进行优化。公司政策工作的好坏，决定着企业今后生产发展的效益。高效的政治工作在提升日常经营与管理效率的同时，对于增强业务发展影响具有积极作用，而企业制造与经营活动同样需要政治工作来支撑。基于此，企业管理者应该强化这一方面的工作，增强公司政治活动意识，打造更多创新，高效，科学的政治工作方法，从而为公司的发展提供坚实的保证。

简介：摘要：企业若想使自身在发展运营的过程中朝着现代化的方向进步，首先需要在社会发展新时期对传统的内部管理机制进行改善，这样才能使自身在社会新市场中满足实际发展需求。企业内部的政工工作是影响企业科学化管理水平的关键部分，企业中相关管理人员要意识到该项工作在实际执行过程中的重要意义，并依据实际情况，构建科学合理的政工工作机制，通过开展新时期企业政工工作，促进企业发展。本文主要对新时期企业政工工作对促进企业发展的作用进行探讨，企业需要采取针对性较强的管控措施，提升每一位员工的综合能力，强化员工对企业的归属感，这样才能使企业紧随国家经济改革的趋势，实现可持续发展目标。

简介：摘要：在经济形势变化趋势下，我国经济市场中的企业竞争越发激烈，各企业要想在新时期企业竞争中取得有利地位，还需从自身角度入手进行生产发展优化。企业政工工作质量是企业未来生产发展效率的决定性因素，高效的政工工作不仅能提升日常经营管理效率，也对经营发展效果的提升有着积极意义，并且各企业生产经营相关活动也需要政工工作的支持。基于此，各企业管理人员还应加大对该方面的建设力度，加强对企业政工工作的认知，创造更新颖、更高效、更科学的政工工作模式，为企业发展提供稳定保障。

简介：摘要；企业文化一种无形的东西，它可以说是是企业在发展过程中经验和思想的凝练，良好的企业文化能在一定程度上能推动企业自身的经济发展，企业要想寻求长久的生存与发展，就要做好企业自身的文化建设工作，要认识到企业文化对生产活动的积极作用。企业文化建设也能有效地促进企业党建政工工作，同时，党建政工作对企业文化有正确引导的作用，能规范企业文化，提高企业文化的政治高度。本文重点分析两者之间的关系，以及企业文化对党建政工的促进作用。

简介：摘要：企业党建工作与企业管理的融合是当前企业发展的关键之一。本文浅析了实现这种融合的途径，强调党建工作可以作为企业管理的有力支撑，提高企业的组织效能、凝聚力和创新能力。同时，正确认识党建工作在企业管理中的地位，将党的理念与企业文化相融合，有助于构建健康的企业生态系统，推动企业可持续发展。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业政工工作在企业管理中的作用。通过对国有企业政工工作的定义和内涵进行阐述，分析其在企业管理中的重要性和实施方式。本文还将探讨政工工作对企业组织文化建设、员工凝聚力和企业形象塑造等方面的积极影响。通过深入研究国有企业政工工作的作用，旨在为国有企业提供有益的管理经验和启示。

简介：摘要：企业经营管理下基层党组织建设对提高员工组织凝聚力与思想素质各方面都起到了积极作用。党建工作与生产经营的融合，更是实现了企业现代管理的突破创新。文章对企业党建工作与企业生产经营的有机融合展开探讨。

简介：摘要：对于国有企业来讲，党群工作是政工和党建工作中的重要组成，由企业基层单位开展的党务精神文明活动。国有企业党群工作与企业文化创新工作有着紧密的联系，它不但能够有效地推动国有企业党建工作的高质量开展，还可以推动企业的创新发展，更好地提升国有企业的竞争能力，服务国家命脉领域。作为企业的管理层，应该充分认识到企业党群工作与企业文化创新的关联，通过一系列的文化创新和党群工作，充分发挥国有企业的文化创新与党群工作，在推动企业发展方面的重大作用。本文重点探讨了国有企业党群工作与企业文化创新策略，以供参考。

简介：摘要：企业思政教育与企业文化紧密相连，通过加强企业思政教育，可以提升企业文化内生动力，推动企业的可持续发展。本文通过分析企业思政教育与企业文化的联系，探讨了加强企业思政教育、提升企业文化内生动力的策略。研究结果表明，企业思政教育应围绕企业经营发展为中心，通过打造思政教育课堂和抓好企业精神建设，可以有效提升企业文化内生动力。同时，本研究采用了文献综述和讨论的方法，对相关理论和实践进行了探讨，为企业思政教育和企业文化的研究提供了参考。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业党建与企业文化建设的重要性日益凸显。企业党建不仅关系到党的执政基础，也是企业稳定发展的政治保障。企业文化建设则是企业软实力的重要体现，对于提升企业形象、增强员工凝聚力具有不可替代的作用。如何实现企业党建与企业文化建设的有机融合，使二者相互促进、共同发展，成为当前企业管理领域的重要课题。本文旨在探讨这一问题，以期为企业的党建工作和文化建设提供有益的思路和方法。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，企业党建工作和企业文化建设已经成为许多企业重要的管理手段。企业党建工作旨在落实和贯彻党的方针政策，推动企业健康稳定发展:而企业文化则是一种价值观念和精神文明的传承和创新。两者的融合可以提高企业的核心竞争力，推动企业可持续发展。本文旨在深入探讨党建与企业文化的无缝融合，强调它们对组织氛围的相互影响。这些发现为寻求加强内部结构、培养共同价值观并为可持续发展奠定坚实基础的公司提供了宝贵的视角。

简介：摘要：企业党建工作是提升企业管理水平的关键因素。通过加强党的领导和党建活动，可以有效提高企业的凝聚力和竞争力。本文旨在探讨如何通过强化企业党建工作来提升企业的管理水平，分析党建工作在企业管理中的作用及其对提升管理水平的具体影响。