简介:摘要:人才培养是企业创新发展的本质要求,一流人才是一流企业最显著的标识。面对公司严峻的经营形势和短时期无法扭转的亏损局面,提高人力资源效率效益是保障企业和员工根本利益的不二选择,全面构建“服务型、牵引型、支撑型”技能等级评价体系建设更符合国家职业资格认证改革和企业用工结构的需求,充分利用技能等级评价有效推动企业人力资源建设,有效提升技能等级评价质量。
简介:摘要:新闻工具和宣传工具同为一体,是新闻与宣传充满辩证关系的基础,新闻宣传是对外宣传企业文化的重要手段之一,同时也是总结提炼丰富企业文化的重要手段,如何开创新闻宣传新局面,成为新闻宣传领域广为探讨的话题,做好新闻宣传工作对企业文化的形成和发展起着直接的推动作用,对增强企业软实力和助推企业健康平稳发展与进步起着不可忽视的作用。近年来,随着油田企业新闻宣传的蓬勃发展,新闻宣传形式不断丰富,宣传内容“百花齐放百家争鸣”,企业良好形象不断提升,助推高质量发展稳步向前。
简介:摘要:政治工作的重要性不言而喻,每个企业都需要将政治工作当做企业最基本的事务。同时,进行政治工作的工作人员需要具备各方面的素养,尤其是较高的政治素质和职业修养。我国社会主义初级阶段是以经济建设为中心,大力发展生产力,随着我国经济的快速发展,社会中的企业数量越来越多,每一个企业都必须做好精神文明建设工作,为社会的发展贡献自己的力量。如果企业想要顺利的在竞争激烈的市场中站稳脚跟,必须要加强思想政治工作的宣传,在思想和精神方面影响工作人员,促进工作人员的工作能力,充分发挥工作人员的积极性。本文在新形势和新时代的发展背景下,对企业政工宣传的工作要点进行分析,并提出相应的解决建议。