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  • 简介:管理信息化一日千里,ERP时代已经来临,ERP人才特别是精通财会的ERP人才需求迫切,会计电算化系统作为企业管理信息系统的核心子系统的地位决定了当前ERP环境下的会计电算化人才培养必须实施改革.文中通过分析ERP系统的功能、组成和特点,揭示了当前会计电算化教学的不适应性,提出了ERP环境下会计电算化教学理念、课程体系、教学方法、教学条件等方面改革的设想.

  • 标签: ERP 会计电算化 教学改革
  • 简介:到2020,在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果,若干领域走在全国改革前列,成为改革的“试验田”和先行区。形成具有江西特色、更加完善的制度体系。使各方面制度更加成熟定型。为实现全省经济社会跨越发展开拓更加广阔的前景。

  • 标签: 先行区 试验田 改革 制度体系 跨越发展 经济社会
  • 简介:中国梦,是历史的、现实的,也是未来的。基于中国梦的视阈,可以从纵向维度整体把握全面深化改革。从历史角度看,正是改革开放使中国重新踏上实现中国梦的坦途;从现实角度看,应对当前发展中的问题和挑战必须全面深化改革;从未来角度看,推进国家治理体系和治理能力现代化必须全面深化改革。在新的历史起点上推进全面深化改革,必将加快形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,使中国特色社会主义制度更加成熟更加完善,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供制度保障。

  • 标签: 中国共产党 改革 中国梦
  • 简介:科学研究是高校职能的重要组成部分,而科研评价则是高校对各项科研活动实施有效管理的重要手段,具有很强的导向作用。近年来,许多高校对如何科学合理地开展科研评价作了大量积极有效的研究和探索,但仍存在诸多弊端,并由此引发了学术研究不良现象,影响了高校科研的健康发展和科技创新能力的提高。因此,改进高校现行科研评价制度,已成为加强高校科研管理、合理配置高校科研资源、调动高校教师科研积极性亟待解决的重要课题。

  • 标签: 科研评价体系 科学质量观 高校科研管理 改革 高校职能 科技创新能力
  • 简介:党的十五大对私营企业的发展在理论上和政策上有重大突破,而十五届四中全会《决定》则在大力推进国有企业改革和发展的过程中给私营企业的健康发展指明了方向,所以认真学习《决定》精神,明确国企改革与私营企业发展的关系,必然会促进私营企业的进一步发展。

  • 标签: 国有企业 改革 私营企业 中国
  • 简介:论省级行政区划体制改革马述林一.现行省制的明显缺陷行政区划是国家行为,它在一定历史条件下产生,属于一定的历史范畴。国家根据行政管理的需要,将领士划分为有层次的区域,这一过程叫行政区划,这些区域称为行政区域。二者亦通用。简称行政区或政区。过去,我们对行...

  • 标签: 省级行政区划 中央政府 省制 政治体制改革 行政区域 地方政府
  • 简介:经济界人士分析,今年国有企业改革要想取得突破性进展,必须抓好三个要点:一、现代企业制度试点改革要尽快动起来。自1993底全国100家现代企业制度试点改革推出后,进展不够理想。一些企业在债务、冗员等历史包袱面前束手无策,等待和观望的多。前不久召开的国家经济体制改革工作会议指出,所有现代

  • 标签: 国有企业改革 三要素 现代企业制度 体制改革 试点改革 经济界人士
  • 简介:抑制资产泡沫并不必然意味着资金会自动“脱虚向实”。一方面,虚拟和实体经济难以割裂,不恰当地抑制资产泡沫会对实体经济产生负面冲击;另一方面,“脱实向虚”反映的不仅仅是资金总量的问题,其背后是更深层次的结构问题。尽管我国已经出台了一系列“抑制资产泡沫”的政策措施,但是资金“脱虚向实”还没有显现。

  • 标签: 市场化改革 资产泡沫 资金总量 实体经济 负面冲击 结构问题
  • 简介:2005以来省委书记俞正声同志先后三次明确批示,要求湖北省工程咨询公司尽快脱钩.这样在全国事业单位改革政策尚未出台的情况下,在上级领导的深切关怀下,我们公司在省内率先进行了事业单位改革.

