简介：摘要：随着现代城市的快速发展，快节奏的生活方式正在不断的消耗着人们的身心健康，人们承受着各种各样的压力，包括日常生活中的工作、学习，由此形成了许多心理健康问题。本文主要探究的是植物色彩的配置对人们的心理所产生的干涉，从而了解并掌握植物色彩的治愈性功能，通过视觉的体验设计景观空间，影响人们的心理情绪。

简介：摘要：建筑施工管理是一项系统化的工作，涉及的内容多样，不仅要做好施工前的管理工作，包括施工人员、技术、材料及设备的准备工作，而且要做好施工过程的全程管理，包括施工现场安全管理、工程质量管理等，更需要做好竣工阶段的管理工作。因此，要不断提高建筑施工管理的整体性与标准化，更好地以较高的管理水平保障建筑工程整体质量。

简介：

简介：摘要：做好新时代下的国企思想政治工作，只有深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧扣住企业生产经营的“脉搏”，不断研究企业改革发展的新情况和新特点，积极开辟新途径，探索新方法，创新发展思路，使内容更加丰富实际、形式更加生动多样、手段更加先进有效、机制更加健全完善，紧密联系群众，和员工心连心，才能保障企业健康稳定地发展，才能为各项工作再上新台阶发挥积极的保障作用，解决好企业思想政治工作当前面临的新课题、新任务和新挑战。

简介：摘要：新时期，我国人民群众的文化内涵、生活需要有了质的飞跃，企业思想政治的方式、方法也要与时俱进不断改进。所以，做为企业思想政治教育者，想更好地宣传教育新时代的思想政治文化，一定要与时俱进，提升改革能力，只有这样才能推动企业思想政治工作更上一层楼。本文重点阐述企业思想工作者如何与时俱进，改进思想工作的方式方法促进企业发展。

简介：摘要：国有企业作为国家经济的重要组成部分，承担着国家战略性任务和公共利益导向，其进行政工工作的重要性不可低估。政工工作是国有企业实现可持续发展和社会效益最大化的基础和保障。因此，国有企业进行政工工作的重要性不可忽视。它不仅有助于增强企业的政治意识和社会责任，提升其形象和信誉，同时也有助于提高企业的管理水平和效益。国家应该加大对国有企业进行政工工作的支持和投入，为国有企业实现可持续发展和造福于社会做出更大的贡献。

简介：摘要：随着我国经济体制改革的不断深化，众多企业面临结构转型和升级，在这种新背景下，企业要注重自身党建和思想政治工作分析，为自身发展提供源源不断的活力和动力。党建作为企业改革的重要基础，为企业的整体发展提供了驱动力，当前企业党建和思想政治工作中仍面临不少问题。基于此，文章阐述了新时期企业党建和思想政治工作的特征，分析当前工作开展中存在的问题，并提出加强企业党建和思想政治工作的策略，希望对相关人士有一定的借鉴意义。

简介：摘要：国企员工的思想政治工作作为企业文化中极为关键的一环，在员工的潜在能力激励与工作热情调动方面，起着非常重要的作用。伴随着我国国企改革进程迈入新的时期，企业内外的环境形势发生了难以预测的巨大变化，国企的发展规划已将做好企业员工的思想政治工作当作未来工作的重中之重，与此同时，企业员工也应及时调整心态，提高素质，积极参与企业的思想政治文化建设。

简介：摘要：医院人才建设培养管理过程中，需要做好思想整治工作建设，注重医院人才培养。从医院的人才建设管理过程中，融合医院文化、用人管理、综合素质管控。按照人才培养流动机制，实施科学的岗位培训分配，明确岗位定编管理标注原则，加强人才队伍的建设，注重青年人才后备培养队伍的建设，架起人才培养方式的多元化桥梁。对于医疗服务建设水平，需要以有效的促进发展融合操作为标准，不断提升工作管控流程，注重人才培养队伍的建设管理，提高医院医疗服务的综合促进水平应用。

