简介:<正>国有企业改革已历经了企业基金、利润留成、两步利改税、承包经营、税利分流、转换机制等阶段,但如何处理国有企业经营者的工资收入问题,如何进一步加大激励机制的力度来贯彻按劳分配原则,建立起与现代企业制度相适应的分配办法,在目前,特别是在二轮承包到期的今天,的确是摆在政府部门目前一项迫在眉捷的任务。上虞市实施的国有工业企业经营者年薪制办法把经营者的工资收入和企业规模及实现税利,国有资产保值挂起钩来,不失为一种积极有益的探索。一、年薪制办法的主要内容:上虞市实施的国有企业年薪制办法具体内容有:(一)经营者的年薪基数标准共分八档,最高年收入40000元,、最低年收入7200元,平均18000元。
简介:据专家测算,企业经营管理50%的信息来自会计部门。可见,会计工作对企业经营决策的作用。一、搞好承包方案测算,参与经营决策1998年,辽宁美术印刷厂实现了对厂内3个基本生产车间、4个新建的具有法人地位的公司、集体分厂的内部承包。在制定承包方案过程中,财会部门利用其独特的地位,反复测算各项经济技术指标,制定了包死利润基数、超收分成等办法,确保了国有资产保值增值。承包方案明确了承包人的权力及责任,确定了考核与奖励兑现办法,一定三年不变,从而调动了生产一线和公司的积极性。如:为了有利于活源承揽和强化生产发运、销售回款的整体促销工作,考虑设备能力大于当前市场的状况,该厂扩大了业务员队伍,并根据有关政策规
简介:自从1984年实行“贷款修路,收费还贷”的政策以来,广东公路建设事业突飞猛进,全省公路网络得到了极大的改善,但在公路收费站的布局和管理上,问题仍十分突出。全省共设立了收费站440个,收费站的密度和数量均居全国第一,440个收费站当中,非经营性路桥收费站,即由各级政府通过贷款、社会集资等形式投入的收费站共227个。