简介：　[摘 要]电力企业员工作为电力系统运营的主要参与者，其自身整体素质的高低，对电力企业的发展具有重要意义。基于可持续发展型的员工培训模式，是当前企业员工培养模式的创新，是新形势下企业的稳定运行和发展的重要保障。在如今社会快速发展的背景下，社会市场中各个企业之间的竞争逐渐激烈。各个企业之间的竞争归根结底是企业之间人才的竞争，如果电力企业想要在激烈的市场竞争中取得更好发展，需要做好员工培训管理工作。电力企业是我国社会组织结构中的重要组成部分，是我国社会发展的前提保障，应该起到良好的带头作用，保证企业人才具备较强的工作能力，在自身岗位中发挥真正的价值，增强电力企业在市场中的竞争力。

简介：摘要近几年来,由于我国加大了对电力系统生产技能人员的培训力度,我国相关电力人员的专业技术水平和能力都有了很大程度上的提升,但是不可否认的是我们在相关培训方面还存在一系列的不足,如何进一步提高我国的电力系统生产技能人员的培训水平也成为了我们应当思考的重要问题.

简介：【摘 要】本文首先分析了我国电气自动化设备安装与维修专业发展现状及特点然后从岗位技能的组成进行阐述，根据电气自动化设备安装与维修专业的特点制定培养目标，并从中分析该专业的工作岗位和技能的多元化，电气自动化设备安装与维修专业是一个培养高层次技能型、应用型人才的、非常有前景的专业。

简介：摘要： 安全生产是生产企业的头等大事。大量统计表明，人的因素仍然是事故发生最主要的原因，员工的安全技能素质始终是影响供电企业安全生产的首要因素。如何高效率、低成本地快速提升员工的安全技能素质已成为电力安全技能培训方案制定的重中之重。中国社会在形态上已经进入信息化时代。“互联网 +”在中国迅猛发展，基于“互联网 +”的教育，意味着教育内容的持续更新、教育样式的不断变化、教育评价的日益多元。一言以蔽之：“互联网 +”将教育推进到一场基于信息技术的更伟大的变革中。

简介：职业技能鉴定在本质上是一种考试，是考试必然需要考务管理，考务管理水平的高低决定着鉴定考试的规范性和权威性。通过分析在当前形势下职业技能鉴定考务管理工作中存在的问题，围绕鉴定考务业务的工作内容．从鉴定管理的上层建筑即制度体系人手，研究固化鉴定业务流程的方法，探求鉴定资源的合理配置，从而为加强鉴定实施管控、提高鉴定结果的含金量打牢基础。通过打造高质量的鉴定平台，为企业建立科学、合理的人才选拨体系，从而为企业高速发展服务。

简介：摘 要：伴随着经济发展速度的不断提升，电力需求也呈现出明显上升趋势。从电力企业发展角度来看，既是一次机遇，也带来了巨大的挑战。同时，当前也出现了较多的窃电行为，而且窃电手段越来越智能化、专业化，窃电行为变得更加隐蔽，这一问题对电力企业发展造成了严重影响。而出现窃电行为的主要原因就是因为用电监察人员的反窃电能力不高，使这些窃电人员有机可乘。对此本文针对常见的窃电手段和用电监察工作中的主要问题进行分析，并提出加强用电监察人员反窃电能力的有效策略。

简介：摘要：随着社会的持续发展、人民生活水平的逐步提高，我国对供电企业的服务提出了更高要求。为有效提升供电企业的服务水平，充分提升企业在电力市场中的竞争力，供电企业要充分发挥人才资源这一竞争优势，做好内部人才评价工作，因此，本文就供电企业技术技能专家人才评价延期支付展开探讨，以作参考。

简介： 摘要：随着我国国民经济不断发展，各行各业不断兴起，这样的经济发展势头也增大了对于电力的需求，在电网运行环节中，变电站对于电网的运行工作起着重要的作用。本文对现阶段变电站值班工作现状进行阐述，分析了影响变电站值班员工作效率的运行值班人员准备工作不到位、班组整体的岗位协作能力不足、变电站日常培训与演练工作不全面以及值班模式不科学等因素，提出了通过提前做好准备工作、提高班组整体的岗位技能、创新值班模式以及引进自动化设备，提高运行效率等措施，提升变电站值班员工作效率，促进电网高效运行。

简介：摘要：随着工业自动化技术的快速发展，电气自动化领域的技能竞赛已经成为衡量技术人才专业能力的重要方式。基于此，文章从教学实际需求出发，先是介绍了电气自动化技能竞赛的定义、特点以及分类，并探讨了技能竞赛在电气自动化人才培养中的重要意义。接着，文章分析了当前电气自动化教学模式的现状及存在的主要问题。最后，提出了面向技能竞赛的电气自动化教学提升策略：紧密结合产业需求调整教学内容，加强实践性教学，构建模拟竞赛平台，优化师资队伍，并增强学生的参与度，以激发学生的创新精神和实践能力。希望以此来完善电气自动化教学体系，提升该专业学生的综合素养。

