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  • 简介:摘要:近年来,随着媒介融合进程的加快,微博、微信等新媒体平台涌现,这就对当代传媒人和传媒教育工作者提出了更高的要求。但是,在高等传媒教育管理中却存在诸多问题,高等院校必须立足于全媒体时代,对传媒教育管理模式进行不断创新和改进。

  • 标签: 全媒体时代 高等传媒教育 管理模式探析
  • 简介:摘要目前,在我国的教育教学中,非常的注重教学质量的转型时期,对以往教学改革的成果进行准确及时的总结、评价显得十分必要。利用中国知网数据库和维普期刊数据库检索了近15年发表的园林专业教学改革的学术论文1472篇,从教学改革发展进程、对象、内容、方法和主体来源等方面进行系统分析,归纳我国园林教育改革研究的特点,对我国园林教育事业的可持续发展提出建议。

  • 标签: 园林专业教育 现状 教学模式 分析
  • 简介:摘要

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  • 简介:摘要:在中职思想政治理论课教学中,首先要做好思想政治工作。完善青少年德育工作的途径和方式,必须作出相应的政策安排,强化德育工作。中职德育是中职德育工作的中心环节,充分发挥中职思政思政教学的作用,有利于中职德育工作的顺利开展,促进中职德育工作的标准。通过对中等职业学校思想政治教育与学校思想政治工作的协调发展,提出了若干对策建议。首先,要健全职业学校的德育体制,保证职业学校德育工作的开展与实施。其次,要改进学校特色教学方式与德育教学相结合的育人方式,让学生既能掌握自己的职业技能,又能得到良好的品德修养。建立全过程的准军事管理与思想政治工作制度,以从严的管理与有效的思想政治工作,促进大学生的全面发展与健康发展。

  • 标签: 中职特色办学模式 思政教育 协同育人
  • 简介:摘要: 安全工作既是检验企业管理水平高低的重要标尺,也是员工群众对美好生活需求的重要组成部分, 安全培训教育层面需要从单一向多元转变, 安全培训教育内容需要从单纯业务技能向身心并重转变,安全培训教育管理需要向文化层面延伸,安全培训教育考评需要向综合考核评价转变,积极搭建安全培训教育模式,为企业高质量发展奠定坚实安全基础。

  • 标签: 安全管理 安全培训教育模式 探讨
  • 简介:摘要:为削弱实施OBE理念的消极影响,本文提出了教育人工智能提升个性人才培养的教学模式,面向OBE搭建教育人工智能技术平台,利用“监测-评估-匹配-实施-评价”等流程,达到提升分类化教育的目的。

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  • 简介:摘要:思想政治教育模式下,高职院校学生管理工作面临着新的机遇和挑战,学生管理者应当充分了解新时代背景下大学生的思想特征,将思想政治教育与学生管理工作紧密结合起来,构建新的学生管理体系,以此不断提升学生管理的效果。当然因为不同院校的情况不同,学生管理也面临着不同的问题,所以也要做到具体问题具体分析,探索最适合自身的思想政治教育与学生管理工作的契合方式。

  • 标签: 思政教育模式 高职院校 学生管理策略
  • 简介:摘要: 党的十九大报告强调“完善职业教育培训体系,深化产教融合、校企合作”,为新时代职业教育发展提供了指导。在政策体系框架下,如何破解技工教育校企合作的政策执行困境,探索技工教育校企合作的长效机制,成为新时期亟待解决的重点和难点问题。目前用人单位对高级人才的需求缺口较大,技工院校毕业生就业困难。这种供需矛盾表明,技工院校应深化产教融合,校企合作是亟待推进的重要模式。校企合作模式是一种新型的人才培养模式。通过系统学习和实践岗位训练,提高学生综合素质,促进学生全面发展,为企业和社会培养高科技人才。校企合作还能促进技工院校提高教学,满足企业需求,对学校和企业都有积极影响,实现双赢。

  • 标签: 新形势 技工教育 校企合作模式
  • 简介:摘要:近年来,我国的企业有了很大进展,在企业中,班组是非常重要的组成部分,班组是企业培养技术人才的重要阵地。对于企业而言,加强班组建设是保障分厂安全生产、提升企业竞争力、推进分厂高质量发展的客观要求和前提。本文就企业班组的安全教育培训模式的建立措施进行研究,以供参考。

  • 标签: 安全培训 安全操作 班组安全
  • 简介:摘要:在新时代背景下,提高高职院校教学水平,优化高职教育整体质量,是教育领域的一项重要任务。随着时代的发展,高等职业教育在社会人才输出中发挥着越来越重要的作用。但部分高职院校受传统教育理念的影响,存在教学模式相对单一、师资队伍建设有待加强等问题,影响了学校的进一步发展。高等职业院校的教学改革不仅对高职教育事业的发展有重要的意义,对于高职学生的发展也十分重要。如何在新时代下进行高等职业院校的教育教学改革,成为教育界探讨的重要话题。

  • 标签: “互联网+”背景 职业教育 教学模式
  • 简介:摘要:在当前时代背景下,高等教育领域面临着前所未有的机遇和挑战。本研究探讨了如何将区块链技术与高等教育相结合,以应对这些挑战并提供更加高效和安全的教育服务。通过深入分析高等教育现状,文章揭示了当前教育体系中存在的一些瓶颈和问题,包括学生身份验证、成绩记录的透明性、数据安全等方面的问题。在这一背景下,文章提出了“区块链+高等教育模式的概念,该模式旨在利用区块链技术的去中心、不可篡改和智能合约等特性,解决高等教育领域的各种挑战。该模式不仅有望改善学生数据的管理和安全性,还可以提供更多的个性教育体验,从而提高教育质量。

