简介：就企业文化来讲，其实质是人文化。从一定意义上来说，是企业家文化，是企业经营者文化，是企业领导人文化。没有优秀企业家就不可能创造出优秀的企业文化。企业家在企业文化建设中的地位和作用，一方面，静态地看，企业家与企业文化呈现出内在结构一一对应的关系，企业家的知识、能力和品质等要素成为企业文化生成的原生酵素，决定着企业文化的性质和风格，并制约和抽导着企业文化的个性和发展。另一方面，在企业文化塑造、控制、发展的动态过程中，企业家又扮演了定位、创建、控制、变革等举足轻重的角色，从而成为某一企业文化动态模型中第一位的活跃因素。

简介：创造和谐是社会发展的大趋势，是实现全面建设小康社会目标的重要前提和保证。对于路桥公司来说，就是要从企业兴衰成败的高度，充分认识构建和谐社会的重要性和必要性，增强创造和谐企业的能力，为企业实现可持续发展创造良好的环境和条件。

简介：毛泽东在“五反”运动中对资产阶级的统一战线彭明榜１９５２年我国进行的“五反”运动，是人民民主统一战线内部无产阶级与资产阶级进行较量的一场严重的阶级斗争。斗争的胜利，对以后进行的资本主义工商业改造产生了积极的影响。综观整个五反运动，其发动、开展和结束，...

简介：三大改造之对资本主义工商业的社会主义改造，是新中国历史上的一件大事，也是中国共产党统战理论的重要组成部分。作者试图通过中共对资产阶级改造的原因、政策、方针的研究，以及资产阶级对中共这一作为所作出的互动反应入手，探讨这一互动关系的长远意义。以期对我们新时期统战理论和统战工作有所借鉴。

简介：基于改革开放后北京市产业与就业数据,研究产业结构与就业结构之间的相关性和变化规律。运用灰色关联分析、结构偏离度、就业弹性等方式分析北京市产业结构与就业结构之间的现状,利用灰色预测模型预测“十三五”期间北京市产业和行业的增加值及就业人数。通过研究,可以了解北京市产业和各行业就业人数的现状及未来需求。政府可据此对北京市“十三五”时期各产业和行业的增及值和就业人数进行分析和趋势研判,对北京市产业发展战略以及区域发展战略制定具有一定参考价值。

简介：在我国社会主义建设过程中,党和国家对现有企业的挖潜、革新、改造历来十分重视。早在1975年党中央就明确指出,这是发展我国工业的一个重要方针和实现我国社会主义扩大再生产的一条重要途径。最近,党的十三届七中全会又强调指出,我国目前加工工业战线较长,布局分散,技术水平和专业化程度低,潜力远远没有发挥出来,今后十年和‘八五’期间,加工工业发展的重点是立足现有基础进行改组改造。但是,在现实工作中,有的同志对挖潜的认识比较模糊,对如何挖潜抓不住重点,势必影响中央精神的有效贯彻落实。为此,笔者结合学习马克思关于生产潜力的理论,就潜力的含义、潜力的特征和挖潜的途径谈点管见。

简介：福建省出口贸易结构和产业结构之间存在长期协整关系，产业结构对出1：2贸易结构具有重要决定作用，而福建省出口贸易结构对产业结构的影响存在滞后效应，且其对产业结构的影响程度相对较弱，产业结构的优化主要还是受自身内部结构调整的影响。福建省应通过产业结构的提升来带动出口贸易结构的优化，并通过出口贸易结构的优化来促进产业结构的提升。

简介：摘要：伴随社会的高速发展,社会公众对建筑工程整体质量的要求也在逐步提高,为了满足社会公众逐步提升的需求,建筑行业一直积极探索新路径,先进建筑工艺与施工方式逐步应用至建筑建设过程中,在很大程度上提升建筑工程的整体质量,促进建筑行业的全面发展.剪力墙结构是近几年得到广泛应用的建筑结构设计形式,科学运用剪力墙结构,能有效提高建筑综合性能.但当前建筑行业内剪力墙结构设计尺寸以及安装的位置等还没有形成相应规范与标注,致使相关设计人员依据经验进行设计,导致不同建筑中剪力墙结构设计与安装存在差异性,同时也存在安全隐患.相关设计人员必须掌握剪力墙结构设计要点,确保剪力墙结构设计能达到建筑施工的要求。