简介：摘要：本文针对电力企业高技能人才培养的实践问题进行探究，分析了当前电力企业高技能人才需求的现状，以及人才培养中存在的问题。通过深入研究，提出了电力企业高技能人才培养的策略和方法，包括完善人才培养体系、加强校企合作、创新培训模式、提升师资力量等。本文旨在为电力企业高技能人才的培养提供理论支持和实践参考。

简介：摘要我国目前大力提倡节能减排，减少能源浪费，促进可持续发展。作为电力供应的主体，火力发电厂在运行过程中难免会产生一定浪费，因此在对火力发电厂热工自动化设计中应该切实贯彻节能减排思想，缓解我国目前能源紧张的问题。本文对在火力发电厂热工自动化设计时如何贯彻落实节能减排思想进行浅要分析，希望能为同行提供一点帮助。

简介：摘要我国科学技术的进步促进了电力事业的快速发展，电网的配网也渐渐实现了自动化。目前，我国配网自动化的系统已经成熟，这不仅使供电的有效性得到了保证，还配网的管理水平得到了提高。然而，配网在运行过程中常常会出现一些故障，在进行配网抢修指挥工作中能够对故障就行快速的研判是非常重要的。本文说明了配网抢修指挥和快速研判故障的重要性，指出了目前配网抢修指挥工作中存在的问题，并分析了对配网故障进行快速研判的方法。

简介：摘要随着我国制造业的蓬勃发展,通过不断的创新，科技水平得到不断提高,尤其是智能管网领域的进步得到充分体现。作为现代压力管道元件设备重要的组成部件,金属波纹管膨胀节系列产品的设计、制造以及检测等方面不可忽视,波纹伸缩节又称为波纹管补偿器,它在输变电、仪器仪表、冶金、石化、交通、造船、柴油机、集中供热、真空、制冷、核能及航空航天等行业有着非常显著的作用,其关系到城市用户用电稳定和行业效能使用等问题。为了能够达到管线布置的最优化程度,现从设计依据原则、成型方法等方面来阐述金属膨胀节的设计与应用。

简介：【摘要】本文以华润常熟电厂 1号机组抽汽管道波纹管膨胀节破裂事故为例，通过运行参数的变化分析事故原因，从膨胀节的设计、安装以及机组运行方式等多个角度分析波纹管膨胀节破裂的原因，同时，制定了预防此类事故发生的防范措施，对同类型机组具有很好的借鉴意义。

简介：摘要由于近几年我国电力事业发展较快，各地火力大电厂已趋于饱和状态，建设项目越来越少，各大发电公司在工程可研或初步设计阶段均已实行招、投标制，总图专业分值在技术部分里分值往往都在40%左右，而厂区用地指标是总图专业投标阶段一个非常重要的指标，因此，勘察设计阶段因地制宜，合理布置，最大限度地提高土地利用率具有十分重要的意义。因此本文结合工程实例，对火力发电厂总平面设计节地措施进行了详细分析。

简介：摘要反窃电工作一直是用电监察工作的核心内容所在。由于电力能源有其自身的特殊性，与其他的能源以及商品存在一定的不同，不容易对这项工作进行全面的实施。因此要增强反窃电人员的专业素质，从管理及技术两个方面做好用电监察工作，尽量减少窃电现象的发生。因而本文首先分析了用电监察面临的问题；其次提出了用电监察工作中的几点反窃电措施；最后对全文进行了总结。

简介：摘要在电力企业的发展过程中，高技能人才发挥着举足轻重的作用。因此对于高技能人才如何培养，如何管理，本文从电力企业的实际出发，提出了自己的认识和看法，希望能够从高技能人才的培养入手，提高企业的竞争力，推动电力行业的科技创新。

简介：摘要随着我国电力行业快速发展，相应的电力企业技能培训工作也备受重视。对此，本文首先介绍了电力企业教育培训的作用，然后对电力企业现有教有培训体系的基本情况进行了分析，并具体探究了如何建立并完善电力教育培训体系。

简介：摘要我国电网建设的趋势在目前看来其具体表现为，依托于新的技术和科技的发展，电网结构日趋复杂化和智能化。这种发展的主要意义除了提升电网工作效率之外，对于传统的电网管理过程中极易出现的因电气误操作或触电所导致的人身财产安全也有着根本性的遏制和改变。智能化和无人化是主要发展的目的，也是信息控制实现的重要手段和前提。变电岗位的工作也在朝向智能化和管理化前进。

简介：摘要为了顺应营销体系变革新形势，响应发展新战略，在传承的基础上，率先尝试将计算机三维虚拟现实技术引入营销技能培训与竞赛中，建立了一套科学完整的营销专业特色的技能培训考核系统。这种方式为营销人员专业技能的全面提升和营销服务水平的不断提高提供了有力的支撑，实现了营销技能教学考试评价管理的信息化、标准化与规范化，提高了业务教学、技能训练、考核评价工作效率；降低了教学、考试工作的繁琐程度，提高了工作准确度，规避了业务风险，为建设和谐大营销体系目标和持续提升客户服务水平奠定了基础。