简介:<正>遂宁的做法给我们提供了一些有益的启示。启示之一:理念创新是新形势下推动人才开发的动力源泉。遂宁市在策划、组织、开展"双争双创"活动过程中,坚持理念先行,认识到政府是创造环境的主体,人才是创造价值的主体;小环境建设是人才开发的"细胞工程",没有细胞的激活就不可能实现全社会人才的激活。这些理念抓住了人才工作的关键和要害。启示之二:制度创新是建立人才开发长效机制的根本途径。遂宁市制定了队伍建设、柔性流动、成果转化,人才产权激励等配套文件。规定:柔性流动人才创业享受税收优惠政策,职称评审、优秀专家选拔、社会保险享受本市同类人才待遇;参加外语和计算机考试,不受岗位职数限制;对发明创造,给予发明人转化、转让、股权收益,优先评聘技术职称。这些创新的制度设计是建立长效机制的重
简介:在德国投资,就意味着在欧盟最大的市场投资,德国是欧盟人口最多的国家;在德国投资,同时意味着在欧盟的经济核心投资,而欧盟拥有3.2亿消费者市场;在德国投资,最终意味着在欧洲经济最强的国家投资,德国几乎是所有东欧国家的主要合作伙伴,并且大约三分之二的德国产品出口到欧盟其他成员国。德国的道路四通八达,便于购买和销售,并且可以便利地到达西欧、东欧市场。德国与波兰和捷克接壤,如果你想把这些国家的市场包括在你的公司战略中,可以说德国是最合适的投资地。另外,德国是世界上最大的最成功的贸易博览会承办者,近百年的贸易博览会传统证明德国的产品是最受欢迎的。