简介：国家公务员录用暂行规定第一章总则第一条为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第...

简介：

简介：

简介：陕西省宝鸡县西山建委下派锻炼公务员孟晓喻来稿提出，我省每年面向全国从应届大学生中录取一批公务员，并下派到基层挂职锻炼两年。在这两年的社会角色转型期间，下派锻炼公务员应当跨越以下八个心理误区。

简介：考试录用是现代公务员制度的起点和基础。与最传统的公务员制度相比，当今世界各国的公务员制度已经有了相当大的变化，有些甚至还是革命性的。纵观各国考录制度的变迁，我们会发现这项制度经历了由方法、范围到管理等技术性层面不断改进而基本精神始终如一的有趣现象，也...

简介：为进一步加强两个文明建设，市政府决定：授予岐山县公安局副局长杨会军、凤翔县林业派出所所长张宝军、麟游县司法局副主任科员白勘善、金台区乡镇企业管理局局长刘都岐、市公安局金台分局刑警大队大案队副队长王军旗、市地税局副局长唐陇利、市水利局水政水资源科科长樊维翰、眉县人民政府驻太白山旅游区主任何长发、扶风县午井镇镇长王铁劳、

简介：对实施公务员制度中几个问题的思考徐颂陶在党中央、国务院统一部署下，建立和推行国家公务员制度的工作，正结合机构改革和工资制度改革，在全国有计划有步骤的展开。许多部门和地区的领导同志亲自挂帅、研究部署；多层次多渠道的公务员制度的培训和宣传工作全面展开；有...

简介：2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》确立了我国公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，凸显了制度创新的成果，对保障公务员的权益、加强对公务员的管理具有重要意义。但此法在公务员的权利救济、公务员的监督制约机制、公务员的权利保障。以及公务员的职位分类等方面，尚有不完善之处，需要予以改进。

简介：对推行公务员制度中运行机制的探讨陈文全１９９４年底，江泽民总书记在全国组织工作会议上的讲话中指出：深化干部制度改革的总目标是逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，形成一套法制完备、纪律严明的...

简介：党的十五大强调指出，要建立一支适应社会主义现代化建设事业需要的高素质干部队伍，必须加强勤政廉政建设。在推进社会主义市场经济体制，加快经济建设进程中，健全和完善公务员勤政廉政监督体系，显得尤为重要。一、加强思想政治工作是公务员勤政廉政建设的固本之道毛泽...

简介：

简介：目前，我国公务员培训存在培训与使用相脱节、培训方式方法单一、培训师资力量薄弱等问题。因此，当务之急在于切实转变培训观念、改革培训方法、拓宽培训渠道、健全培训机制等，才能培养和造就一支高素质的、专业化的国家公务员队伍。

简介：我国公务员的分类方法，在历次草案中均分为政务与业务两大类，但在其后的《国家公务员暂行条例》（以下简称《条例》）中，却修改为：“国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务”。这种沿用传统干部管理框架的分类方法自实施至今已近五年，由于其划分本身所固有缺陷，...

简介：由于公务员培训时间紧、任务重，除了需要压缩英语培训时间以外，更需要提高培训的有效性。影响公务员英语培训有效性的因素有教学因素、学习因素和环境因素。针对各因素，对提高公务员英语培训有效性提出建议。

简介：行政价值观是指人们对行政价值的认识和主观评价，现阶段公务员行政价值观建立在“集体主义”思想原则基础上。现阶段公务员行政价值观以“为人民服务”为最高价值原则，以实现“共同富裕”为基本目标，以“三个有利于”为衡量标准，以提高党的执政能力和增强党员先进性教育为价值实践。

简介：受到中国式实用主义的影响，政府管理研究中只关注西方发达国家管理经验中的普适性做法，而较少关注其生态文化背景。公务员绩效评估尽管引进了许多西方发达国家的技术，但是仍旧难以走出困境。传统的行政文化、前现代的政治一行政体制以及有限市场经济构成了当代中国的行政生态，对公务员绩效评估产生了深远影响，应该加快文化转型、改革政治行政体制和确立功绩制作为公务员管理制度的基本准则。

简介：国家公务员职位分类工作实施办法人事部关于印发《国家公务员职位分类工作实施办法》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《国家公务员职位分类工作实施办法》印发给你们，请遵照执行。附件...

简介：上海日前出台《上海市公务员考核实施细则（试行）》和《上海市公务员奖励实施细则（试行）》。其中规定：连续两个年度考核被定为不称职公务员，将被辞退；同时对功绩卓著的公务员和公务员集体，将分别授予“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”“模范公务员集体”等荣誉称号。据悉，考核实施细则将公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。

简介：基层公务员在推动社会发展、维护社会稳定方面发挥着基石作用。针对基层公务员处于培训薄弱环节的情况，四川省2007年实施“基层公务员轮训工程”，采取“类别化＋带动式＋效益观”的培训模式，大规模培训乡镇、街道、执法一线等基层公务员，基层公务员能力素质明显提升，促进了经济发展和社会稳定。

简介：江泽民同志在十六大报告中谈到政治制度建设和政治体制改革时说:“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标”。江泽民同志的这一重要论断,是在新世纪、新阶段、新任务和新形势下,对我国改革开放20多年来社会主义政治经济发展经验的新总结,是社会主义思想发展史上的新阶段。这一论断把发展民主政治和建设政治文明作为小康社会的一项基本内容确定下来,使小康社会这一概念更具体、更丰富、更全面,既符合社会主义社会发展的基本目标和现实要求,又符合广大人民群众的政治愿望,充分体现了“三个代表”的要求和我们党实事求是、与时俱进的思想理论特点。在新的历史时期,改革和完善国家公务员制度,建立一支有中国特色的国家公务员队伍,是我国政治制度建设和政治体制改革的重要组成部分,是发展社会主义民主政治和建设社会主义政治文明的重要内容。党政干部的选拔任用的标准、程序和规则,党政干部的整体素质、能力和水平,直接关系到我国民主政治的发展和政治文明的建立,关系到我党以经济建设为中心和全面建设小康社会的政治意愿的实现,关系到密切党群关系和生动活泼的政治局面的形成。因此,为适应社会主义政治经...