简介：老龄化进程加快和人们生活方式的改变促使慢性病患者数量不断增加,慢性病已经成为目前危害人类健康的重要公共卫生问题。本研究主要对慢性阻塞性肺疾病管理模式进行分析和探讨,旨在了解我国慢性阻塞性肺疾病管理模式的发展现状,为寻找最佳的慢性病管理模式提供依据。1慢性病自我管理模式1.1慢性病自我管理的概念和内容:"慢性病自我管理"(CDSM)是指用自我管理方法来控制慢性病,即在卫生保健专业人员的协助下,个人承担一些预防性或治疗性的卫生保健活动,其实质为患者健康教育项目。

简介：目的探讨脑外科护理中运用分层管理模式的效果。方法选取我院2017年3月-2019年5月时间段收治104例脑外科患者及护理人员20名为研究对象，根据患者受到干预措施不同均分为两组，对照组运用常规管理，观察组运用分层管理，比较两组管理效果。结果观察组护理质量、患者依从性、患者满意度、护理人员满意度评分高于对照组，统计学有意义（P＜0.05）。结论脑外科护理中运用分层管理模式的效果显著，值得应用。

简介：摘要： 目的： 研究急诊护理当中急诊分诊安全管理模式的应用效果。 方法： 选取我院 2017 年 8 月 -2018 年 8 月收治的急诊患者 80 例作为研究对象，随机均分为两组观察组与对照组，每组各 40 例患者，其中对照组患者利用常规管理模式，观察组利用急诊分诊安全管理模式，对比两组的护理满意度与各项护理管理质量评分。 结果：观察组的护理满意度显著高于对照组（ P ＜ 0.05 ） ； 观察组的各项护理管理质量评分明显高于对照组（ P ＜ 0.05 ） 。 结论： 急诊护理当中采用急诊分诊安全管理模式的效果良好，提高护理满意度的同时，提高各项护理管理质量评分，值得广泛应用。

简介：摘要住院医师医师规范化培训作为毕业后医学教育的一个重要组成部分，是医院培养高素质医学人才的一条重要渠道，也是我国提升医疗服务质量的重要保障。我院自开展住院医师规范化培训工作以来，构建了以岗位胜任力为核心的过程管理模式。通过推进管理创新、完善组织架构建设、更新带教模式、加强基地建设、加大师资培养力度，保证了住院医师规范化培训的有效开展。

简介：

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简介：摘要目的分析产科护理质量改进中PDCA管理模式的应用效果。方法选取2018年1月～2019年1月期间，我院接收的90例产妇作为本次研究的对象，以随机抽取的方式将其分为参照组和研究组，各45例，参照组产妇以常规模式开展护理工作，研究组产妇则于PDCA循环管理下进行护理质量持续改进，对两组患者的护理质量及其满意度进行对比分析。结果管理后，研究组患者的各项临床护理质量指标评分均明显高于参照组，P＜0.05，且研究组患者的临床护理满意度96.67%显著高于的参照组的80.00%，P＜0.05，组间对比差异明显。结论PDCA循环管理应用于产科护理质量持续改进工作中，有效提高产科临床护理的整体质量，且取得了较高的满意度，值得在临床上大力推广应用。

简介：目的探讨分析急诊分诊安全管理模式对提高急诊护理的应用效果。方法该院于2015年开始实施急诊分诊安全管理模式,随机抽取2015年1—12月期间到该院治疗的120例急诊患者作为观察组,2014年1—12月期间到该院治疗的120例急诊患者作为对照组,观察比较两组患者的护理质量评分及护理满意率。结果在护理质量评分方面,观察组患者为(93.84±2.25)分,而对照组患者为(84.26±3.52)分,对比可知观察组患者比对照组患者的护理质量评分高,差异有统计学意义(t=9.112,P<0.05)。在护理总满意率方面,观察组患者为96.67%,而对照组患者为80.83%,对比可知观察组患者比对照组患者的护理总满意率高,差异有统计学意义(χ^2=4.462,P<0.05)。结论采用急诊分诊安全管理模式可以有效提高急诊科护理质量,使患者满意,值得应用及推广。

简介：目的分析无痛病房护理管理模式在创伤骨科患者中的应用效果。方法以2017年2月~2018年4月,医院创伤骨科收治的住院患者242例,按照住院顺序分为2组。对照组120例行常规管理,观察组122例行无痛病房护理管理模式。对比2组疼痛管理质量指标。结果观察组第1、2、4日疼痛水平以及住院盐酸羟考酮使用剂量低于对照组(P<0.05)。观察组急性疼痛、睡眠障碍、可引起疼痛并发症、便秘、继发性损伤发生率低于对照组(P<0.05)。结论无痛病房护理管理模式可以明显减轻创伤骨科患者疼痛水平,减少镇痛药物使用量。

简介：摘要疼痛是中晚期肿瘤患者最为常见的症状表现之一，主要由肿瘤压迫四周神经组织所致，不仅给患者的机体带来了巨大的痛苦，同时也易使其产生消极、绝望等负性情绪，严重影响了生存质量。鉴于此，本文对肿瘤科病房中疼痛护理管理模式的应用观察进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要基层飞行员是基层部队中重要组成部分，飞行员航空兵不仅处于灾害救援工作的最前沿；同时，还担当着反侵略、反恐维稳的重要职责，其健康问题始终是部队关注的焦点。且由于飞行员工作的特殊性，在生理及心理层面承担着巨大压力，对基层部队飞行员进行科学地健康管理显得尤为重要。

