简介:「摘要」 2020 年,首批 “ 90后”正式迈入 30 岁的门槛,“ 90后”在这个社会中的角色也发生了转变,他们已经成长为一批有为青年,并且开始承担更多的责任,逐渐成为了社会的中坚力量。后浪更生猛,“ 90后”已成为职场届实力担当,“ 90后”逐渐成为多行业的硬核力量越来越多的 “ 90后”人才开始聚集在各行各业中,并且逐渐成为众多行业的中坚力量。猎聘大数据显示,近一年,在文教传媒、互联网和金融三大行业中,“ 90后”从业者占比均超过四成,其占比分别为 47.58%、 46.64%、 40.32%。此外,在机械制造、消费品、能源化工三大相对传统的行业中,“ 90后”人数较少,占比均在 30%以下。相对于传统行业,文教传媒、互联网、金融等需要更多创意、活力,并且多金的行业则更容易吸纳更多优秀的青年职场人加入。它已经不只是中国职场上的年轻一代,同时也是中国职场的未来。一个企业能不能有更好的发展在于是否可以掌握市场上的一流的人才,那如何吸引“ 90后”则成为企业未来发展的关键所在。
简介:摘要:随着我国经济的不断发展,社会各个行业都在蓬勃发展。21世纪的中国被各国媒体称之为基建狂魔。各个举世瞩目的建筑弘扬海外:比如说港珠澳大桥的修建,青岛胶州湾海底隧道,包括现在正在修建的深中通道等等。在现代化的城市建设中,铁路桥梁的建设是非常重要的,铁路桥梁项目的开展是为了完善一些地区的交通网络,这是一项忧国忧民的工程,对于各个地区之间的往来的经济贸易有着重大深远的影响。这就要求广大企业必须从事好铁路桥梁的建设和研究。因此,国家对于铁路桥梁养护的管理非常的重视,并投来高度的关注。本篇文章通过对研究文献和多年的工作经验,主要就铁路提速后桥梁养护中的常见的管理方法展开研究,并且提出了一些建议。
简介:摘要:在新冠肺炎爆发以来全国经济都受到严重影响,各大小企业均受到影响,在国家给企业出台各种优惠企业的政策下,依然有很多裁员,减负现象。全国人民众志成城共同抗役结束后,迎来了新的机遇,新的挑战,是全国人民凝聚在一起共同为祖国经济发展努力奉献自己的一份力量。为促进大学生就业国家出台各种政策,海外疫情又促使很多归国留学生均增加了国内的就业压力。国家稳定就业,创造各种条件提高大学生的就业能力。