简介：摘要目的探讨PDCA护理管理模式在手术室护理管理中的应用效果分析。方法针对手术室不同层次护士，对PDCA护理管理模式在手术室护理管理中的应用再造前后进行两次问卷调查。结果手术室护理流程再造PDCA循环管理模式后，护士的满意度由70.2%上升到100.0%，护理质量反馈由91.5分上升到98.5分，健康教育知晓率由68.3%上升到98.3%。结论在手术室护理流程再造PDCA循环管理模式，充分体现了“以患者为中心”的服务宗旨，实现了人力资源的合理配置，提高了护理工作效率，加强了环节质量控制，保证了护理医疗安全，实现了护理质量和患者、家属、护士满意度的整体提高。

简介：【摘要】目的：探讨 PDCA护理管理模式在手术室护理管理中的应用效果分析。方法 ：针对手术室不同层次护士，对 PDCA护理管理模式在手术室护理管理中的应用再造前后进行两次问卷调查。结果 ：手术室护理流程再造 PDCA循环管理模式后，护士的满意度由 70.2%上升到 100.0%，护理质量反馈由 91.5分上升到 98.5分，健康教育知晓率由 68.3%上升到 98.3%。 结论 ： 在手术室护理流程再造 PDCA循环管理模式，充分体现了“以患者为中心”的服务宗旨，实现了人力资源的合理配置，提高了护理工作效率，加强了环节质量控制，保证了护理医疗安全，实现了护理质量和患者、家属、护士满意度的整体提高。  　　【关键词】 PDCA；管理模式；手术室；护理  　　 [abstract] Objective: To explore the application effect of PDCA nursing management model in nursing management of operating room. Methods: According to the different levels of nurses in operating room, two questionnaires were conducted before and after the application of PDCA nursing management model in operating room nursing management. Results: After the PDCA cycle management model of nursing process reengineering in operating room, the satisfaction of nurses increased from 70.2% to 100.0%, the feedback of nursing quality increased from 91.5 to 98.5, and the awareness rate of health education increased from 68.3% to 98.3%. CONCLUSION: The PDCA cycle management mode of nursing process reengineering in operating room fully embodies the service purpose of "patient-centered", realizes the rational allocation of human resources, improves the efficiency of nursing work, strengthens the link quality control, guarantees the safety of nursing care, and achieves the overall improvement of nursing quality and satisfaction of patients, family members and nurses.

简介：【摘要】目的：分析细节管理模式在消毒供应科护理管理中的应用效果。方法：对本院消毒供应室使用细节管理模式，同时对供应室的临床满意度和护理质量进行对比。按照细节管理前后的方式将 40名工作人员分为两组，管理前分为 A组，管理后分为 B组。结果： B组的供应室临床满意度（回收满意度、发放满意度）、护理质量（安全意识）明显优于 A组。差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。 结论：细节管理模式在消毒供应室护理管理中取得了明显的效果，有较高应用价值。

简介：摘要目的分析优质护理管理模式在血透护理管理中的应用效果。方法将我院2016年2月－2018年12月收治的80例血透患者，随机分组，常规护理管理模式组给予常规护理，优质护理管理模式组采取优质护理管理模式。比较两组满意评分；患者对血透的认知以及遵医行为；护理前后生活质量分数、情绪状态；血透治疗并发症。结果优质护理管理模式组满意评分、生活质量分数、情绪状态、患者对血透的认知以及遵医行为、血透治疗并发症对比常规护理管理模式组有优势，差异显著（P＜0.05）。结论血透患者实施优质护理管理模式效果确切。

简介：摘要目的探讨细节管理模式在消毒供应室护理管理中的应用效果。方法在2018年6月至2018年12月间对我院消毒供应室采用常规管理模式，在2019年1月至2019年6月间采用细节管理模式，分别在两次管理结束后对消毒供应室11名工作人员进行消毒供应室满意度和护理管理质量进行评分和比较。结果11名工作人员的两次满意度评分平均为（79.58±7.91）分、（89.72±8.09）分，两次护理管理质量评分平均为（73.53±6.82）分、（87.12±9.24）分。结论对消毒供应室施行细节管理模式后，对科室内人员的满意度明显提升，同时科室内的护理管理质量也大幅度上升。

简介：摘要目的探讨细节管理模式在消毒供应室护理管理中的应用效果。方法在2018年6月至2018年12月间对我院消毒供应室采用常规管理模式，在2019年1月至2019年6月间采用细节管理模式，分别在两次管理结束后对消毒供应室11名工作人员进行消毒供应室满意度和护理管理质量进行评分和比较。结果11名工作人员的两次满意度评分平均为（79.58±7.91）分、（89.72±8.09）分，两次护理管理质量评分平均为（73.53±6.82）分、（87.12±9.24）分。结论对消毒供应室施行细节管理模式后，对科室内人员的满意度明显提升，同时科室内的护理管理质量也大幅度上升。

