简介:[目的]为了解医生对专科护士(CNS)工作的认识情况,为CNS培训和岗位设置提供参考。[方法]选取沈阳市5所三甲医院的医生60名.从医生对CNS工作岗位设置的态度和建议,CNS应具备的素质,期望CNS担当的工作角色方面进行调查。[结果]100%医生对CNS工作岗位设置持支持态度,建议根据各医院实际需要设岗,并逐步健全CNS工作岗位的定编、设岗、聘任、考核和分配制度;医生对CNS提出了较高的要求,其中对沟通与表达能力、健康教育能力、团队协调协作能力的要求排前3位。[结论]CNS在我固有好的发展前景,但CNS的发展任重而道远,医生及社会各界应给予更多的支持和帮助:
简介:【摘要】“人文关怀”是对人的生命与生存质量的关注,是对人应有的人格、尊严和需要的肯定,以及对人类的解放与自由的追求,它集中表现为对人文精神价值的弘扬以及对人性的根本关怀。护理工作中的“人文关怀”,其核心是“以病人为中心”,把对病人的关怀作为一切护理工作的出发点,它集中体现在对病人自身的价值,病人的生命与健康权及其它权利、病人的需要和要求,病人的人格与尊严的关心和关爱。在实际工作中,结合临床护理工作特点,从“人文”人手,在现有的医护设施条件下,通过提供良好的技术、周到的服务、亲切的语言、得体的举止、细致的照顾、视病人如亲人等,为患者创造一个整洁、安静、舒适的环境,建立良好的护患关系,取得了良好的效果.
简介:摘要:急诊护理工作是当前医院护理工作之中的重要组成部分,但是由于急诊护理面对的患者特殊性较强,因此容易导致护理人员对相关问题的忽视,从而导致护理质量的降低。本文对当前医院急诊护理工作之中常见的隐患进行了阐述,并介绍了相关的防范措施,期望对急诊护理工作过质量形成提升。