简介：高师美术教育是美术专业的师范职业教育，以师范职业能力培养为核心是高师美术教育的定位和特色体现，也是高师美术教育的功能与职责所在。在注重提高学术性的同时，应突出师范性，充分重视教师职业技能训练的研究，探究、更新师范职业能力培养模式，促进教师专业成长，为实现美术教师教育专业化奠定基础。

简介：产业化开发作为非遗开发利用的方式之一,提出之初便备受争议,厘清＂非遗＂与＂产业化开发＂理念的矛盾与关联性,是实现非遗产业化开发的前提。非遗产业化开发的关键在于在保留非遗项目特有的核心技艺与内在文化、精神意蕴前提下,遵循市场运营规律,打造品牌,实现规模化生产。这对于有效实现非遗传承保护,使非遗真正融入现代社会生活意义重大。

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简介：在知识经济时代,一个民族的振兴与发展,除了依靠先进的科学技术所产生的发达的生产力外,更重要的是其成员必须具备的较高的整体素质,而艺术的教育与熏陶对于素质的提高是极有帮助的。对此,党和国家极为重视,作出了《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,原国家教委也先后于1988年和1996年下发了《在普通高校中普及艺术教育的意见》(国家教委[88]教办字025号)和《关于加强全国普通高等学校艺术教育的意见》(国家教委教体[1996]5号)文件。这无疑对培养适应社会经济发展的高素质人才起了极大的推动作用。我校从全面贯彻党的教育方针和高等教育整体改革的趋势出发,把艺术教育作

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简介：本文阐述了美术教材的分类,在美术课中多媒体课件的特点,提出了制作课件的一般要求

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简介：“集群式”模块课程模式以培养具有综合职业能力与素养、全面发展的中等实用性美术人才为教学目标。文章阐述了“集群式”模块课程的基本思路，并将其基本理论运用至中职工艺美术专业课程中，初探中职学校工艺美术专业“集群式”模块课程的实践模式。

简介：摘要：在当今信息化与全球化飞速发展的时代，职业教育在社会经济发展中扮演着越来越重要的角色。中等职业教育（简称中职）作为职业教育体系的重要组成部分，其培养目标是为社会输送具有一定专业技能和素养的应用型人才。在中职教育中，设计专业美术鉴赏课程不仅有助于提高学生的审美能力和艺术修养，还能够激发学生的创造力，促进其综合素质的发展。然而，当前中职设计专业美术鉴赏课程的教学效果不尽如人意，存在诸多问题。为此，结合三教改革（教师、教材、教法）的指导思想，探讨中职设计专业美术鉴赏课程的有效教学策略显得尤为必要，文章就此展开了探讨。

简介：河南新野汉代画像砖,线条优美,做工精细,古朴典雅。作为中国古代民间美术艺术的一枝奇葩,虽历经人间沧桑,但是,其线条中所蕴涵的意蕴之美,仍鲜明地体现着美术作品的意象,仍然可为现代艺术设计提供借鉴。

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简介：根据莆田的地域文化，阐述中国莆田工艺美术城以尊重与传承历史文脉，文化与商业并重，突显商业价值等三条景观设计原则，并提出把浓厚地域人文特色，环境景观与建筑融合一体的目标，以及以地域要素的引入等的设计构思。

简介：在课程改革思潮影响下，高职院校的教师需具备良好的职业素养、创新意识、专业理论与行业实践经验相结合等素质。基于素质教育理念，通过对美术教育课程教学中的案例分析，为美术教育课程改革在教学思路、目标定位、课程内容模块、能力训练项目以及课程考核评价等方面实施有效途径提供借鉴。

简介：在计算机应用领域不断拓展的今天，计算机辅助设计给传统美术技能的应用带来了革命性的变化。Painterix软件与数位板的配合使用，可以实现传统美术技能与数位技术的完美结合，也是未来数字艺术的发展趋势。

简介：心理学研究表明，幼儿往往是通过看、摸、听、闻等一些初级认识手段来了解事物，了解世界的。黑格尔在《美学》中指出：“最杰出的艺术本身就是想象。”因此，在美术活动中应充分培养和发挥孩子的想象力，让孩子展开想象的翅膀，在知识的海洋里，自由的翱翔。

简介：由中华人民共和国文化部、中国文学艺术界联合会、中国美术家协会主办的全国美术作品展览（简称全国美展），是中国最高规格、最大规模的国家级美术作品展览，每五年举办一次。自1949年7月举办第一届全国美展以来，今年已是第十一届。

简介：随着社会的高速发展，地方高等师范类美术学专业也在不断修订自己的人才培养方案，以便跟上高等教育改革的步伐。教育部新的中小学课程标准相应进行了深化改革。师范类美术学专业新的人才培养方案需要围绕新课程标准精神，明确自身定位，结合实际、与时俱进的不断修改完善，以期更好地培养中小学美术类师资，促进地方教育全面协调发展。

简介：<正>近日,从中国高校美术网上公布的信息中获知,我院数字艺术系王兆熊、吕国伟等教师在国家级高校美术作品学年展中获得造型、设计类多项奖。据悉,为推动高校美术与设计教育的

简介：管办评分离背景下,高职院校迎来落实办学自主权、激发办学活力、完善自我评价机制等多重机遇。通过完善一级学院治理体系,推动二级单位自主办学,开展校企深度融合,建立了校企双方决策与运行机制、资源投入与共享机制、多元评价人才培养评价机制,实现学院自主办学框架下的内部“管办评分离”。