简介:【摘要】:目的 分析探讨多学科团队协作护理模式在甲状腺围术期患者的应用效果。方法 选取我院 2018年 2月 ~2019年 6月收治的 90例甲状腺围术期患者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组各 45例。对照组采用常规护理,观察组采用多学科团队协作护理。对比观察两组患者的临床护理效果。结果 干预前,两组患者 SAS评分及 SDS评分比较,无差异无统计学意义 (P>0.05);干预后,观察组患者 SAS评分及 SDS评分值均低于对照组,差异具有统计学意义 (P<0.05)。结论 对甲状腺围术期患者采用多学科团队协作护理模式,能够有效改善缓解不良情绪,提升护理有效率,改善医患关系,值得推广应用。
简介:摘要目的观察分析多学科团队协作护理模式在食管癌手术患者中的临床应用效果。方法选择我院收治的食管癌手术患者104例,随机分为观察组和对照组两组,每组52例,对照组实施常规护理措施,观察组实施多学科团队协作护理,1个月后观察两组护理前后健康知识掌握情况、生活质量及护理满意度。结果两组护理后与入院时健康知识掌握情况比较,差异有统计学意义(P<0.05),但观察组均显著优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组护理后与入院时生活质量评分比较,差异有统计学意义(P<0.05),但观察组显著优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理满意度90.38%,显著优于对照组67.31%,差异有统计学意义(P<0.05);结论多学科团队协作护理模式可以显著提高食管癌手术患者的健康知识掌握情况、生活质量及护理满意度。
简介:【摘要】:目的:分析 护士团队合作与工作满意度及工作倦怠相关性 。方法:护理人员作为本次研究的主要对象,总例数一共具有 100 例,收取时间在 2018 年度 -2019 年度 , 均采取团队合作模式, 分析护理人员的一般资料,使用倦怠量表对护理人员职业倦怠程度进行评价,使用护理人员工作满意度问卷调查表 对满意度 进行评价,评价两者之间的相关性。结果:根据表 1研究显示,情感耗竭本次调查得分( 20.15 ±10.12 )分和常模比较无显著差异( P> 0.05);而去人格化( 6.27 ±1.10)分、个人无效感评分( 12.16 ±5.41)分和常模比较具有显著差异( P< 0.05)。 根据表 2研究显示, 若护理人员职业倦怠高、则满意程度低、若护理人员职业倦怠低、则满意度程度高,其 不同职业倦怠程度与 护理人员的满意度具有显著差异,由此证明,护士工作满意度和工作倦怠之间具有密切相关性 (P< 0.05) 。结论: 护士团队合作与工作满意度及工作倦怠 具有密切相关性,即护理满意度越高、 职业倦怠 感越低,则能够提高护士团队合作度,提高护士工作积极性,使护理人才队伍得以稳定。
简介:摘要:本论文深入探讨了戒酒护理团队的协同作战在康复中的关键角色分工。通过医生、心理学家、社工、康复师等多专业合作,患者在戒酒过程中得到了全面的支持和护理,促使康复成功率显著提高,同时降低了复发风险。这项研究突出了协同作战在戒酒康复中的关键作用,为戒酒护理团队的合作模式提供了有力的理论支持。这一成果不仅对个体康复具有重要意义,也有望为康复领域的实践和政策制定提供宝贵的参考。
简介:摘要:本研究旨在分析护理团队在糖尿病患者综合管理中的协同作用。通过文献综述和实证研究,我们发现护理团队在糖尿病患者管理中发挥了重要作用。首先,护理团队的多学科性质使其能够提供全面的照护,包括健康教育、病情监测和药物管理。其次,护理团队的协同合作增强了糖尿病患者的治疗依从性,提高了患者的生活质量。最后,护理团队的持续关注和支持有助于减少并发症的发生率。
简介:中国人民解放军联勤保障部队第九六四医院南湖院区门诊部 吉林长春 130021摘要:在门诊护理管理中,团队建设与协作对于提升服务质量和患者就诊体验至关重要。通过深入研究这一领域,不仅可以丰富医疗服务管理理论,还能为其他医疗机构提供有价值的参考。这种研究有助于推动医疗服务管理学科的发展,并提高其学术水平。在实践中,高效的团队建设和协作能够显著提高门诊护理工作的效率和质量。它不仅能提升患者的就医体验,减少医疗差错,降低医疗风险,还有助于改善医护人员的职业环境,增加工作满意度,从而吸引并留住人才,进而提高整个医疗机构的服务质量。因此,探索如何实现门诊护理管理中的有效团队建设和协作,对提高护理服务水平、优化患者就诊体验以及为其他医疗机构提供可借鉴的方案具有重要意义。