简介：公司治理和内部控制的目的都是实现企业目标,(三)　如何实现内部控制　内部控制的实现主要通过制度安排控制、组织结构控制、程序控制、目标控制、监督控制、激励控制、信息系统控制和人员素质控制,所以如何建立一个健全完善的公司治理结构最大限度地实现企业经营目标

简介：

简介：而大学校长是大学委员会成员,我们从法国大学内部管理结构中,法国大学内部最大的两个团体就是以大学校长为代表的团体和以教学与研究单位主任为代表的团体

简介：目录一、序言……………………………………………………………1二、内部控制问题…………………………………………………1(一)内部控制理论发展……………………………………………1(二)内部控制的内涵………………………………………………2(三)如何实现内部控制……………………………………………4三、萨奥法案………………………………………………………5(一)背景介绍………………………………………………………5(二)萨奥法案404条款……………………………………………7(三)萨奥法案对内部控制问题的影响……………………..……..8(四)应用案例………………………………………………………8四、中国上市公司的内部控制现状………………………………10(一)内部控制问题在中国…………………………………………10(二)重视内部控制问题的紧迫性…………………………………11(三)萨奥法案给中国上市公司的启示……………………………12五、结论及建议……………………………………………………15资料来源和参考文献…………………………………………...…..16,内部牵制阶段、内部控制阶段、管理控制和会计控制阶段、内部控制结构阶段,(二)　内部控制的内涵1994年COSO在《内部控制——整体框架》中对内部控制的定义如下

简介：摘要本文阐述了X控制图在农兽药残留检测内部质量控制中的应用，介绍了实验室质量控制的内容、程序和X控制图的建立及运用。X控制图可以证实测量系统是否处于统计控制状态之中，检验测量过程中是否有明显的系统误差，同时还是建立数据置信限的基础。

简介：摘要姚家港化工园区位于枝江市，紧邻长江水系，内有在建铁路通过，货运交通便利，工业资源发达，作为水系旁新建的物流园有得天独厚的地理运输优势，因此利用好本地资源，规划好物流路线对于促进工业园区生产生活有着巨大的推动作用。本文以基础资料，地面够建筑物的布置安排，地下管线的竖向布置设计，对物流园进行系统性研究。

简介：对内部控制的规范给我国企业带来了通过法案强化公司内部控制、提高公司治理水平的机会,积极推动中国企业建立和完善内部控制制度,中国企业应充分借鉴萨奥法案对公司管理层尤其是CEO和CFO内控责任的严格规定

简介：而企业内部财务风险的防范则主要靠建立完善的内部控制体系来进行,中国上市公司必须尽快建立和完善企业内部控制制度,萨奥法案对内部控制的严厉要求旨在对企业和股东利益最大化目标能否实现做出积极的保障

简介：摘要

简介：我国民办高校乘改革开放的东风复苏,其法人治理结构从多样化走向统一,内部治理也经历了从“任性”到理性、从粗放到精细、从管理到治理的变革。在借鉴明茨伯格的5种组织结构原型理论,根据民办高校内部治理多维权力的分配比例、位序、生成和演进过程,探究民办高校发展进程中内部治理的5种基本模式,比较5种模式的存在时间阶段、举办者特点、内部治理特征、优势和局限,剖析民办高校内部治理尚不同程度存在着的董(理)事会组建及运行随意化、基层党组织边缘化、学术权力异化、内部监督虚化、利益相关者参与弱化等治理偏差的基础上,指出构建办学自主、决策科学、权力制衡、方式先进、多方参与的治理模式是其未来优化的走向。

简介：摘要高校纪检监察与内部审计这两项工作互相有重要作用，两者密不可分。在高校的教育机制体系下，纪检的监察工作促进高校内部监督进步，内部的审计工作对学校的财务方面进行统计处理。两者看上去仿佛没有任何关联，但是在高校这一个统一的整体中，两项工作的协调配合十分必要。本文论述高校可通过几个方面的制度管理进而让纪检监察与审计工作相互协调配合地工作，促进高校更好地发展。

