简介:企业办社会职能分离移交,是党中央、国务院的重大战略决策部署,是深化国企改革、增强发展活力的必然要求,是改善油田生产生活环境、满足员工群众美好生活期盼的现实举措。随着油田改革持续深化、“四供一业”分离移交整体推进,新形势、新变化所带来的员工思想问题和心理压力也逐渐显现,更对维护油田和谐稳定大局带来了新的考验。为消除员工思想困惑、解除精神包袱、提振队伍士气,胜中管理中心成立了由思想政治部门牵头,其他各级部门共同参与的EAP(员工帮助计划)课题组,通过问卷调研、分析整理职工的具体需求,根据需求逐步完善EAP各项工作机制,做了大量相关工作,切实维护了职工的合法权益,营造了积极健康的工作环境和氛围,成为了改革时期各项工作顺利进行的助推器和润滑剂。
简介:记者:(以下简称)从7月1日开始实施了,开展这项工作有何意义?李彦斌处长(以下简称李):首先,统计从业资格认定对从事统计工作设置了较为严格的准入条件,提升了对统计人员要求的标准,为从入口上把好统计人员的素质关,提供了法律保障.对于提高统计工作整体水平,推进统计事业发展具有重要的作用;其次,统计从业资格认定是一项重要的行政许可制度.颁布后,国务院大力清理行政审批和行政许可项目,在这个过程中,国务院决定将统计从业资格认定列入行政许可项目,被赋予法律效力,可见国家的重视;第三,统计从业资格认定是一项重要的统计管理工作.长期以来,各级人民政府统计机构在统计工作管理上,普遍注重统计业务的管理,而忽视对相对人的管理.统计资格认定为统计机构依法管理统计队伍奠定了基础.