  • 标签: 咨询公司 湖北省 改革 脱钩 工程 事业单位
  • 简介:随着科技体制改革的深入,科研院所在市场经济环境下,也必须以经济效益或社会效益作为衡量科研单位行为的基本原则.市场经济对科研单位的科研生产经营管理提出了更高的要求,科研单位的经营方式与管理模式也日益多样化,利益主体多元化,统计工作发挥作用的空间越来越广阔,各级领导和有关部门日益重视.然而目前科研单位的统计工作还不能很好地适应改革开放和社会主义市场经济的需要,不能全面、真实地反映科研单位的规模和实力,统计对经营管理者决策的参考作用没有发挥太大的作用.具体表现是突破性的工作少,开拓创新不够.为领导提供的数据资料的时效性滞后,预见性不足.

  • 标签: 科研单位 统计改革 社会主义市场经济 科技体制改革 市场经济环境 生产经营管理
  • 简介:习近平总书记关于全面深化改革的思想内涵丰富,本文从习近平总书记的全面深化改革的方法论角度进行了研究:第一,关于改革战略思维的方法论。社会系统是一个复杂的系统,因此对系统的改革需要具有战略思维,具体包括改革的目标导向与问题导向二种方法论。第二,关于改革方案设计的方法论。改革方案质量直接决定了改革的质量,也决定了改革的成败,系统性、整体性、协同性是全面深化改革的内在要求,也是推进改革方案设计的重要方法,具体包括顶层设计与基层探索二种方法论。第三,关于改革推进实施的方法论。一分部署九分落实,方案要转化为成效,关键在于执行、实施,整体推进与重点突破就是有效的二种方法论。第四,关于改革成效检验的方法论。改革的成效不是由党和政府自己来说,而应当是由人民来检验,应当由实际的改革绩效来判断,所以人民检验论和绩效评估论是二种有效的方法论。

  • 标签: 习近平 全面深化改革 方法
  • 简介:3月23日,《汕头市濠江区行政体制综合改革方案》正式实施,这是继深圳实行“大部制”、省直管县试点顺德区首推行政管理体制改革之后,濠江区在粤东粤西两翼地区率先正式启动行政体制综合改革.并将依法享有“准地级市”的管理执法权限。有关专家指出,与深圳、顺德等发达地区相比.濠江有望为欠发达地区推行行政管理体制改革趟出一条新路来。

  • 标签: 欠发达地区 行政改革 行政管理体制改革 行政体制 “大部制” 省直管县
  • 简介:<正>自邓小平同志南巡讲话以来,外商发资企业进入了飞速发展的新时期。这要求各级经贸主管部门从审批外资项目的日常工作中解脱出来,将工作重点转移到宏观管理、政策研究和外商投资促进工作上来,建立一套科学的既有中国特色又能适应国际规范要求的宏观管理体制。为此,本文对改革外商直接投资审批体系作一探讨。一、发展中国家审批外商直接投资的几种主要形式

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  • 简介:胡锦涛同志在十七大报告中强调,要更好地实施人才强国战略,为发展中国特色社会主义打下坚实基础。在优先发展教育,建设人力资源强国的同时,要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。因此,我们要充分认识加强人才工作的重要性,求真务实,真抓实干,加大引进和培养人才力度,创新人才工作机制,优化人才环境,形成合力,努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。

  • 标签: 人才工作机制 改革创新精神 中国特色社会主义 干部人事制度改革 高素质干部队伍 人才强国战略
  • 简介:2003以来,万盛区房管局紧紧围绕区委、区政府的巾心工作,在市国上房管局的有力指导下,求真务实,开拓进取,为旅游强区、工业重镇、绿色城市的建设,实现万盛经济社会的跨越式发展作出了自己应订的贡献。

  • 标签: 万盛区 住房制度 房地产业 产权制度 经济环境