简介：摘要机电安装工程综合性强，范围广，对于安装过程的任何一个步骤的要求都相当高。在改革开放之后，我国的经济飞速发展，科学技术的水平也不断上升，机电安装工业的发展速度也进一步加快。但是我国机电安装仍然处于鱼龙混杂的状态，这给机电安装的发展带来了一系列的危害，想要彻底根治这种不良态势就需要从管理战略出发，并提出了相应的解决措施。

简介：能源是战略资源，是中国经济社会可持续发展的重要物质基础。自上世纪70年代世界石油危机以来，能源供应安全及气候变暖、环境保护日益成为国际关注的热点问题，已超越了能源经济、能源环境范畴。

简介：摘要企业文化是一个企业在发展过程中重要的形式，也是一个企业在发展过程中的重要方向。并且，也在企业管理中起到了重要的意义和作用，更是企业发展战略的核心内容。本文就以企业发展的角度，对企业文化在企业管理中的战略定位，进行了简要的分析和阐述，希望对我国企业的长远发展，起到一定的帮助。

简介：上半年，集团公司以科学发展观学习实践活动为主线，紧紧围绕“抓发展，调结构，保增长，强管理，防风险，维稳定”十八字工作方针，积极应对宏观经济变化带来的不利影响，进一步突出核心业务，加强成本控制，注重稳健经营，坚持有保有压，保持了平稳较快增长。

简介：摘要：随着我国社会的不断发展和进步，我国对于电力等相关发展能源的需求也变得越来越大，只有保障好相关能源的充足供应，我国的经济社会才能更好的实现稳定和持续的发展。随着科学技术的不断发展和进步，我国的相关工作人员也在积极推进海上风电能源的开发和利用，我国拥有着十分丰富的海上资源，科学合理的发展好海上风电工程的建设可以为我国提供充足的电力资源，从而更好的促进我国社会的发展和进步。但是当前我国海上风电产业的发展还面临着不少的问题，还需要相关工作人员持续不断的探索和努力。

简介：摘要：本文以供电企业为例，研究基于战略人力资源管理的薪酬管理。概述了基于战略的人力资源管理的内涵；概述了薪酬管理的内涵及问题，列举了基于战略人力资源管理的薪酬管理策略。期望本文能够为相关工作者带来一定的参考作用。

简介：摘要：电力工业快速发展的同时，我国的电力体制改革也逐渐深入。到21世纪初，我国在发电行业引入市场竞争机制，并逐步形成开放发电的经营模式，实现供电企业按照电价竞争上网的市场机制，并初步形成了电力市场化。

简介：摘要：纪检监察部门肩负企业内部党的纪律检查和行政监察的重要职责，在企业党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。由于受新能源企业实际存在的特殊性影响，在履职过程中，工作形式、方法、效果等方面的问题，制约着实际工作的开展。本文结合工作实际探讨新能源企业纪检监察工作如何开展，有助于新形势下加强新能源开发。

简介：摘要：在“双碳”发展的大背景下，建设以新能源为核心的新型电力系统，是我国电网公司面临的一项重要而又具有战略意义的课题。在企业战略系统中，以党建为主导，居于企业战略的首位。国网长春供电公司党委始终贯彻落实公司党组关于建设新型电力系统的决策部署，坚持党建引领，发挥党组织政治功能，把党建工作的独特优势转化为加快构建新型电力系统的发展优势。

简介：摘要：随着市场经济体制的不断健全完善，企业的一切生产经营活动，必须围绕市场来进行。从现代市场营销的观点看，卖方构成的仅仅是行业，买方才真正构成市场。目前国有供电企业对市场变化、经营意识和营销的理念，远不能适应市场经济的要求，不利于企业的发展。供电企业要做到与时俱进，改善服务，开拓市场，促进发展，就必须面向新世纪，全面引入市场营销观念，构建电力市场营销框架，建立电力市场营销体系，建立目标市场战略，加强电费营销管理，构筑全方位的电力营销管理战略。

简介：在高等教育大众化的进程中,接受教育的女性大幅增长,高校毕业生尤其是女大学生人数逐年增加。然而,＂女大学生就业难＂已成为不争的事实,并日益成为国家、社会、家庭和女大学生个人密切关注的问题。本文从导致女大学生就业困难的外在原因和内在原因进行了分析,并且有针对性地提出创造公平的就业环境、健全女性保障体系、优化资源配置和引导女大学生正确认识自我等几点解决策略。