  • 标签: 区块链 高等教育 应用模式
  • 简介:摘要:随着时代背景的变化,烟草企业也需要发展和革新,但是,就目前的情况分析,烟草单位在思想政治教育模式探索和实践活动中还存在一些需要完善的地方,因此,探究烟草企业思政教育创新模式就成为当前以及后续时间段中需要解决的问题之一。通过思政教育模式创新,可以改善烟草企业员工的活力,在促进员工积极性的前提下,能够让员工积极投入到工作当中,提升士气和斗志。鉴于此,本文首先从烟草企业思政教育的现状入手,分析了烟草企业思政教育创新模式的重要性,总结了烟草企业思政教育创新模式探索与实践。

  • 标签: 烟草企业 思政教育 创新模式 实践
  • 简介:摘要:本文旨在探讨大学生创业教育的新模式,并对其实践效果进行评估。文章首先分析了当前大学生创业教育面临的挑战,随后探讨了创业教育模式创新的必要性与可能性,接着提出了几种创新的教育模式,并对其实施效果进行了评估。文章最后讨论了创业教育对提升大学生创业能力和就业竞争力的重要作用,并对未来的创业教育模式提出了建议。

  • 标签: 大学生 创业教育 教育模式 创新 实践效果评估
  • 简介:摘要:本论文从建筑行业国企的角度探讨新时代下党员教育管理模式的创新与实践。通过对当前党员教育管理模式存在的问题进行分析,提出了一系列创新举措,包括建立多元的学习平台、强化党建与业务结合、推动信息技术与党建相融合等。在实践中,结合国企特点,探索了基于科技手段的党员教育管理方式,以及加强党建与企业文化建设的有效途径,取得了一定的成效,为建筑行业国企的党员教育管理提供了有益的借鉴与启示。

  • 标签: 建筑行业 国企 党员教育管理 创新 实践
  • 简介:摘要:本研究探索了党员干部廉洁自律教育与培训模式,通过文献综述和案例分析,提出了一套有效的培训模式。该模式包括理论教育、实践锻炼、案例分析等多种形式,注重培养党员干部的自觉意识和自我约束能力,提升廉洁从政意识和能力。同时,结合现实需求,采用信息手段,如网络培训、远程教育等,提高培训的覆盖率和灵活性,以达到更好的教育效果。

  • 标签: 党员干部 廉洁自律 教育培训 理论实践 信息化手段
  • 简介:摘要:体育教育在我国教育体系中占有重要地位,体育专业教育更是培养优秀体育人才的关键环节。然而,当前我国体育专业教育模式存在一定的问题,如过于注重竞技成绩、忽视学生全面发展等。为了更好地适应新时代我国体育事业的发展,有必要对体育专业教育模式进行改革。

  • 标签: 体育专业教育 改革策略
  • 简介:摘要:随着社会不断的发展,教育水平不断的提升,中职教育是我国职业教育体系中的重要组成部分,是面向社会培养专业技术人才的重要阵地,承担着为我国社会经济建设输送专业技术人才的重要责任。所以,加强中职教育,特别是德育教育,对我国社会经济发展建设,能够产生极为深远的影响。在中职教育工作中,加强德育建设,其主要目的就是引导和培养中职学生树立正确的思想价值观念,提高其道德素质,建立高尚的思想道德品质。

  • 标签: 面向社会需求 中职德育 教育策略
  • 简介:摘要:本文探讨了大庆市在职教育创新模式的构建与效果评估问题。首先,分析了在职教育的概念与发展趋势,指出了个性、实用性和跨界融合是当前发展的主要趋势。其次,探讨了创新理念在教育中的应用,强调了创新在提升教育质量和适应性方面的重要性。针对大庆市在职教育的现状,深入剖析了存在的问题和挑战,如教育资源不足、质量参差不齐等。在此基础上,提出了构建科学评价指标体系和推进教育质量提升的策略建议,包括教师培训、学习资源优化和与企业合作等。通过实证研究和案例分析,论证了创新模式在提升教育效果和应对市场需求方面的有效性。本文旨在为大庆市在职教育的未来发展提供理论支持和实践指导。

  • 标签: 在职教育 创新模式 教育质量
  • 简介:摘要:新时代高校大学生廉洁文化教育模式主要包括思想引导、课程建设、实践活动和制度建设四个方面。通过加强学生的思想教育,形成正确的价值观和道德观念;优化课程设置,增加廉洁文化教育内容,提升学生的认识水平;组织实践活动,让学生亲身感受廉洁文化的重要性和实践意义。通过这些措施,可以使大学生在大学期间接受到全方位、系统的廉洁文化教育,提高学生的廉洁意识和道德修养,培养出合格的新时代大学生。

  • 标签: 新时代 高校大学生 廉洁文化 教育模式
  • 简介:摘要:本文旨在探讨铁路职工培训教育模式的创新路径与效果评估机制,针对当前铁路行业对高技能人才的迫切需求,提出了一系列创新性的培训设计思路,并构建了全面、科学的效果评估指标体系。通过理论与实践的深度融合,本研究力求为提升铁路职工整体素质、保障铁路运输安全、推动行业技术进步提供有力支撑。

  • 标签: 铁路职工 培训教育模式 创新设计 效果评估 智能化平台