简介:摘 要:随着国内外市场竞争日益激烈,治理结构不断规范化,企业党建思政工作管理出现一些不适应,体现在量化实质性任务较少,导致党建思政工作难以发挥实际作用,部分企业管理者存在对党建思政工作的错误认识,有些管理者认为企业最终目标是经济效益最大化,部分管理者认为党建思政工作与企业稳定发展无关。党建思政工作不被重视,由于错误管理思想导致企业党建思政工作浮于表面。近年来,企业改革进入深水区,员工思想变得多元化。传统管理方式不能满足企业发展需求,一些干部认为党建思政工作形式大于实效,导致党建思政工作疲沓无力,部门信息传递滞后等缺陷凸显,如何通过改善管理方式成为亟待解决的问题。党建思政工作引入精细化管理理论制定目标计划,总结党建工作效果,发挥党建思政工作作用成为企业发展的必然。
简介:摘要:随着医改持续深入,DIP支付模式在医疗服务中占据主导地位。医疗保险支付模式的改革对我国公立医院的绩效管理提出了新的要求。本文对DIP支付模式进行深入剖析,提出公立医院精细化绩效管理的具体对策,为我国公立医院的绩效管理提供理论依据。
简介:摘要:随着市场竞争的日益激烈,企业需要更加精细化的管理来提高自身的竞争力。财务内控精细化管理是企业财务管理的重要一环,它可以帮助企业提高财务管理水平,保障资产安全,优化资源配置,实现经营目标,增强风险防范能力。本文将探讨企业财务内控精细化管理的构建和要点分析。