简介:摘要:目的:探讨究以问题为导向的带教模式在妇科临床的应用效果。。方法以2022年5月至2023年5月在医院妇科实习的50名实习生作为研究对象,随机均分为观察组和对照组,每组25名。观察组采用以问题为导向的带教模式,而对照组采用传统教学模式。以学生的出科理论成绩、实践成绩以及教学满意度评价指标,比较观察2组的教学效果。结果观察组实习生的理论成绩为(72.28±5.96)分,高于对照组的(66.44±3.30)分,比较差异有统计学意义(t=4.284,P<0.001)。观察组实习生的实践成绩为(77.44±6.15)分,高于对照组的(66.36±4.08)分,比较差异有统计学意义(t=7.505,P<0.001)。观察组实习生的教学满意度为92.00%,高于对照组的68.00%,比较差异有统计学意义(χ2=32.933,P<0.001)。结论以问题为导向的带教模式能提高学生临床基本技能评价,提高学习成绩和考评表成绩,同时改善教学效果认同度。
简介:【摘要】目的:分析临床带教应用PDCA循环模式对内科见习医生的教学效果。方法:以2019年2月—2022年6月在内科轮转的临床见习医生为对象,接受传统临床带教模式的为对照组,接受PDCA循环带教模式的为观察组,比较两组研究对象在不同教学模式下的考核得分。结果:观察组在理论知识、操作技能方面的评分均高于对照组(P<0.05)。结论:在内科临床带教中应用PDCA循环模式有助于见习医生充分掌握临床知识,提高学员学习的积极性和自主性,从而提高内科临床教学质量,值得推广。
简介:摘要:PDCA循环是指全面质量管理的思想基础和方法,其核心内容是将质量管理分为四个阶段,即Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(处理)。在质量管理活动中,要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果,然后将成功的纳入标准,不成功的留待下一循环去解决。在妇科护理中将患者的需求看做第一位护理工作实施中心,注重对专业进行临床实践和护理知识相结合的教学策略,为其打造出最为合适的PDCA循环模式的教学方案。传统教学方式虽然能全面提升护理学生的技术能力,但容易忽视培养护生个人的职业能力,降低了自身工作效果。而在临床带教工作中及时融合PDCA循环模式理念,更能重点锻炼护理学生综合考虑问题的能力,此模式约束了护生所接受的带教工作能更具有步骤性,执行、问题发现、总结等有序进行,非常适合运用于本科学生的护理教学。基于此,本实验便围绕此进行讨论已经获得成效,详情见下。
简介:摘要:静脉用药调配中心是医院内重要的药物配制部门,而进修药师的带教模式对于提高药师的专业水平和工作效率具有重要意义。本文通过对静脉用药调配中心进修药师的带教模式进行探讨,分析了目前常见的带教模式及其优缺点,并提出了针对性的改进建议,旨在为静脉用药调配中心进修药师的带教工作提供参考。
简介:摘要:目的:分析卓越护理服务模式应用于临床护理带教的效果。方法:以2022年8月至2023年12月本院学习临床护理课程的100名学生为观察对象,选用随机数字表法,将其划分对照组(临床护理带教)和观察组(临床护理带教纳入卓越护理服务模式),观察其教学成效。结果:观察组理论考核、单项实操考核、综合素质考核达标率较对照组更高(P<0.05)。观察组对课堂氛围、学习兴趣、授课方法及授课效果的满意度评分较对照组更高(P<0.05)。两组教学前自我导向评分比较差异无统计学意义(P>0.05),教学后,观察组自我导向能力评分较对照组更高(P<0.05)。结论:卓越护理服务模式应用于临床护理带教上具有良好教学优势,其在提升学生理论、实操和综合素养达标率,还可增强教学效果,使学生自我导向能力提高。
简介:摘要:目的: 本研究旨在探讨基于案例教学法的药学带教模式在提高药学实习生临床思维能力和实践技能方面的效果,并与传统教学模式进行对比。方法: 研究对象为2019-2020年度在我院实习的60名药学实习生,随机分为两组,每组30人。对照组采用传统的讲授法,重点讲解药物知识、药事法规等理论知识;实验组采用案例教学法,通过分析真实或模拟的临床案例,引导学生进行讨论和思考。评价指标包括临床思维能力和实践技能,分别通过临床思维能力测试(包括病例分析、药物选择与评价等)和模拟药房操作、药物咨询等实践环节来评估。结果: 实验组在临床思维能力测试中的平均得分为85.2分,显著高于对照组的76.5分(P<0.05)。在实践技能评估中,实验组的平均得分为88.3分,同样显著高于对照组的79.1分(P<0.05)。结论: 基于案例教学法的药学带教模式能够有效提高药学实习生的临床思维能力和实践技能,值得在药学教育中推广应用。
简介:【摘要】目的探究分层次分阶段带教模式对呼吸与危重症医学科护理带教质量的改善效果。方法以完全随机的方法在本院呼吸与危重症医学科2020年1月-2023年12月期间选择40名护理实习生,将实习生划分成两个小组,即对照组(传统带教方式,n=20)和研究组(分层次分阶段带教,n=20)随后根据护理实习生的实际考核成绩,判断带教方法的有效性。结果研究组实习生的各项成绩以及整体带教满意度均优于对照组,差异明显(P<0.05)。结论分层次分阶段的带教模式对指导临床护理实习生学习和工作有明显的优越性,可使临床实习护士的业务水平得到较大的提高,从而促进了临床教学的顺利进行。此带教模式具有较好的临床实践价值,值得大力推广。