简介：L＆W浆料检测仪可提供在线数据，使纸厂能够优化其工艺设置，在高产量情况下保持稳定的运行性能及均匀的纸张质量.

简介：根据今年中国劳动学会的报告，从2002年到2006年，中国在岗职工的工资总额和在岗职工的平均工资均以两位数的速度增长。2002年中国在岗职工工资总额为13161亿元，2006年达到23439亿元。从2002年至2006年，中国在岗职工的平均工资，扣除物价上涨因素，年均递增12％左右。

简介：对于化工厂的仪表装置而言一尤其是分析仪样品预处理系统，维持高温对于防止冷凝或结晶常常必不可少

简介：大多数需要加热的物质都为流体：液体、气体或乳液。管线内的应用实例包括：为促进泵送而加热原油、锅炉启动时加热燃油、天然气乙二醇脱水、在压缩时、计量站里及液化天然气气化时加热天然气，防止降压前出现冻结。催化过程包括辛烷化、重整、氢化、异构化以及加热氮、氢或硫化氢。

简介：根据近年的水文观测结果和相关专著，分析了中国水资源的现状和特点：尽管总量丰富，但人均占有量偏低，水资源年内的时空分布亦呈现不均衡，容易引发频繁的旱涝灾害等。水资源供需矛盾成为阻碍社会经济发展的因素。而水资源利用效率低下，水污染严重与水资源管理缺乏科学体制，加重了水资源危机。认为应当正确看待水资源的总量丰富与人均占有量偏低的辨证关系，提高水资源的利用效率，实现水资源的统一科学管理，加强水资源利用方面的科学创新，是维护我国长期水资源安全的重要途径。

简介：作者说明了为什么建议考虑并规定作为一个相关系统的加热元件和附件

简介：财产性收入对收入分配的解释力度越来越大。基于2003-2012年农村居民和1995-2011年城镇居民的收入构成数据,采用变异系数测度财产性收入不平等的程度,分析产生财产性收入差距的决定因素,指出机会不均等是决定因素发挥效应的根本原因。化解财产性收入不平等中的机会不均等,应当以利率市场化为抓手推动金融行业的全面深化改革,完善土地批租制度和严格执行开发建设期规定,构建多层次住房供给体系,推行多层级的义务基础教育措施。

简介：摘要：加热炉是化工生产中重要的设备之一，其运行效能直接影响到生产成本和产品质量。然而，传统的加热炉优化方法往往依赖于经验和试错，缺乏科学性和系统性。因此，本研究将通过收集和分析大量的实时运行数据，应用先进的数据分析技术，来深入探究加热炉的运行特性和潜在问题。

简介：摘要：针对30CrMnSiA与纯铜进行感应加热焊接，通过随焊冷却方式，对焊接规范等方面进行试件焊接，确定了焊接工艺。结果表明，该工艺过程保证了铜钢焊接接头内外部焊接质量，从宏观和微观上，判定铜钢焊接界面强度满足产品设计和使用要求，增加了铜钢焊接接头的工艺焊接性和使用焊接性。

简介：本文研究发现：产业结构升级降低了农村就业增长率,但提高了农民的工资增长率,提高了城市初级劳动力的工资增长率,但对农民工就业增长率存在倒U型影响,对城市高级劳动力就业存在U型影响;产业结构升级通过人力资本增长放大了城市高级劳动力的工资增长率,但却削弱了初级劳动力对高级劳动力工资增长的驱动作用。人力资本增长会放大城市部门内部的工资差距而产业结构升级却对此有一定的抑制作用,初级劳动力工资的城乡差距在产业结构升级中会逐步消失,人力资本增长会放大城市高级劳动力与农村初级劳动力工资差距而产业结构升级却对此有一定的抑制作用。随着产业结构升级,农村部门的萎缩将使增长变小,初级劳动力驱动的增长将变小,但人力资本驱动的增长将变大。为缓和中国日益扩大的不平等与逐渐下滑的增长趋势,产业结构升级、人力资本投资和均等化以及户籍改革需要同时齐头并进。

简介：本文探讨研究生教育扩张后,研究生教育报酬的组成与工资不平等的来源。本文设立大学毕业生与研究生两种劳动市场,并利用台湾＂人力运用调查＂数据进行实证分析。实证发现,研究生教育扩张对于两类劳动报酬均有显著的正向效果。高等教育劳动的工资不平等主要是两类劳动的组内不平等所致;世代效应是各组工资分配不平等的主要来源,惟年轻的研究生世代之不平等效果已减低。基于分配平等的观点,研究生教育扩张于社会整体有利。

简介：对于浮式采油、储油和卸油（FPSO）船来说，空间和重量是高效运转的关键因素。浮式采油、储油和卸油系统（FPSOs）是设计用来从近海石油平台接载生产出来的大量石油的。这种巨型船接油后随即进行加工并储存直到可以把油卸到油轮上供出口或经管道送出。使用FPSOs目前已很普遍，特别是在长距离海底管线在成本上不合算的、遥远的或深水的地方。