简介：一、高等教育自信的概念从主体来说,高等教育自信有狭义和广义之分。狭义的高等教育自信指的是高等教育举办者、管理者和办学者对高等教育所持有的信心。狭义的高等教育自信具有语义的合法性,因为只有高等教育的举办者、管理者和办学者才可能自信。

简介：基于源路由的环保护倒换可节省出SDH复用段保护倒换所经过的绕回处带宽,与SDH的通道保护、复用段环保护的工作方式有些类似,RPR保护协议提供了对所有被保护业务小于50ms的可靠的保护倒换机制

简介：尽管个别层次教育实践群体可以同时与多个理论层次结合,理论研究群体　　　　教育理论与实践的结合,实现该层次教育理论与实践的具体结合

简介：

简介：摘要在高校招生录取体系中，志愿填报和录取方式是非常关键的。高考关系到考生的命运和前途，因而，受到各界人士的关注。高考的志愿填报制度也关系到国家选拔人才的质量。我国各省市的志愿填报制度仍存在一些缺点和不足。因此，需要不断总结我国志愿填报制度的优点，不断反思其缺点。保留优点，改革缺点，为我国社会人才的合理流动、人才的有效分层、社会资源的合理分配做出贡献。

简介：摘要现如今，铁路信号设备对列车正常运行具有重要意义。随着我国的运输市场经济不断增长，科学技术越来越发达，我国的运输已经朝着智能化的方向发展，为了满足人们的生活需要，加强铁路信号设备的维护管理，我们在使用过程中，应该建立健全可行性安全计划，以及对安全措施的熟悉，合理的完善铁路信号设备的维护。在运输过程中安全有效运行。为了达到更好的提速、高速和重载运输效果，本篇文章，主要对铁路信号设备的维护手段进行分析，完善安全机制科学合理的运用铁路信号。

简介：　　　　三、通过农村PNO机制提升农户的融资信用　　　　由于银行与贷款者之间的信息不对称,农户网络组织（PNO）机制参与信贷市场,2.09%的农户在三年中获得了4笔贷款

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简介：　　【关键词】公司治理激励机制业绩评价　　一、公司治理、激励机制与业绩评价的关系　　(一)公司治理与激励机制　　公司治理是现代企业制度中最重要的架构,　　二、不同公司治理模式下的激励机制与业绩评价　　正因为激励机制、业绩评价与公司治理有如此密切的联系,分析了在不同的公司治理模式下激励机制与业绩评价的特点和内涵

简介：摘要当前企业薪酬管理存在不少的问题，主要表现为激励体系不完善、激励性不明显、执行不到位这几个问题。在新形势下，企业领导要转变思路，要认识到企业薪酬管理存在的问题，要具体问题具体分析，不断完善薪酬管理制度，调动员工的积极性，促进企业可持续发展。

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简介：摘要项目管理严格来讲属于管理学的一种，它是指在项目建设过程中运用相关的技能、工具以及知识对项目建设的进度、建设质量等进行策划、控制、组织和领导，保障项目的施工质量和施工进度。随着我国经济社会的不断发展以及工业水平的不断进步，导致我国的环境面临着较大的污染问题，湿地数量和面积也在不断缩短，因此需要对湿地进行必要的项目施工来保护湿地，缓解生态污染，还人们一个绿色、和谐的自然。鉴于项目管理在项目施工建设过程中非常重要的作用，需要相关人员加强对湿地项目管理的重视，不断探索项目管理的实践与机制改革，保障湿地项目的整体施工质量。下面，笔者将结合自己多年的经验，对湿地项目管理实践进行一定的分析，并就如何对如何改进湿地项目管理机制提出若干意见，仅供业内人士参考。

简介：摘要：随着国家对中等职业教育改革的推进与深入，中职学校的发展日新月异，但是教师的积极性并没有随着学校的发展而提高，许多学校纷纷想办法提高教师的工作积极性， 因此笔者根据所在学校为了提高教师工作积极性而实施的新激励机制情况进行总结！

简介：摘要：国家综合发展实力及社会发展效果深受教育事业人才培养效果的影响，所以，中国政府非常关注教育事业发展状况。面对社会发展对高素质综合型优秀人才的迫切需求，大学院校成为了人才培养的重要场所之一。因此，大学院校必须做好教育教学等工作。由于思政教育属于大学院校教育教学工作的重要组成部分之一，且和党建工作关系密切。因此，做好党建创新工作机制对大学院校思政教育产生的影响研究等工作则显得十分重要。

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简介：摘要安全生产事关人民群众的生命财产安全和身心健康，事关国民经济持续健康发展和社会稳定大局，体现着最广大人民群众的根本利益，因此对企业的安全监管工作也带来了挑战,文章首先对工矿商贸企业的安全监管工作进行分析，并对工矿商贸企业的安全监管工作创新的重要性及主要方法进行探讨，以提高工矿商贸企业安全监管工作的效率，促进工矿商贸行业的发展。

简介：摘要干部人事档案真实记录了组织干部的一些基本情况，如个人履历、思想政治及专业技能等。它为组织上干部的任免、考察、调动和晋升提供了充分的信息。因此，干部人事档案工作是企业人力资源管理中不可缺少的基础性工作。本文论述了干部人事档案管理中存在的问题及其创新机制。

简介：摘要本文主要对由染色机制造谈完善日常无损检测工作应注意的问题，主要对焊缝外观控制环节上遇到问题与处理进行论述，并总结无损检测部位、比例与检测长度若干要求，同时分析出其他注意事项1。

简介：摘要混合所有制企业的发展速度逐步提升，成为促进我国经济稳定持续增长的重要力量，非公有资本、国有资本和集体资本的相互融合，为企业竞争实力的增强注入了活力。在新时期混合所有制企业发展的过程中，必须要加强改革与创新，才能够顺应市场经济发展的需求，。其中，党建工作是企业开展日常工作的基础与前提，只有创新党建工作的机制与模式，才能够保障企业生产经营、管理工作的顺利开展。本文将通过分析混合所有制企业党建工作创新的意义，探索混合所有制企业党建工作新模式和新机制的创建策略。