简介：摘要：随着城镇化的进一步推进,建筑行业也得到了较好的发展机会,而在土地资源相对稀缺的城市,住宅建筑有效使用空间面积最大,使用效率最高,其是现代房地产建筑的主流产品。但是,住宅建筑尤其是高层住宅建筑,其对安全性、稳定性等的要求更高。在这种情况下,剪力墙结构因具备灵活度高、刚度大、稳定性和抗震性好、实用性强、美观度高等特点,逐渐成为当代建筑结构的首选。另外,剪力墙结构设计也成为建筑结构设计中不可或缺的重要内容之一。做好剪力墙结构设计,进一步优化设计方案,是提高建筑结构的安全性。

简介： 摘要：随着我国城市化进程的加快，建筑工程行业迎来了巨大的发展契机，各类工程项目施工建设正在如火如荼地进行。人们综合素养的逐步提高使得民众对于建筑施工质量安全问题越来越关注，怎样更好地提高建筑结构的稳定性、合理性和安全性一直以来都是建筑施工单位研究的重点和难点。在现阶段的建筑结构设计中融入剪力墙结构能够有效提高建筑的安全稳定性，使得相关人员在使用或居住过程中能够放心、舒心。

简介： 摘要：随着我国城市化进程的加快，建筑工程行业迎来了巨大的发展契机，各类工程项目施工建设正在如火如荼地进行。人们综合素养的逐步提高使得民众对于建筑施工质量安全问题越来越关注，怎样更好地提高建筑结构的稳定性、合理性和安全性一直以来都是建筑施工单位研究的重点和难点。在现阶段的建筑结构设计中融入剪力墙结构能够有效提高建筑的安全稳定性，使得相关人员在使用或居住过程中能够放心、舒心。

简介：要搞好国有企业，必须遵循企业发展规律。为此，要坚持政企分开、所有权和经营权分离，要层层落实国有资产保值增值责任，要完善公司治理结构，要引导企业优化资源配置，同时，必须切实加强对企业国有资产的监管，提高监管的透明度。

简介：在经济建设中，企业的力量不可忽视。企业要发展经济，靠的就是广大员工的劳动力来创遣价值，而员工与企业在工作中难免会产生种种误会、矛盾。为了维护广大员工的合法利益，处理好员工与企业和谐共存，协调发展的关系，实现企业与员工的双赢，就需要企业工会切实发挥作用。本文试着从企业工会在企业和谐氛围营造中的作用进行分析，旨在与同行探讨企业工会在企业发展中的作用，及作用的充分发挥，让企业实现更好更快的发展。

简介：随着我国市场经济体制进一步完善，而一个企业要做大做强，成为行业里的佼佼者，成为百年老店，最终实现可持续发展，就必须加强企业文化建设。企业可持续发展的内在力量在于企业文化，企业文化对企业可持续发展具有举足轻重的作用，没有文化的企业难以实现可持续发展、没有文化就缺乏推动企业持续发展的源泉，因而无法获得牵引企业不断向前发展的动力。企业在建立了企业文化管理制度后，文化将成为人们的精神信仰，从而实现企业、人与环境三方面的协调发展，并最终实现企业的持续、健康发展和长盛不衰。

简介：

简介：重庆齿轮箱有限责任公司企业文化的着眼点在于“塑重齿人．聚重齿心，铸重齿魂”，即通过理想塑造人，通过建立符合理念要求的有关规章制度、职工道德规范和行为规范来约束人，从而凝聚人心，提高职工队伍的向心力和战斗力，增强企业活力。公司在努力实践“信誉为本”、“创新为本”、

简介：现代企业制度与现代企业人事管理盖永华建立现代企业制度，目的是在企业中构造一种充满生机与活力和高效率的经营管理体制，其中包括现代企业人事管理制度。那么，怎样建立现代企业人事管理制度呢？我以为当前应着重做好以下几方面工作。（－）现代企业要树立“以人为本”...

简介：本文主要阐述了企业文化的含义，企业文化在企业中的具体体现以及与员工的关系，较全面的阐明了企业文化在企业管理中的影响和作用，对企业在加强企业文化建设方面有一定的指导作用。

简介：

简介：优秀的以人为本的企业文化，能满足各方利益的追求，形成利益共同体的向心力凝聚力，为企业发展提供长久的动力。优秀的以人为本的企业文化能够提升了员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感，是企业发展的旗帜与方向，是员工的精神支柱。