简介：摘要目的探讨分析疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的应用效果。方法选取本院创伤骨科自2017年2月—2018年2月收治患者176例设为观察组，在骨科常规护理的基础上增加疼痛护理管理，并与2016年1月—2017年1月未行疼痛护理管理收治的154例患者进行对比，比较两组患者术后疼痛评分、护理满意度和住院总时间。结果观察组患者术后疼痛评分、护理满意度明显高于对照组，经对比其差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组患者住院时间明显短于对照组患者住院时间，经对比其差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论在创伤骨科病房采取疼痛护理管理模式后使患者的平均疼痛评分降低，同时患者的住院时间也明显缩短，患者对护理的满意度也显著提高，值得在临床中推广。

简介：

简介：摘要目的研究健康管理模式在骨关节病护理中的应用效果。方法随机在我省医院选择2017年3月-2019年2月间收治的100例患有骨关节病的患者，并将其按照入院顺序平均为对照组和实验组，每组有50例患者。其中对照组患者在护理过程中采用常规的护理模式，而实验组患者采用健康管理模式进行护理工作，然后分析两组患者在不同护理模式下的护理效果。结果通过对比实验中的数据统计了解到，实验组通过健康管理模式的护理后，其Mazer的指标高于对照组，而VAS指标低于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论对患有骨关节病的患者进行健康管理模式的护理时，能够有效的缓解患者的疼痛感，同时提高患者的治疗效果，提高患者的生活质量，该护理方法在骨关节病的护理中具有积极作用，并取得了良好的治疗效果，获得患者的高度满意，值得在医院其他科室进行推广及应用。

简介：摘要： 目的： 研究肝胆外科护理当中应用分级护理管理模式的效果。 方法： 选取我院 2017 年 12 月 -2018 年 12 月收治的肝胆外科患者 100 例作为研究对象，根据不同护理方式均分为观察组与对照组，各 50 例，其中对照组利用常规护理，观察组利用分级护理管理模式，对比两组护理满意度与不良反应出现率。 结果：观察组的患者护理满意度显著高于对照组（ P ＜ 0.05 ） ； 观察组的不良反应出现率低于对照组（ P ＜ 0.05 ） 。 结论： 肝胆外科护理当中利用分级护理管理模式的效果良好，提高患者护理满意度的同时，降低了患者不良反应出现率，临床上应用效果理想。

简介：摘要目的研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取2017年7月至2018年7月间我院的护理人员64名和患者130例作为研究对象，随机将护理人员分为对照组和观察组两组各32名。对照组采取常规管理模式，观察组使用分层级管理，对比最终的管理效果。结果两组护理人员的护理知识、护理技能、综合评分等分别进行比较，观察组护理人员的表现均优于对照组，两组数据间的差异具有统计学意义（P<0.05）。将两组护理人员的护理满意度进行比较，观察组患者满意度93.8%，明显优于对照组的78.1%，且两组数据间的差异具有统计学意义（P<0.05）。结论护士分层级管理模式能有效提高护理人员的专业素质，提高患者的护理满意度，值得大范围应用推广。

简介：

简介：摘要目的本次实验课题主要探讨急诊护理管理采用前瞻性护理质量管理模式的临床效果。方法选择2017年5月-2018年5月本院急诊科患者122例，遵照双盲法分组标准分为实验组、对照组，各61例，分别采取前瞻性护理质量管理与常规护理管理，对比两组患者护理满意评分、护理质量改善情况以及急救反应时间。结果护理后，对照组护理满意评分低于实验组，护理质量改善情况差于实验组，急救反应时间长于实验组，存在统计学意义（P<0.05）。结论前瞻性护理质量管理应用于急诊护理管理中效果明显，可改善护理质量，值得推广。

简介：摘要目的分析目标管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法研究的时间为2017年1月-2018年12月，研究对象为我院泌尿外科全体护理人员（共20例）。自2018年1月开始在我院泌尿外科实施目标管理，建立管理小组，制定目标管理的流程以及具体内容，以2017年的工作状况做为实施前，与实施目标管理后的泌尿外科进行对比，分析实施前与实施后的护理管理质量评分。结果实施后的各项护理管理质量评分均高于实施前（p<0.05），差异显著。结论在泌尿外科护理管理中实施目标管理模式，可有效提高护理管理的质量，效果显著，值得临床上推广。

简介：【摘要】 目的 分析目标管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法 研究的时间为 2017年 1月 -2018年 12月，研究对象为我院泌尿外科全体护理人员（共 20例）。自 2018年 1月开始在我院泌尿外科实施目标管理，建立管理小组，制定目标管理的流程以及具体内容，以 2017年的工作状况做为实施前，与实施目标管理后的泌尿外科进行对比，分析实施前与实施后的护理管理质量评分。结果 实施后的各项护理管理质量评分均高于实施前（ p