简介：摘要：随着电缆在城市电力网络中的广泛使用，人们在施工过程中，对地下电缆环境提出了更加严格的研究，并逐渐丰富了高压电缆的铺设方式。从目前来看， 排水系统、电力隧道等方式得到了深入应用。由此可见，高压电缆线路与城市地下空间资源之间存在着十分密切的联系。基于此，本文首先分析了城市电缆通道的地下空间规划的特征及原则，并提出了相应的规划措施，以供参考。

简介：摘要：在现代企业持续发展的过程中，为了让企业更好的发展，必须要有一套科学的管理方式与方法，以便对员工、财务等进行合理的配置与管理。其好处在于，不仅能确保人力物力的分配，而且还能使资源得到最大程度的发挥。而在一个企业中，合理的人力资源管理方式可以推动企业的生产持续发展，在这个过程中，社保起到了至关重要的作用，它既满足了人们对社会保障的需求，又稳定了人心，是职工社会福利保险的一项重要基础工作，对企业的发展有很大的影响，从而也会推动社会的良好发展。基于此，本文分析了企业人力资源管理中社保管理存在的问题及对策。

简介：摘要：随着市场经济的日益发展，作为市场主体的企业纷纷想方设法增强自身的市场竞争力，以此来获取更广阔的发展空间［1］。在发展过程中，企业不仅要提高自身的运营水平及生产力、拓展市场空间，还应注重内部管理，提升自身软实力，以此获得可持续发展的力量。其中，人力资源管理是重点。有效的人力资源管理可以调动每一位员工的工作热情，这对企业发展尤为关键。激励机制则是企业人力资源管理的主要方式，能激发员工工作积极性，进一步优化人力资源结构，为企业发展提供强有力的人力支撑。

简介：摘要：废弃物的快速积累和不合理处理已成为全球环境和资源管理的重要挑战。本研究旨在探讨化学工程领域中废弃物资源化利用技术的最新进展和潜力。通过多种案例研究和技术评估，我们深入分析了废弃塑料、废弃食品、废弃纸张和废弃电子废物等不同类型废弃物的处理与回收方法。研究发现，废弃物资源化利用技术对可持续发展和资源保护具有巨大潜力。关键词：化学工程；废弃物；资源化利用技术

简介：摘要：矿产的开发和利用关系到国家经济发展，影响着社会各个行业的生产和发展。虽然我国矿产资源丰富，种类繁多，但人均占有率不高，且贫矿多、富矿少，以共生或伴生矿为主，很多矿产资源仍然依赖进口。加大对地质勘探技术和找矿技术的研究，争取找出更多未被发现的地质矿产资源，在矿产资源被勘测到之后，进行矿产资源开采时，也要提高开采的技术，避免在开采过程中出现浪费，从而提高开采效率。本文就针对地质找矿工作中较常运用的地质勘查技术进行了细致分析。

简介：摘要：为实现更加稳定的电能供应，同时也要保证电力系统整体的安全运行，需要耗费大量的能源。参照需求侧资源整合、分配的实践情况，需求侧方面的资源分配、资源管理方式较多，具体包括有序用电、资源利用率管理、需求应答、动态负荷控制。其中，有序用电具体表示在电力供应量较少、各类突发问题出现时，借助行政措施、经济调控方法、技术措施，有效调整部分用电需求，保持用电秩序，确保用电管理的有序性。

简介：摘要：数智化背景下的人力资源管理创新是实现企业持续发展的关键。通过大数据和人工智能等先进技术的应用，企业可以实现人力资源管理的精细化、自动化和高效化，提高管理水平和竞争力。同时，企业还需要关注员工的个人发展和自我管理，以及企业的文化和价值观建设，从而打造更加和谐、高效和创新的企业团队。

