简介：随着信息技术的不断发展,各类新技术广泛应用于培训领域,学习技术的发展成为引领培训模式创新的重要力量。移动学习、学习大数据、虚拟学习环境成为近年来学习技术应用新热点。新技术广泛应用将推动培训形式创新、服务创新与内容创新。

简介：在以知识经济为主导的现代经济中。企业的振兴与发展愈来愈取决于内部职工素质的高低。拥有一支高素质的职工队伍是企业拥有竞争实力并在竞争中取胜的关键。作为企业内部培育和开发人才资源的职工教育部门自然要身负重任，能否切实提高职工的整体素质。是职教部门能否不辱使命、实现其自身价值并得以生存和发展的重要基础。而实现这一目标的关键就是提高职工的培训质量。本文就职工教育的培训质量问题作一探讨。

简介：当前，高校辅导员培训工作方面存在着执行培训要求不够严格，对马克思主义理论培训重视不够，培训方式相对单一，培训时间不够充足等主要问题。因此，必须在创造良好政策环境，加强思想政治专业教育机构与实际工作部门的衔接，培训课程设计科学化，实现培训方式多样化，实现培训主体与培训渠道的多元化等方面，优化与创新辅导员培训管理的措施与策略。

简介：高职教师的招聘与培训对我国高职院校师资队伍建设具有重要意义,是解决教师数量性缺口与结构性缺口的两个主要途径.但我国高职院校在这两方面都存在一些问题.该文对存在的问题进行了分析,并就解决这些问题提出了一些设想.

简介：摘要农民问题属于“三农”问题的核心，一直都是我国社会各界普遍关注的问题。随着社会的发展与进步，农民要想在新时代下取得更好的发展，就必须不断学习科技知识，走科技兴农的道路，这也是提升我国农业发展以及农民生活质量的有效方式。下面编者就农民科技教育培训方面提出了一些建议与策略，以期为相关工作者提供必要的建议与策略。

简介：今年暑假市教育局、教科研中心组织了为期五天的初一新教材培训。虽然培训已经结束了，但培训期间的一场场、一幕幕仍在脑海中翻滚：各位专家的讲座、经验介绍、教学体会……让我反复咀嚼，回味。有思考．更有困惑。

简介：农民工培训是继农民工在城镇“准入问题”以及“权益维护问题”之后的又一前沿课题。当前，农民工选择职业主要借助“关系网络”而较少从政府以及社会机构那里获得相关的信息，加之在企业为农民工提供培训不足以及适合于农民工的社会培训机构发育滞后的情况下，农民工主观上渴求培训，但他们在培训内容上显得有些迷茫，实际参与培训的动力并不足，特别是对于劳动强度大、报酬不高的技能培训兴趣淡漠。在农民工缺乏培训动力的情况下，相应的培训体系是难以建立起来的。农民工培训的潜在需求转变为现实需求在于制度创新。制度创新的着力点在于让农民工在城市“进得来”、“留得下”、“住得久”。农民工“过客”心理的消除，必将带来他们潜在培训需求向现实需求的转化。

简介：去年底,中国警察教育培训体系考察团赴美国进行考察。在美期间,考察团除重点考察了解了佐治亚州公共安全培训中心外,还考察了洛杉矶、华盛顿、纽约警察局及其警察学院,参观了美国联邦调查局、洛杉矶警察局911信息处理中心、佐治亚州监狱等。通过此次考察,对美国警察教育培训有了较全面的了解,同时对我国的警察教育培训也感触颇深。现将此次考察的所见所感介绍如下:

简介：摘要随着我国对高等教育投入力度的加大，更多的学生有机会进入高校学习，进而从高校步入社会的毕业生逐年增多，就业大军日益庞大。2018年全国约有820万大学毕业生，这表明就业竞争日趋激烈，就业形势也日趋严峻，大学生就业难已经成了一个普遍现象。目前，职业技能培训作为促进大学生就业的重要途径之一，已经受到社会各界的广泛关注。

简介：摘要随着我国对高等教育投入力度的加大，更多的学生有机会进入高校学习，进而从高校步入社会的毕业生逐年增多，就业大军日益庞大。2018年全国约有820万大学毕业生，这表明就业竞争日趋激烈，就业形势也日趋严峻，大学生就业难已经成了一个普遍现象。目前，职业技能培训作为促进大学生就业的重要途径之一，已经受到社会各界的广泛关注。

