简介：【摘要】目的：分析精神卫生防治工作中的健康教育模式。方法：本次研究的起始时间为2022年1月份，结束时间为2022年12月份，研究时间为一年。纳入研究人员的数量为80名，分成参照组和实验组，每组40名参与研究的居民，参照组常规护理；实验组常规护理基础上联合健康教育，分析两组居民对疾病相关知识的掌握程度以及精神状况。结果：实验组居民对相关知识的掌握程度更佳，精神状况更佳，P<0.05。结论：进行精神卫生防治工作中，提供有效的健康教育，可以提高患者对疾病相关知识的掌握程度，改善其心理状况，值得提倡。

简介：摘要：随着现代医疗体系的发展，急诊科护士在医疗团队中扮演着越来越重要的角色。然而，繁重的工作压力、复杂的工作环境以及人际关系的紧张，常常导致护士们产生工作疏离感。本研究通过对医院急诊科护士的工作疏离感进行潜在剖面分析，旨在探讨急诊科护士工作疏离感的不同表现形式及其影响因素。研究采用问卷调查法，共收集了120名急诊科护士的有效问卷数据，使用潜在剖面分析方法进行数据分析。结果显示，急诊科护士的工作疏离感可分为三个剖面，分别为低疏离感组、中度疏离感组和高度疏离感组。不同剖面组在工作压力、工作满意度以及人际关系等方面存在显著差异。本研究为医院管理者制定针对性干预措施提供了科学依据，有助于提升急诊科护士的工作体验和职业满意度，进而改善急诊护理服务质量。

简介：

简介：目的了解护理人员对工作量、工作满意度及人力资源配置的认识情况及其影响因素。方法对2所三级医院各科室所有在编正式护士252人进行问卷调查，内容包括护理人员的工作量、工作满意度，对人力资源配置的认知及影响因素，并对结果进行分析。结果83．7％的护理人员认为工作量大，平均工作满意度为30．0％；90．5％的护理人员认为医院护士配置数量不足，75．4％的护理人员认为职称结构不合理。结论护理人员工作量大，工作满意度不高，护士数量不足、职称结构不合理是护理人力资源配置存在的主要问题。合理配备与使用护理人员，可减轻其工作负担与压力，提高工作满意度。

简介：摘要：目的 分析探讨小儿心胸外科重症监护室护理工作量与护士工作满意度的相关性。方法 将我院小儿心胸外科重症监护室2023年1月-2024年1月收治的46例患儿作为本次报告的研究对象，通过护理人员对患儿护理的工作量和对自身工作的护士满意度分析，即用护理活动量表和护士工作满意度量表来表示，进而探究两者之间的相关性。结果 患儿在入院当天护理工作量较入院次日更高(P<0.05)；手术患儿护理工作量较非手术患儿更高(P<0.05)，护士工作满意度和人际间关系、进修和学习机会、工作稳定感、成就和责任有着密切关系，呈正相关；和晋升和评优机会、工资和值班加班补贴、工作条件、后勤保障系统、职业本身特点、医院政策管理、人身安全保障制度、平衡工作和家庭呈负相关。结论 小儿心胸外科重症监护室护理工作量与护士工作满意度中人际间关系、成就和责任、被表扬和认可有相关性。

简介：根据临床护理单元中占绝大多数的中青年护士的特点(学历高、喜欢公平竞争、进取心强、但成熟度不够)及护理管理中存在的问题,即护士未分层使用,管理工作计划性差,信息未及时沟通,对护士的临床创造力和开拓性培养不够等,不断改进管理工作,营造一个积极向上的工作氛围.

简介：目的了解现代手术室护士工作压力，并寻找减压对策，以提高工作效率及护理质量。方法采用随机抽样方法对45名手术室护士进行自填式问卷调查。结果92．6％的护士存在较大的压力。现代手术室护士心理压力源为：护理工作方面、人际关系方面、情感方面、职业发展方面、环境方面、个人方面以及社会支持方面等问题。结论现代手术室护士承受着多种工作压力，管理者应采取针对性的措施消除或减少其压力。

简介：随着社会的发展，技术的进步与改革开放的深入，护理工作也出现了前所未有的新形势，如护理技术的发展，护理知识的丰富，护理队伍的更替，患者心理的多变，护患关系的多元化等。正确应对这种新形势，高龄护士才能有所作为，提高医护水平，搞好医患关系实现治病救人宗旨。本文结合笔者工作实际初步探讨了高龄护士如何应对新形势的问题，具有一定的现实意义，现报道如下。

简介：摘要：血站作为我国为临床提供血液资源的主要机构，随着近些年临床对血液资源的需求量增加，血站工作的压力也在随之增加，血站采供血工作的开展及护理质量对献血者产生的影响也非常重要。为了保证血站采供血工作能有效的开展，护理质量能得到有效的提升，需减少献血者输血过程中不良反应的发生率，提升采供血护理质量，提升人们对血站工作的支持和信任，才能保证血站采供血工作有效开展。在血站采供血工作护理质量提升的过程中，将改善工作质量、提升献血者满意度等放在工作的主要目的，找到能提升血站采供血工作护理质量的方法，才能保证采供血工作能顺利开展。