简介：以重庆电力高等专科学校为例,根据在全国范围内划分的毕业生就业市场区域的特征,确定了评价就业市场状况相应的指标因子,结合数据标准化处理和毕业生就业市场SWOT法策略分析,初步构建了一个高职高专毕业生就业市场状况评价体系。

简介：摘要在经济快速增长的影响下，企业在经济市场中的发展速度也逐渐加快，社会经济主体直接影响着社会整体效益。而企业作为社会经济主体的主要组成部分，企业的发展速度充分体现了人力资源的价值，在企业发展过程中，人力资源管理始终贯穿于其中。对于任何企业而言，其经营目的是创造更多的社会价值和经济效益，发展永远离不开人力资源，企业有效的引导员工，可以极大提高企业生产力。要实现企业战略性人力资源管理，就需要从人力资源的各方面进行分析研究，这样也可以根据企业自身状况实行企业人力资源战略性管理。

简介：摘要：现如今，时代的进步为企业带来了更大的发展空间，但与此同时，企业对于人才的需求也是越来越高。企业只有在留住员工的同时提升员工的专业能力，才能让企业更好地发展下去。因此，有必要对战略性人力资源绩效管理与员工激励展开分析。

简介：摘要企业管理在企业的发展中起着增强企业运营效率、明确企业发展目标，发挥企业员工潜能，明晰企业财务状况，树立企业良好形象的重要作用。如果说企业管理在企业发展中有着重要的战略地位，那么企业文化就是企业管理中具有战略地位的重要组成部分。

简介：摘要随着市场竞争环境的不断变化，电力企业的科技创新问题被提高到了新的高度。毋庸置疑，在当前的电力企业科技运用方面，尚且存在着诸多不尽如人意的地方，如何克服这些问题，对于提升电力企业的核心竞争力极为关键。本文从介绍电力企业实际科技创新状况出发，分析了电力企业发展过程中面临的挑战与机遇，提出了科技创新发展的有效策略。

简介：摘要随着国民经济的快速发展，不但推动着电力行业,同时发电设备总容量日益提高。当前，国家深入推进“节能减排”力度，降低发电能耗备受国内能源企业关注。热电厂运行、管理中，能耗问题一般要考虑电站机组容量、参数、煤种来源、变化、机组负载力、企业对节能减排工作的重视等因素的影响。在整个热电厂中，电站锅炉能耗占比比较大，所以，锅炉设备运行与能耗情况，直接影响到企业能源耗损与运营效益。基于此，本文主要论述了热电厂锅炉节能减排与战略性发展相关知识，仅供参考。

简介：摘要：在互联网技术与大数据技术的相互作用与发展下，网络已经成为当下大众生活的必需品，而电力作为支撑网络、生产生活的基本能源，其自身的生产量、运输量、整体效果等均影响着整体社会的发展状况，而影响社会电力供应状态的便是电网企业。因此本文从实际出发，充分探索当下电网企业发展中的问题，从战略性人才培养的角度来解决当下电网企业发展中面临的问题。

简介：摘要随着电力时代的到来，人们的生活越来越离不开电力，电力能源已经成为人们日常生活中的重要支柱。在电力市场经济条件下，供电企业不仅要做好为用户提供电力服务的工作，还要做好正常的经济运行和企业形象建设。在市场经济条件下，供电企业之间的竞争越来越激烈，企业的主要供电方式已经成为一种电力营销策略，做好了电力营销策略就可以做到促进供电企业的进一步发展，本文针对供电企业的营销现状和营销管理对策进行了详细的分析。

简介：摘要我国经济的转型给供电企业带来了全新的发展机遇，但同时也存在新的挑战。日益激烈的市场竞争使供电企业必须进行合理有效地营销管理改革，才能达到和谐稳定发展的目的。在当前形势下，供电企业要建立一套完善的电力管理体制，才能抓住机遇规避困难。本文主要分析了供电企业电力营销管理的发展现状，分析了我国目前供电企业电力营销管理中存在的问题，并提出相关的对策建议，为我国供电企业电力营销管理工作提供参考。