简介：摘要：水利水电工程中的水资源开发与管理是确保水资源可持续利用的重要领域。本研究摘要概述了水资源开发与管理的关键方面，包括基本概念、水资源评估与调查、项目规划与设计以及水资源管理与保护。研究强调了法律法规、数据管理、水权制度和节水政策在水资源管理中的重要性。此外，湿地保护、栖息地保护和水污染事件应急响应也被视为维护水资源可持续性和生态平衡的关键措施。水资源开发与管理的研究对于应对气候变化和确保水资源供应的可持续性至关重要，将为水利水电工程领域的相关决策提供有力的指导。

简介：摘要：电力智能化是指通过应用先进的信息技术和物联网技术，对电力系统进行智能化改造和管理，以提高能源资源利用效率和减少对环境的影响。随着科技的进步和社会的发展，电力智能化已经成为能源领域的一个重要趋势。本文将探讨电力智能化对能源资源利用效率和环境保护的影响。

简介：摘 要：在“碳中和”的大背景下，我国智能电网建设快速发展，电力通信作为智能电网建设的重要保障和支撑，发挥着至关重要的作用，它承载着电网继电保护和安全稳定控制系统等核心业务。作为一种新的电力通信技术模式，智能电网的智能化和数字化程度，决定了其建设的进程。探索电力通信电缆线路的发展战略和电缆资源的数字化管理是实现智能化、数字化的基石。文章分析了通信光缆线路规划的范围、周期和结论，探讨了光缆信息资源管理的数字化系统，对通信光缆线路的发展战略提出了比较粗浅的探讨，仅供参考。

简介：摘要：国有经济是我国经济的重要组成部分，是我国经济发展中的重要引擎；国有企业在国家经济发展过程中发挥着重要的作用，控制着国民经济的发展命脉，是我国经济发展的动力引擎，为我国经济取得瞩目成就做出了巨大的贡献。随着全球化历程加快，我国社会主义市场经济体制改革的深入，国有企业应勇于打破固有思维与限制，探索人力资源管理新路子，以满足新形势下社会经济发展要求。现对国有企业人力资源管理培训管理的现状进行分析，寻找培训管理中存在的问题，以便提出相关对策，实现国有企业人力资源的合理配置。

简介：【摘要】 国企人力资源管理与思想政治工作若脱离企业经营的实际需要，只是单纯的在员工思想教育领域兜圈子，必然会使企业的人力资源管理和思想政治工作因脱离群众而被边缘化。企业要努力创建二者隔合下的人力资源管理模式，根本在于实现企业人力资源管理和思想政治工作从务虚到务实的转变。具体的模式包括：创新企业人力资源管理与企业思想政治工作机制、拓展企业人力资源管理与思想政治工作实施内容、建立企业人力资源管理与思想政治工作考核评价体系。

简介：摘要：随着全球能源格局的深刻变革，新能源正成为推动可持续发展的引擎之一。在这一转型的浪潮中，电厂作为能源生产的核心环节，承担着巨大的责任与挑战。新能源的兴起不仅改变了电力行业的技术格局，也对人力资源管理提出了新的课题和要求。电厂人力资源管理在新能源转型中扮演着至关重要的角色，不仅需要应对新技术的快速发展，还需确保人才队伍的灵活性与适应性。本论文旨在深入研究电厂人力资源管理在新能源时代的角色与应用，探讨如何通过科学有效的管理手段，推动电厂在新能源领域的稳健转型，为可持续发展注入动力。通过深入挖掘人力资源管理的核心问题，本研究旨在为电力行业决策者、企业管理者以及相关研究者提供实用性的理论支持和经验借鉴，促使电厂在新能源时代迎来更为可持续与卓越的发展。

简介：摘要：随着中国特色社会主义市场经济的不断发展，我国火电厂企业的生产力水平和生产效益不断提高，社会企业也在不断发展。但由于受中国计划经济体制的冲击，目前在火电厂企业的职能管理工作，特别是在人力资源管理领域面临着许多困难与缺陷，而以绩效考核作为其人力资源管理的主要方法，尽管在一定意义上进行了应用，但仍不能发挥出它应有的作用，所以，加强了绩效考核在火电厂企业人力资源中的有效运用，具有着非常重大的作用。

简介：