简介：并对上市公司经营者薪酬差距与业绩的相关性进行了实证检验,2004年经营者内部薪酬差距最小的20家上市公司的平均净资产收益率－12．85％远远小于经营者内部薪酬差距最大的20家上市公司的平均净资产收益率10．27％,(三)上市公司经营者薪酬差距有效性的实证检验　　为了综合考虑上市公司经营者薪酬差距与公司业绩之间的关系

简介：提高经营者团队内部薪酬差距可以提高公司绩效,　　　　(二)经营者内部薪酬差距的排名统计分析　　本文把2004年薪酬差距最大的20家公司和薪酬差距最小的20家公司以及相应的净资产收益率(ROE)列示如下(见表－3),监督　　　　　　一、薪酬差距与公司绩效关系的理论分析

简介：摘要一个企业发展的好坏与企业的整体实力有着密切的联系，企业的安保工作也属于综合实力的一部分，内部安保更是整个安全保卫工作的重中之重，虽然都是安保工作，但内部安保与外部安保所要管理的和保护的内容是有一定区别的，外部安保做的是保卫整个企业的整体安全，检查外来人员的一个工作，外部安保相对来说的工作范围较小，但是所管理检查的工作较复杂。因此在企业的综合性越发加强的情况下，加强企业内部安保的工作变得更加迫切。本文就企业内部安保工作的现状做出了相应的研究。

简介：摘要企业加强内部控制与信息化手段的融合，能促进内部管理和各项工作的有效创新，能实现对内部控制的有效加强，并增强对各类风险的防范和应对能力，能实现及时高效的信息传递，能促进企业大幅度提升自身的内部控制管理水平，实现良好发展。基于此，本文对信息化技术在企业内部控制管理中的应用进行研究，以供参考。

简介：摘要近年来，中国珠宝贵金属行业取得了巨大的进步，在世界范围内已呈现显著的影响力，国内涌现出众多知名的珠宝企业和品牌。随着珠宝贵金属行业发展的日益成熟稳定，企业更加重视产品质量，质量是企业发展的生命力。近几年，珠宝贵金属公司或企业陆续成立自己内部的检测实验室，这些实验室在企业内部发挥及其重要的作用，为企业产品的质量进行保驾护航。本文关于企业实验室的建设、管理和运作展开简要阐述和讨论。

简介：摘要 ：随着经济的快速发展，房地产开发企业在我国发挥着越来越重要的作用。房地产开发企业经营活动受国家宏观政策的影响较深，资金需求量大。企业生产经营存在较多的风险。做好内部控制工作，是促进企业稳定发展的内在要求。但企业经营管理层对此普遍认识不足，不重视企业内部控制工作的开展。 本文就 房地产开发企业内部控制存在的问题及改进建议展开探讨。

简介：摘要：现阶段，我国的房地产开发行业发展迅速，房地产开发企业经营活动受国家宏观政策的影响较深，资金需求量大。企业生产经营存在较多的风险。做好内部控制工作，是促进企业稳定发展的内在要求。但企业经营管理层对此普遍认识不足，不重视企业内部控制工作的开展。文章结合房地产开发企业的业务特点和管理要求，分析说明房地产开发企业在建立内部控制规范体系和实施内部控制过程中存在的几个方面的主要问题，并给出相应的改进建议。

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简介：摘要煤炭企业原本的管理体系己经不能跟上时代前进的速度，企业需要不断做出变革追上经济发展的大潮。基于内部市场化的全面预算管理体系结合了内部市场化管理与全面预算管理的特点和优点为企业提升管理水平，给改革管理机制提供了一种新的思路。通过内部市场化逐步推进，同时与全面预算相结合能够提高企业內部管理水平，使企业管理更加优化。