简介:摘要对于一个企业来说,良好优秀的管理是提升企业价值最好的手段,下文针对分析的企业行政管理效率,针对行政管理概念,对我国影响企业行政管理效率的相关因素进行分析,并同时对相关的企业行政管理模式进行研究。我国目前的企业行政管理水平较低,很多企业的经济效益很差,下文主要对如何创新创造科学的企业行政管理办法而研究,对现有的行政管理方法进行了改进。
简介:摘要在社会主义制度下,各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。要想在激烈竞争中立于不败之地,稳定发展壮大,企业既要有一个廉政、勤政的领导班子,也要有充满活力、创造力和凝聚力的职工队伍,要想把二者有机的结合起来,就要做好企业干群的思想政治工作,也就是政工工作。然而,在新形势、新背景下,政工工作面临的挑战越来越严峻,甚至工作价值得不到体现和重视。实际工作中,往往存在政工工作成效不明显,工作难以打开局面等诸多不良现象。企业思想政治工作事关企业的稳定大局,而作为企业思政工作的重要因素,政工干部的个人素质高低是思想政治工作取得成效与否的关键。如何找准企业政工工作的切入点和落脚点,提高各级政工干部和政工工作绩效,是每一位企业管理者需要高度重视、认真思考的重要课题,笔者认为需要从以下几个方面做起。