简介：

简介：摘要：青年职工是企业发展的新生力量，充分调动青年职工的才智，是企业发展的重要潜力之一。随着5G时代的来临，各种思潮互相冲突融合，对人们的思想产生了很大的冲击，特别是青年人更容易受到影响。在新形势下如何做好企业青年员工的思想政治工作，使他们适应企业的改革与发展，在企业中提升向心力和凝聚力，充分发挥主力军的作用，为企业的发展保驾护航，则显得尤为重要。

简介：摘要： 基层企业思想政治工作是强化企业内部组织管理，提升企业文化与品牌象形的重要基础。文章通过对基层企业思政工作现状进行分析，探讨提高基层企业思想政治工作的方法对策。

简介：中央军委《关于改革开放和发展社会主义市场经济条件下军队思想政治建设的若干问题的决定》中指出：“要努力摆脱过去的思想观念和陈旧思维方式的束缚，勇于研究新情况，解决新问题，创造新经验。”如何打破旧的思维方式，摸索新的教育方法，采取多形式多途径地运用典型人物的感人事迹进行思想教育，使官兵在典型人物的壮举中得到感化，在典型人物的生活中得到启迪，在典型人物感人的事迹中得到教育，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，增强消防责任感和使命感。我们在开展“向黄东华学习”活动中，对如何抓好先进典型事迹的教育，促进部队全面建设，进行了有益的尝试，取得了很好的效果。我们认为，开展先进典型教育要从“三个及时”入手，

简介：摘要：新形势下，构建正确思想政治观念，对国有企业长远发展具有关键性作用。通过在企业中建立精神文明体系，能够为企业打下牢固的发展基石。就目前而言，相当一部分国有企业对职工思想政治工作存在重视程度不足的问题，导致其难以真正发挥应有作用。因此，企业管理人员应做好路径创新探索，明确思想政治工作地位，促进企业长效发展。

简介：摘要：思想政治工作作为我们日常工作的一个重要组成部分，虽然没有硬性指标，但其对我们工作产生的影响却不容忽视，对于物业管理企业来说，是整体工作的一个重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，在市场经济的大背景下，加强物业管理企业政治思想工作就显得尤为重要，它关系到物业管理企业的生存和发展。因此，在物业管理企业中开展思想政治教育，是大势所趋。

简介：摘要：近年来，随着经济社会的不断发展，人民生活水平不断提高，人们的思想观念发生了很大的变化。党政机关、军队以及企事业单位的思想政治工作队伍也因此面临着诸多挑战。思想政治工作队伍的政治素质、文化素质、专业素质高低，直接关系着能否应对不断变化的新形势、新任务，新需求，以及思想政治工作能否健康有序地发展。

简介：摘要： 新时代，我国社会面貌以及文化环境发生了相应的变化，武警部队思想政治工作面临新的挑战以及巨大的考验。作为武警部队各项工作的基础，思想政治工作的成效会直接影响到武警个人的发展以及武警部队的发展。因此，如何进一步发挥思想政治工作的效用，不断培育出政治素养过硬、专业能力过强以及身心健康的武警，成为当前武警部队政治干部重点关注的问题。本文从以人为本的视角出发，结合相关理论，就新历史条件下的武警部队思想政治工作展开探讨，以期能够夯实武警部队思想政治工作的基础。

简介：摘要：人才是保证企业可持续发展的首要因素，是企业“取之不尽，用之不竭”的重要资源。随着时代的进步，人才在企业中的地位越来越重要，企业为了保证其有利的竞争能力必须培养高素质的人才优势，青年职员是未来企业的骨干群体。因此，寻求保障青年职员的思想政治工作顺利开展且高效执行的办法，是企业思想政治工作的研究热点，加强青年职员的思想政治是一项牵扯企业发展全局的重要工作。因此本文对企业青年员工思想政治工作改革和创新进行了分析，希望可以为相关人员提供参考。

简介：

简介：摘要：党建思想政治工作是当前我党的有力工具，在打造企业团队建设中有着极为重要的政治优势。基于此，本文针对党建思想政治工作与团队建设工作进行思考分析。