简介：摘要：包头职工培训基地除承担呼和浩特局集团公司职工岗位资格性、工班长培训、行车主要工种高技能人才培训、适应性培训工作之外，同时也是内蒙古自治区应急管理厅登记备案的特种作业人员安全培训机构及考试点，承担集团公司内特种作业安全技术培训中的电工作业、高处作业、金属焊接与热切割作业三个作业种类七个项目的培训（新培、复审）、考试工作。目前，集团公司从事特种作业人员9600余人，分布在集团公司各生产站段，特种作业人员能否熟练掌握岗位安全技能，能否增强岗位安全意识，保障安全生产，对特种作业培训工作提出了现实要求。

简介：【摘要】开展员工培训学习是培养综合型人才的有效途径，同时也是提升业务能力和降低人力资源成本的手段，是促进人才全面发展的源动力，也是确保企业高效发展和竞争能力提升的有效途径。员工培训学习是一项系统性工程，也是一项长期长态化存在并具有一定战略性发展的重要工作。因此，在培训学习管理中，需要明确培训学习的基本要求，分析员工培训学习存在的问题，以此来推进人才培养战略目标的实现。

简介：【摘要】随着社会的发展和经济的进步，职业技能培训越来越受到重视。而职业技能培训课程的建设是培训工作的核心和基础。本文从职业技能培训的角度，探讨了职业技能培训课程建设的研究和思考。首先，介绍了职业技能培训课程建设的重要性和现状，然后从培训目标、培训内容、培训方法和培训评估等方面提出了相应的建设思路和措施，最后对职业技能培训课程建设的未来发展进行了展望。

简介：摘要：成人培训是现代教育体系中的重要环节，国家为了提高人民整体文化和生活水平，始终致力于推广和发展成人培训。但是随着高校持续扩招，在一定程度上影响了成人培训的规模，同时也使接受成人培训者起点降低，加之长期以来成人培训主要以学历教育为主，教学模式过于理论化，实践不足，导致学员能力下降，社会对成人培训文凭认可度降低。为了改变这些现状，成人教育改革势在必行。

简介：摘要文章主要针对电力企业员工教育培训的创新管理实践思考进行分析，结合当下电力企业员工教育培训的创新管理的发展现状为根据，从电力企业员工教育培训的意义、电力企业员工教育培训的创新管理方法等方面进行深入研究与探索，主要目的在于更好的推动电力企业员工教育培训发展与进步。

简介：

简介：摘要：大学生人才是企业发展的生力军，快速提升企业内新进大学生的职业能力，是企业长远发展战略实施的关键。宝武环科通过“人才培养加速器”EASE模型的建立，并以EASE模型为基础，有效缩短人才培养周期，加速新进大学生的成长，迅速成为能够胜任企业岗位的专业人才，助力企业的发展。本文就基于EASE模型对新进大学生培训的效果反馈进行了分析总结，阐述了EASE模型的实施效果，也提出了一些改进的方向和意见，以促使EASE模型更好的优化和改进。

简介：摘要：中国共产党走过的百年历程，一直以来都十分重视干部教育培训工作。进入新时代，由于我国社会主要矛盾的转变，为基层社会治理带来了极大风险和严峻挑战，对基层干部的能力素质也提出了新要求。因此，把握基层干部的成长规律，有目标、有计划地改进培训机制、提高教学质量、完善培训方式方法等，对开展合理有序高效的基层干部教育培训工作显得尤为重要。

简介：摘要当前新型职业农民培训任务紧迫，根据需求调查和培训现状，我们尝试改变以往由学校为本决定培训的单一粗暴方式，从培训对象、培训内容、培训方式、培训时间四个方面，开展了精准化培训，构建起基于学员需求的变革供给侧的新型培训模式。

简介：作为互联网时代特有的创新型教学模式,翻转课堂以其在学习领域的独特优势引起了人们的广泛重视。现有教师培训缺乏对教师本身学习和发展价值的关照,难以满足教师专业发展的强烈需求,而翻转课堂培训模式能够从教师实际需求出发,打破传统培训的预设性,改变课堂知识的传授方式,体现出教师的“主体性”,因而具有较大的应用价值。在实践应用过程中,可通过应用选择性学习策略,在实践性知识基础上构建课程,转变教与学的主体定位,将跟踪、评价、反思相结合,来实现翻转课堂培训模式的教育实践价值。