简介：摘要：病案室是医疗机构中至关重要的部门，承担着收集、整理和管理患者病历等病案资料的任务。它在医疗服务质量提升、临床研究推进以及医院管理协调方面都具备重要的地位和作用。本文将介绍病案室的定义、功能、基本要求以及建设步骤，并探讨可能遇到的问题与解决方法，以期为病案室建设提供有益的指导和参考。

简介：

简介：【摘要】目的 探究优质护理在血站成分制备工作中的应用。方法 于2022年1月～2022年12月选择本血站参与成分制备的9名工作人员为研究对象，于2022年1月～2022年6月行常规护理，为对照组；于2022年7月～2022年12月行优质护理，为观察组。观察两组无菌技术操作、安全防护评分及血液质量。结果 干预后，观察组无菌技术操作、安全防护评分高于对照组（P

简介：【摘要】临床护理带教工作是护理教育的重要组成部分，对于医疗机构、护理团队和护士个人都具有重要的意义。基于此，本文结合临床护理带教工作现状，提出具体的优化路径，以期提高临床护理带教工作的整体质量，实现临床护理带教水平的全面发展。

简介：<正文>检验科通过加强实验室内部各个环节的质量管理（即室内质控）提高结果的精确性﹑准确性；通过参加各级临床检验中心的空间质评活动来检验本实验室结果的准确性、可比性。室内质控和室间质评是保证检验质量的重要管理措施。但是，非实验室因素导致检验误差的现象时有发生。而一般情况下，检验人员很难发现﹐使检验结果失去客观性。目前，大多数医院住院病人的标本采集都由临床护士来完成。因此.护理工作在保证检验质量上具有重要作用。

简介：

简介：【摘要】目的：分析优质护理在门诊流程优化上的示范作用。方法：本研究在2022年1月-2022年12月开展，在2022月1月-6月的门诊管理模式作为对照组（常规管理模式），2022月7月-12月门诊管理模式作为观察组（优质护理管理模式），评价不同管理模式的应用价值。结果：观察组门诊服务质量评分高于对照组，差异有统计学意义（p<0.05）。结论：门诊流程优化中以优化护理模式干预可提升医疗整体水平，规范门诊护理行为，该管理模式具有应用价值。

简介：【摘要】目的：分析门诊抽血室采取动态管理的价值。方法：选取我院2023年1月-2023年6月门诊抽血室纳入的100例患者作为观察对象，按患者抽血时间分组，先入院50例患者采取科室常规管理模式（对照组），后入院50例患者采取科室动态管理模式（观察组），对比两组患者的抽血等候时间、服务满意度。结果：观察组抽血等候时间比对照组短，p<0.05。观察组护理服务满意度比对照组高，p<0.05。结论：采取动态管理模式可提升门诊抽血室的工作效率及管理满意度，缩短患者的就诊等候时间，该管理模式具有临床应用价值。

简介：摘要  目的：伴随着医疗改革的开展，也对安宁疗护护理工作提出了新的要求与挑战，因此，面对安宁疗护护理中出现的问题进行探讨，并探索其优化方式，使临终病人能够有尊严的离世。方法：对于安宁疗护工作中所呈现的现状问题做出详细的探索分析，如医护人员对临终病患的生命关怀、心理关怀、病人及家属所具备护理知识等。通过这些流程中所出现的问题进行探索优化或改善方式，进行创新性探究，以抛砖引玉的方式推动安宁疗护护理工作的开展，不断优化，做到真正的安宁疗护。结果：安宁疗护护理工作是一个庞大的护理工程，而面对安宁疗护护理工作中出现的问题，需要在国家与社会上得到充足的支持，也需要对医疗护理团队与病患家属的专业护理进行培训，从而不断的进行完善与发展，发挥出其最大的效果。结论：安宁护理作为一个新兴的医疗服务，发展初期可能很难获得病患家属的支持，所以需要医疗护理团队尽心尽力，投入大量时间投入进去，并且医护人员也必须具备爱心、耐心等优秀品质，这样才能使安宁疗护发展的更加顺利。

简介：摘要：本文通过本县域内医共体建设中我院消毒供应中心社会化服务工作运行模式进行探讨，对工作流程与方法进行分析说明。经过我院消毒供应中心对外服务县域内两家大型公立医院，11家乡镇卫生院实际运行一年多来，统一、规范消毒灭菌物品，降低院感发生率，区域内资源共享，降低县财政医疗支出，提出一些个人的看法，希望能给医共体建设中基层消毒供应中心的运行与发展有一定的参考价值。

简介：随着社会的发展，人们的法律观念逐渐增强，对病历的书写也提出了更高的要求。在日常的护理工作中，有许多的护理文件需要护士来书写。在目前医疗纠纷较多的环境下，护理文件是重要的原始资料、主要的的证据来源，具有法律效用。护理记录是护士对护理工作对象所进行的一系列护理活动的真实反映，它不仅能衡量护理质量，提供诊疗依据，同时也是《医疗事故处理条例》所规定的法律依据口。