简介：【摘要】目的：探讨细节管理模式在消毒供应室护理管理中的应用效果。方法：在 2018年 6月至 2018年 12月间对我院消毒供应室采用常规管理模式，在 2019年 1月至 2019年 6月间采用细节管理模式，分别在两次管理结束后对消毒供应室 11名工作人员进行消毒供应室满意度和护理管理质量进行评分和比较。 结果：11名工作人员的两次满意度评分平均为（ 79.58±7.91）分、（ 89.72±8.09）分，两次护理管理质量评分平均为（ 73.53±6.82）分、（ 87.12±9.24）分。结论：对消毒供应室施行细节管理模式后，对科室内人员的满意度明显提升，同时科室内的护理管理质量也大幅度上升。

简介：摘要目的讨论研究实施细节管理方法对于消毒供应室其护理管理过程中的临床应用效果。方法对于2019年1月至2019年9月在消毒供应室的工作的护理人员统一作为本文实验的主要探究对象，依据是否实施过细节管理方法将其科学的划分成为两个分组，常规管理组即为2019年1月至2019年9月期间未实施细节管理方法的在职护理人员，为了更加准确更加科学的进行探究，本次实验管理分组即为2019年1月至2019年9月期间已经实施细节管理方法的在职护理人员，

简介：摘要目的分析细节管理模式在消毒供应科护理管理中的应用效果。方法对本院消毒供应室使用细节管理模式，同时对供应室的临床满意度和护理质量进行对比。按照细节管理前后的方式将40名工作人员分为两组，管理前分为A组，管理后分为B组。结果B组的供应室临床满意度（回收满意度、发放满意度）、护理质量（安全意识）明显优于A组。差异有统计学意义（P＜0.05）。结论细节管理模式在消毒供应室护理管理中取得了明显的效果，有较高应用价值。

简介：摘要目的探讨护理安全管理模式在消毒供应室管理中的应用效果。方法消毒供应室于2017年01月-05月开展常规化护理管理（实施前），消毒供应室于2017年06月-12月开展护理安全管理模式（实施后）。统计分析实施前后消毒供应室护理质量。结果护理安全管理模式实施后，消毒供应室护理质量、服务意识、风险防范意识以及安全识别能力等各项目评分均显著高于实施前，有统计学意义（p<0.05）。结论在消毒供应室管理中，护理安全管理模式的应用，能够进一步提高消毒供应室护理服务质量，值得在临床中大力推荐。

简介：摘要目的探讨基于无线平台的移动医疗系统的作用价值。方法我院在2018年6月开始采用基于无线平台的医疗管理模式，此前采用传统计算机信息管理，随机抽取我院各部门108名医护人员为研究对象，比较基于无线平台的信息管理模式实施前后的应用效果。结果医院人员基于无线平台的移动医疗管理模式实施后信息查阅时间、信息修改时间和信息传输时间显著短于实施前（P＜0.05）；医护人员在基于无线平台的移动医疗管理模式实施后的工作效率显著高于实施前（P＜0.05）；医护人员对于基于无线平台的移动医疗管理模式的满意度为96.30%，显著高于实施前的79.63%（P＜0.05）。结论基于无线平台的移动医疗管理模式在医院应用的效果较好，不仅可以促进信息共享，缩短信息修改和传输的时间，还可提高医务人员的工作效率和满意度。

简介：摘要：基层飞行员是基层部队中重要组成部分，飞行员航空兵不仅处于灾害救援工作的最前沿；同时，还担当着反侵略、反恐维稳的重要职责，其健康问题始终是部队关注的焦点。且由于飞行员工作的特殊性，在生理及心理层面承担着巨大压力，对基层部队飞行员进行科学地健康管理显得尤为重要。

简介：摘要目的总结伤口造口小组皮肤护理管理模式在我院的实践经验，分析其效果。方法成立造口伤口皮肤护理管理小组，确定小组成员职责，全程参与压疮患者和压疮高危患者的管理。比较建组前后1年内各项指标。结果建组后，我院压疮高危患者压疮发生率得到显著降低，院外带入Ⅲ期压疮治愈率及压疮高危患者对护理工作的满意度均显著提高（P＜0.05）；病房联络员对压疮知识掌握程度显著提高（P＜0.05）。结论在皮肤护理管理中引入伤口造口小组模式可提高护理人员的造口伤口护理知识及患者的护理满意度，提升全院皮肤管理的护理质量。

