简介：核心员工是企业的稀缺资源．是企业核心能力的根本来源。核心员工的流失也就意味着企业核心能力的流失，进而导致企业利润的流失。据有关部门统计，同十年前相比，国有大中型企业中的工程技术人员减少了四分之一，一线技术工人减少了五分之一，有技术职称的工人减少了近六分之一。

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简介：清理压缩工作不仅是贯彻落实党中央、国务院、国资委提质增效、瘦身健体精神的重要举措,更是国企自身转型升级、优化结构的重要内容。本文以国有企业清理压缩实务为主要研究内容,切实分析国有企业在清理压缩工作上的难点及建议,以供参考。

简介：朱镕基总理在'施政纲领'中提出要用三年左右的时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境进而建立现代企业制度。目前债务负担沉重、资产负债率过高是导致国有企业亏损陷入困境的一个重要因素。因此,能否解决及如何解决国有企业高负债问题,是进一步深化国有企业改革的'重头戏'。一、当前国有企业债务状况目前,国有企业债务负担沉

简介：国有企业作为中国特色社会主义制度的一种经济形式，随着改革开放的进一步深入和国际竞争的加剧，所面临的自身问题和挑战逐步凸显。本文就国有企业的现状和发现的部分问题予以揭示，并提出了一些改进和保障措施，以促使国有企业调整结构、创新动力、管控成本、激励用人、提高效率，在社会主义建设中发挥应有的作用。

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简介：2　全面成本控制的实施过程2．1　制订成本控制标准　　全面成本控制使得企业的成本决策呈现多层次化,1．2　全系统成本控制是成本控制的有效机制　　全系统成本控制是根据系统论的理论,1．3　全指标成本控制是成本控制的有效方法　　全指标成本控制是在全系统成本控制的机制上

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简介：<正>随着经济改革的深入开展,市场经济体制的逐步确立,校办企业经营机制的不断转换,尤其是现代化企业制度的逐步推行,国有企业正在成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人和市场主体。这就要求企业必须对旧有管理体制和经营方式进行变革和创新。校办企业资本经营作为市场经济体制改革中的一个新的问题越来越受到人们的重视。

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简介：中国国企正如中国本身一样,也是多样化的。与一些私企对手相比,许多国企能够成为跨国企业更好的合作伙伴。关键在于开放性,而非所有权归属多年来,西方一直对中国国有企业抱有非此即彼的极端看法。一种观点以疑神疑鬼的眼光将它们视为渗透者。例如,中国铝业最近斥数十亿美元收购力拓矿业(RioTinto)的部分股权,已经引发了对中国获取澳大利亚资源意图的恐惧。另一种观点则

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简介：新加坡国有企业为何不亏损新加坡国企不亏损的主要原因是：它的约束条件和私有企业一样，如果它在竞争中失败，面临亏损，国家不给它补贴，也不会帮他向商业银行去贷款，而是让他倒闭，退出市场，这已形成共识，从不曾遇到职工和社会舆论的反对。其次是企业有充分的自主。...

简介：党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。因此，国有企业党群工作要坚持“党建带群建，群建促党建”，凝心聚力紧紧围绕经济和社会发展大局．

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简介：<正>第一,国有企业资金供应体制改革与财务管理体制改革不同步。从1983年和1984年开始,国家先后将流动资金财政拨款及基本建设财政拨款改为贷款。但国有企业财务管理体制未作同步改革。当时,资金来源与非国有企业基本一致了,利润却未能如同非国有企业一样留在企业,以至多少年后仍是基本上缴财政再分配;折旧基金也要上缴。此外,还有其他基金上缴任务。这一体制改革中措施的不协调性,给国有企业以后的负债过度、缺乏正常积累种下了病根。第二,融资体制畸形。改革开放后一段