简介:经济增加值(EconomicValueAdded,简称EVA)是20世纪90年代以来最受理论界和实务界关注的企业业绩评价指标之一.与传统会计核算的利润相比,经济增加值考虑了企业占用的全部资本或资本费用,更能反映企业的目标--股东价值最大化.经济增加值被杂志称为"当今最为炙手可热的财务理念",作为企业治理和业绩评估的标准,在全球范围内得到广泛应用.但是,该指标体系并不是十全十美的,它同样存在着一定的局限,就目前来说,EVA在我国的应用尚未推广,然而,作为一种较为先进的业绩评价体系,EVA被我国企业的引进和广泛应用势在必行.
简介:摘要:规章制度作为企业的管理工具,用于对公司各类工作进行指导和约束,对员工行为进行鞭策和激励,实现工作流程规范化和程序化,提高了经营管理效率。如果规章制度体系存在缺陷,数量过于繁杂,管控方式和内容滞后企业发展需要,非但不能助力高质量发展,更会限制企业快速应对市场变化。本文旨在分析边际效用对规章制度管理的启示,阐述规章制度优化提升实践和建议。
简介:构成一个组织的基本要素应该是管理学的重要内容,但许多教科书并没有这样来说明.因此,管理学应亥从组织的要素和对组织的分类开始.现有的管理学大多是针对已经存在的组织而言的.管里学不应仅仅涉及对现存组织的管理,还要考虑组织的产生、消亡及其法人性.现代企业管理的实践对管理科学最大的功绩之一在于是出了"治理"的概念.治理是"依法管理"的表现形式,是管理的前提和广义的管理.在最早的管理学中并没有把激励当成管理的一项职能.激励是经济的办法而不是管理的办法.激励是用经济手段来管理,管理在激励中消失自我并得以升华.管理的目的是为了经营,不可以离开经营来谈管理或巴经营排斥在管理之外.广义的管理包含经营,广义的经营包含管理,没有经营就没有管理.