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  • 简介:目的对330例50岁以上退休人员健康体检的心电图进行分析,了解异常心电图的分布状况和临床意义。方法选取330例退休人员健康体检心电图,并根据年龄和异常心电图列表进行相关统计分析及总结。结果在330例研究对象中,异常心电图共187例,占总体检人数的56.7%。其中女性心电图异常占29.7%,男性异常占27.0%。老年女性患病率高于男性;且随着年龄增加,心电图异常比例也呈上升趋势。结论在临床中,心电图检查是一种重要的检查技术。老年人体检心电图异常与年龄和性别有关系,退休人员定期进行心电图体检,对心血管疾病的治疗有重要临床意义。

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  • 简介:摘要离退休人员的管理工作关系到企业和社会的稳定,是社会保障工作的一项重要组成部分,也是社会发展的一项重要指标。离退休管理工作的好坏,关系着离退休人员的晚年幸福、家庭和睦与社会稳定,也关系着企业的兴盛与发展。

  • 标签: 供电企业 离退休 管理
  • 简介:刘老汉疯了。起码,在众人的眼中是这样,因为他最近常常往乡上跑,要乡上给他发退休金。他是个地道的农民,既没参过军又没当过村干部,正因为如此,人们认为他疯了。他说:1950年,我满15岁就开始下田干活,其间斗地主参加农会白天站岗晚上放哨,算不算参加革命工作呢?人们点头承认,但还是觉得他疯了。

  • 标签: 革命工作 斗地主 活着 十年 大炼钢铁 五十年代
  • 简介:在目前发布的《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》中,明确提出了“落实渐进式延迟退休年龄政策”。这意味着北京市已经大体确定了新退休方案的推进时间表。

  • 标签: 退休政策 社会保障 人力资源 退休年龄 北京市 渐进式
  • 简介:本文从促进社会和谐的角度,对临近退休人员的概念、存在的主要心理困惑、心理调适教育的意义及重点进行了系统的论述,提出了对临近退休人员进行退休前心理调适教育的紧迫性。

  • 标签: 临近退休人员 心理困惑 心理调适
  • 简介:2007年8月29日上午.湖南省长沙市中级人民法院。衡阳市原副市长兼市商业银行董事长刘兴德有点儿拘谨地走到被告人的标牌下,脸色疲惫而憔悴,昔日副市长的风采已荡然无存。

  • 标签: 原副市长 退休 受贿 中级人民法院 商业银行 长沙市
  • 简介:往事成回忆,常常伴枕边。逢时欣有酒,别后恐无眠。风雨同舟济,春秋共梦牵。当年灯下笔,尚可韵诗笺。

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  • 简介:m改革开放以来,我国经济社会的发展突飞猛进,国家经济实力不断增强。在不断取得各项进步的同时,人均寿命也在不断延长,老年人口数量大幅增长,人口老龄化问题日益突出。然而我国现行的退休制度并没有进行实质性的改变来适应社会的变化,进而引发了养老金收支不平衡、劳动力资源得不到充分利用、退休待遇缺乏公平性、老年人的利益得不到保障等一系列的社会问题。鉴于目前状况,我国应对退休制度进行改革,适当延长退休年龄,实行弹性退休制度,以便能够最大限度的发挥劳动力资源的价值,并能顺应时代发展的趋势,推动我国社会的和谐发展。

  • 标签: 退休制度 延长退休年龄 弹性退休
  • 简介:摘要目的做好退休老年病人的心理护理。方法用丰富的医疗护理基础理论和相关医疗边缘学科知识,根据病人特殊的心理问题及心理活动,制定和实施可行措施。结果掌握老年病人心理生理的特点,针对患病的病因,病情,变化进行分析,制定行之有效的治疗护理措施,达到机体的抗病能力,恢复身心健康。结论医护人员要注重自身的素质培养,加强医学理论知识和护理专业技能的,热情接待,以精湛的医疗技术取得病人的信任,稳定情绪从而积极主动的配合治疗,战胜疾病的信心做好心理疏导,使患者早日康复。

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  • 简介:延迟退休年龄一经提出,就引起了一系列的纷争,反对者认为延迟退休必将增加就业压力,双轨制的运行存在不公平现象以及延迟退休是人性化的缺失等;支持者认为延迟退休对就业的实际影响并不像理论上那样严重,另外,延迟退休不但可以降低制度赡养率、减轻家庭养老负担,还可以使人力资源的投资与回报成正比、缓解我国的养老金缺口问题。面对争议,考虑到我国日益严重的人口老龄化问题、养老金缺口问题、人口预期寿命日益延长现象、我国法定退休年龄的弊端以及世界各国纷纷推迟退休年龄等状况,政府提出了延迟退休年龄这一政策,这是以我国的基本国情为背景的,是势在必行的。本文针对退休年龄难开展的问题,提出可以通过发展经济、消除双轨制、实行渐进式弹性退休制度、加强对养老金监管以及提高养老金投资运营收益率等措施使延迟退休年龄得以顺利开展。

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  • 简介:退休人员的心理适应韩林忠,韩国莉长年累月忙忙碌碌按时上下班的人,特别是担任领导职务的人,突然从工作岗位上退了下来,很容易产生心理失衡,出现严重的不适反应,其主要表现有这样几种——无用感与失溶感离退休后,赋闲在家,无事可做,体质又在衰退,有些人就觉得...

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  • 简介:根据我国现行的机关事业单位退休制度和退休金发放办法,担任县(处)级及以下职务的女性职工的法定退休年龄为55周岁,退休金按退休时工资和津贴(奖金)的一定比例发放。由于女性工作人员的退休年龄比男性早5年,导致相同年份参加工作的男性和女性工作人员在工龄上存在差距,客观上造成了退休金发放金额上的差异。

  • 标签: 退休金 合理调整 女职工 法定退休年龄 女性工作人员 机关事业单位
  • 简介:摘要近年来,我国人口老龄化现象日益突出,离退休人员不断增加,使得养老问题越来越受到各界的重视,广大离退休人员长期以来为我国社会主义建设和国家发展做出了重要贡献,我们应该高度重视对离退休人员的管理工作,他们的晚年生活应当得到更加充分的保障。本文主要是对加强离退休人员管理工作的重要性、存在的问题及其如何强化离退休人员管理进行分析论述,希望能够提供一些有价值的参考,从而提高其管理水平,做好离退休人员的管理工作,真正实现其老有所养、老有所乐。

  • 标签: 离退休人员 管理 措施
  • 简介:摘要伴随着经济的迅速发展,离退休党员支部工作渐渐的称为了我们国家党建工作比较重要的环节,若是想要将整体将党建工作推进首先就应该将离退休党支部工作做好。在现在时代发展的条件下,把握离退休党支部工作的规律以及特征,实行新方法,将离退休党员们的积极性调动出来,把他们余热发挥出来,为离退休支部工作引进新的血液。本篇文章就是讨论了怎样做好离退休支部工作。

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  • 简介:2015年10月14日,人社部部长尹蔚民在介绍"十二五"以来就业和社会保障的工作成就时透露,一经中央批准,人社部将向社会公开延迟退休具体的改革方案。拟通过"小步慢走",每年推迟几个月,逐步推迟到合理退休年龄。从国家研究机构提出延迟退休的动议至今,已11年。这些年来,无论民间还是官方,论争不断。即便在专家内部,应不应延退、延退能否解决问题等,至今没有高度共识。

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