简介：宋衍涛在《中国行政管理》2007年第4期撰文指出，当前，行政机关构建“以人为本”的人力资源管理模式是非常重要的一个课题，这是改变过去传统的人事管理模式的一个契机。如果我们抓住了这个机遇，就能塑造出更符合时代要求的政府人力资源管理模式。政府是由人所组成的政府，人的素质的改变就意味着政府运行模式将发生积极改变，因此怎样构建“以人为本”的人力资源管理模式就成为关键性的要素。

简介：摘要：本文旨在对塔里木河流域的河道管理与水行政执法进行效能评估与改进研究。通过对现有问题的分析，揭示了河道资源利用和保护不足、河道管理部门协调不畅、法律法规体系和执法手段不完善等问题。为了改进河道管理与水行政执法工作，提出了加强河道资源保护与利用、加强河道管理部门协调与合作、加强水行政执法监管力度、完善河道管理法律法规体系和执法手段等改进策略，旨在提高河道管理效能和维护河道秩序，促进流域生态环境的保护和可持续发展。

简介：本文介绍1：1万的勘界地形图上的勘界成果经过在不同比例尺地形图上逐级转标后，通过投影转换、底图拼接，最终成为1：70万《广东省行政区划图》的界线底图过程。

简介：摘要行政事业单位对于本单位的财务支出等一系列的经济活动需要依靠行政事业单位内部审计工作来监督和管理。目的是确保行政事业单位经济活动的真实可靠性。对我国行政事业单位内部审计发展总体情况进行分析，发现还存在许多值得改进的问题。因此我们需要针对行政事业单位内部审计工作基础的薄弱性、审计内容的单一性、内审功能的不健全性等进行分析，以便确保我国行政事业单位内部审计工作可以顺利地开展，更好地服务于我国的经济建设。

简介：运用法学原理,结合地震监测设施和观测环境保护法律、法规,对(地震行政执法案例选编>中提供的20起地震监测设施和观测环境保护行政执法案例进行了综合统计分析,探讨了实际工作中涉及到的若干法律问题.

简介：摘要:随着时代的不断进步，科技水平的不断提高，在新时期行政管理体制改革与城乡规划管理中又提出了新的要求，城乡规划管理工作不仅是城乡建设工作的关键,还是促进国家发展的重要因素。目前新时期行政管理体制中还存在许多的不足之处，应根据城乡规划的实际情况，制定关于城乡规划管理工作具体措施，能够为新时期行政管理体制改革策略的优化提供有利保障,本文就是针对新时期行政管理体制改革与城乡规划管理进行分析探讨，希望可以更好的提升行政管理工作的质量。

简介：摘 要：在国外，随着企业的不断发展，在行政方面的任务和部门职责任务都有所增加，所以很多企业会选择将行政与人力资源进行分离。但是中国企业中的行政部门通常就包含人力资源管理，即人才的招聘等工作。将行政管理与人力资源管理进行有效的融合，不仅能够降低企业成本，还能够提高员工的工作积极性和团队精神，极大地加强了企业文化建设。本文探讨了人力资源管理在行政管理中的重要性，希望能够给予相关企业有效的借鉴。

简介：摘要：近年来，我国经济发展迅猛。随着经济的发展，科学化、精细化的财政管理模式对企业的发展有着莫大的帮助。在事业单位的财政管理中，其可观要求中，将资产管理和预算管理进行结合，是一项基本原则。行政事业单位的国有资产对其正常运转来说是一个必要条件，同时也是为公众提供服务的一项重要资源。因此，将事业单位的资产管理与预算管理相结合是对事业单位的财政管理的强化。

简介：摘要：随着社会经济不断发展，电力企业逐渐获取很大发展，基于当前发展理念与市场形势的变化，人们逐渐意识到及时强化企业行政管理工作的成效，可以有效推动企业现代化发展。就企业战略目标实现有着有利影响，并且具有深远的积极作用。所以，本文主要研究现代化电力企业行政管理效率和创新问题，提升企业行政管理工作成效。

简介：摘要：2016年底，财政部颁布了《管理会计应用指引第100号——战略管理》等22项管理会计应用指引征求意见稿，该征求意见稿对加强企业管理、激发企业的内生动力具有积极作用。行政事业单位应大胆借鉴企业类管理会计应用指引的思路，在本系统、本单位探索运用管理会计，同样可以起到加强内部管理、提高机关运行效率、增强公共服务能力的积极效应。本文就如何借鉴管理会计应用指引、探索行政事业单位管理会计运用新路径做初步的探讨。

简介：摘要：本文总结了新时期医院办公室行政管理工作的趋势，从工作认知、工作职责、工作模式、工作能动性四个角度分析了医院办公室行政管理工作的现实问题，并从人员素质、管理体系、工作模式、绩效考核四个方面探讨了医院办公室行政管理效率的可能路径。

简介：摘要：预算会计制度应紧跟时代的变迁与发展特点不断调整，体现国家财政体系的全面性与严谨性，使该项制度全面落地。本文从改革的意义、相关影响以及改革措施入手，展开了深入分析以期引起相关工作人员的重视，促进各方面工作的进一步完善。

简介：摘要：职工工作效率及积极性，为单位可持续发展的核心因素之一，对行政事业单位而言，其作为服务群众的组织机构，需积极发挥人才力量，为人们提供更佳的服务。激励制度的建立，主要是激发员工工作的积极性，从而提升工作效率及质量，确保单位长足发展。市场经济环境变更，为行政事业单位提出新的要求，需积极摒弃传统管理模式，加强对激励机制的深化，发挥其在人力资源管理中的价值，为行政事业单位新时期改革作支撑。

简介：摘 要：通过对行政事业单位财务管理问题的简要分析，结合自身工作实践，提出完善财务管理制度的建议，为各单位负责人和财务人员建立和完善单位财务管理制度提供决策参考。

简介：

简介：建立健全财务内部控制制度，是保证行政事业单位正常运转及持续发展的重要基础。行政事业单位须加强和规范内部控制，而财务内控作为内部控制的核心，是防控财务风险的基本要素，对行政事业单位的发展至关重要。

简介：摘要：网络经济的时代下，财务管理的方式也进行了极大的革新，但是很多行政事业单位的管理方式仍然沿用原有的财务管理方式，没有进行改革。本文主要分析现阶段行政事业单位财务管理中存在的问题，并针对这些问题提出可行的方案，促进行政事业单位的管理水平上一个台阶，获得更进一步的发展。

简介：摘要：安全生产工作事关社会稳定大局，关乎群众生命安全，安全责任重于泰山。本文结合新修正的《安全生产法》所规定的“三管三必须”的要求，针对在水利工程建设项目中，水行政主管部门作为行业安全管理单位，所面对的安全管理现状、安全行政监管职责，以及所应采取的安全监管措施提出了个人建议。

简介：受山西省勘界领导小组办公室委托，我院承担了《山西省地市级行政区域界线详图集》的计算机编制工作。结合该项目的实施，重点论述了编制行政区域界线详图集所需数据的生产技术设计，包括要素分类与代码、工艺流程、数据标准化、关键技术以及多媒体设计等内容。

简介：传统意义上的气象是围绕预报的，而现代意义上的气象应围绕需求而展开。中国气象事业发展战略研究成果适时提出的“公共气象、安全气象、资源气象”，深刻地抓住了未来我国经济社会发展对气象事业发展的根本需求。当前，首要的任务是要确立气象公共行政管理建制，一方面是公共行政的社会管理建制，另一方面是气象公共行政的内部管理建制。