简介：摘要：疼痛是中晚期肿瘤患者最为常见的症状表现之一，主要由肿瘤压迫四周神经组织所致，不仅给患者的机体带来了巨大的痛苦，同时也易使其产生消极、绝望等负性情绪，严重影响了生存质量。鉴于此，本文对肿瘤科病房中疼痛护理管理模式的应用观察进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要目的探讨外科护理工作中优质化护理敢于管理方案的实践运用效果。方法选取我院2016年至2018年期间收治的120例患者为例，随机分成对照组和试验组，每组各60例；对照组患者接受常规的护理管理模式。试验组患者则接受优质化的护理管理模式，比较两组患者6个月、1年对于优质化护理干预管理模式的认知水平。结果比较两组患者6个月、1年认知优质护理管理模式的水平状况，试验组患者的认知水平明显比对照组患者高，组间差异明显（P<0.05）；有效地护理干预模式可促进外科护理管理质量的最大化提升，进而提升医院的整体管理效果。结论外科患者通过运用优质化的护理管理模式，不仅能提升患者治疗依从性，还能让患者早日康复，提升护理满意度，值得临床推广使用。

简介：摘要目的探讨护理哮喘患者过程中应用Orem护理管理模式是的价值。方法选取200例2016年1月－2018年12月之间本院收治的哮喘患者作为研究对象，随机将患者分成两组，每组100例，对照组为常规护理，观察组为Orem护理管理模式，将两组结果进行比较，同时观察两组患者自我护理能力、生活质量评分和护理满意度。结果观察组自我护理能力高于对照组，观察组社会功能、物质生活、躯体健康、心理健康高于对照组，观察组护理总满意度高于对照组，两组各项指标对比，差异显著（P＜0.05）。结论应用Orem护理管理模式在护理哮喘患者过程中的效果显著，具有一定的临床应用价值。

简介：摘要目的分析安全管理模式在急诊分诊护理管理中的应用价值。方法选取2016年1月至2017年6月和2017年7月（常规组）至2018年10月（对照组）分别接收75例急诊患者为研究对象，常规组采用常规管理模式，研究组实施安全管理模式。观察安全管理模式实施效果。结果研究组风险事件发生率为1.33%，投诉率为2.67%，依次低于常规组的17.33%和18.67%（P＜0.05）；研究组护理满意度为97.33%，高于常规组的77.33%（P＜0.05）。结论安全管理模式应用于急诊分诊护理管理中能够减少风险事件的发生，降低投诉率，提高护理满意度，是改善急诊分诊护理质量切实可行的管理模式，借鉴价值较高。

简介：摘要在社会进步的大环境中，人们对教育的价值有了全新的认知，终身学习理念的普及和推广使得更多的人投入到了学习大潮中，也反向促进了继续医学教育的蓬勃发展。从继续医学教育实践来看，教育管理模式与教育的最终效果有显著的关系，所以在教育实践中，相关人员积极的研究形成了“管-评-建”模式，就此模式的具体应用来看，其帮助实现继续医学教育管理的持续性发展具有突出的价值。本文就此模式实践展开分析，旨在为模式推广和利用提供参考。

简介：摘要：目的：分析和探讨急诊分诊安全管理模式在急诊护理中的应用价值。方法：选取 2017年 5月至 2018年 8月在本院急诊科就诊的 180例急诊患者作为临床研究对象，并随机将这 180例患者进行分组，分为每组各 90例的对照组和观察组，其中对照组急诊患者采用常规的护理模式，观察组则采用急诊分诊安全管理模式，比较两组急诊患者对急诊护理的质量以及满意度进行调查和统计。结果：实行急诊分诊安全管理模式的患者在护理质量以及护理满意度方面均优于对照组，其中观察组患者对护理的满意度为 96.4%，而对照组对护理的满意度为 80.16%，两组患者满意度差异具有统计学意义（ P<0.05）。结论：在对急诊患者进行急诊护理的过程中采用急诊分诊安全管理模式能够有效的提高护理的质量，同时也能增强患者对护理的满意度，该护理模式值得在临床中推行。

简介：摘要目的观察护士分层级管理模式对护理工作质量的影响。方法选取2017年3月至2018年9月我院的82名护理人员，将其按随机数表法分为对照组与观察组，每组各41名。对照组接受常规护理管理，观察组在对照组基础上接受分层级管理。评估两组护理工作质量及护理管理满意度。结果观察组护理工作质量评分、护理管理满意度均高于对照组，差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论实施分层级管理模式可提升护理管理工作质量，提高护士对护理管理工作的满意度，值得推荐。